09/09/18 17:51:55 azokhVtYO
コピーも電話も対応も、一般業務の範疇じゃないのかね
それも明記しなきゃいかんのかな
351:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:56 M0qaTtNXO
２９才で５年も派遣してるってことは、２４才で正社員入社をめざさなかった自己責任だろうが！
おかしいと思ってやりたくない仕事なら、さっさと派遣会社に言って日産派遣辞めればよかっただけ
何か勘違いしてないか？
352:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:51:59 yPjqI8RBO
おまえらまずスレ読んでから書き込めよ
馬鹿大杉ｗつか日産社員か？ｗｗ
353:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:52:01 cHRymE+y0
派遣の登録に行ったらもう埋まったとほかの仕事を紹介された
１ヶ月後またその求人があったので問い合わせたらないと言われた
その１週間後も載っているので問い詰めたら交通費が返ってきたよ
354:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:52:13 vCE401f+O
しかし、さっきから酷すぎるどここのレス
大半がアホウ
355:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:52:28 hV3AiwpA0
>日産の直接雇用の確認
結局日産に入りたいんだな
356:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:25 30RXVDSkO
うんこユニオン
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
357:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:30 AcRQuU/ri
>>343
ああ、それか。
女なら社員を捕まえて寿退社ぐらいのしたたかさが欲しいところだが。
358:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:30 Qyny9m7zO
直接雇用の確認って？
コジキ女w
359:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:33 Lf4ci9Mk0
底辺派遣の馬鹿レス増加中ｗｗｗ
360:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:37 t7C3LgOW0
>>347
どっちがバカだよｗｗｗ
本人の意向なんて関係なく、直接雇用を申し込まないといけなんだが、
訴訟起こしたらまちがいなく勝てる案件だぞ？
361:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:41 A0PHeZKGO
日産ｵﾜﾀ
これからまだまだ表にでてくるよー
362:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:47 o6Z30SDl0
こう言うのはどんどん訴えればいいと思うよ
派遣会社は間違えなく負ける、日産本社はどうかとも思うがそれでもブラック企業の
イメージが浸透するからな
とにかく泣き寝入りはダメだ
363:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:50 7pwsTvsw0
>>41
労働者派遣法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、
ファクシミリ、シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
したがって女性の主張が正しければ、日産に勝ち目は無い。
364:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:57 0Rbk4V+10
契約で働く派遣に裁量労働を強いる不思議な国
正社員は終身雇用で安泰、サービス残業させられると労使に垂れ込み、ホワイトカラーエグゼプションを潰す
365:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:53:59 pVEvWAJg0
電話もコピーも事務用機器。
なんの問題もない。
この話で派遣女を擁護する奴って、在日と部落と創価だろ。
>>209
はねつ造だよ。
366:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:54:14 3TWEOlwn0
確かにアホだらけだな。
一般派遣だと3年後に正社員雇用義務発生
↓
じゃ名目上だけ専門職派遣てことにすればいいんじゃね？
↓
しかし実体はただの一般職でしたとさ。専門職として派遣されたやつ涙目ｗ
↓
訴えてやる！←いまここ
367:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:54:29 7faz52E70
>>348
仮に負けたとしても、1500万+直接雇用はねえな。
争わない方がバカだよ。
368:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:54:37 82/yDd060
>>348
日産負けるだろうね。
請求全額認めてもいいくらいだと思うよ。そうじゃないと抑止にならないから。
369:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:54:58 c/s/Cee/0
実態が専門職ではないのに３年を超えて勤務させたのなら日産は
正規雇用を打診すべきだ。正規雇用を打診したくないなら、契約以外の
仕事をさせてはいけない。これは日産が悪い。
まあ、事務用機器操作が専門職であるかはかなり疑問だけどな。
悪質だよ、日産は。
370:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:55:05 5TKUG0aG0
ビームスプレーガンやビームサーベルを素人が操作するのは無理d
371:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:55:42 izxvr7cKO
女を叩いてる奴
>>209を嫁
372:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:55:54 91DJMO260
そもそも派遣を３年続けたら正社員にしないといけない法律がおかしいわ
373:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:12 Lag4ceag0
>>360
でも専門職での登録なんだろ？
その場合は派遣期限はないんだろうから、日産としてはそう対応しただけじゃないのか。
派遣会社の責任はどこにいった？
374:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:14 30RXVDSkO
臭いうんこ↓
>>155
375:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:27 8YNMsI9wO
アデコはこういう会社だよ。まぁ他も似たり寄ったりだがな。
376:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:42 UK/wD3tx0
>>363
なるほど
377:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:53 YmHZL2rNO
日産はこれだけじゃなくて
まだ出てくるだろ
378:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:56:54 x7ObrJK30
この青年ユニオンって、共産党だね。
379:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:57:03 RVGzw6yHO
あぁ、正社員になりたかったんか。＞>>1
でも、これで就職しにくくなったんじゃないのか？
もう余所で正社員になれたんか？
380:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:57:10 nM+nS30uO
女性は一般的ないわゆる普通の､三年勤めたら正規雇用の打診できる状態かと思ってたけど、派遣元と派遣先で勝手に､雇用状態を曖昧にしていたんだとしたら、結構悪質かもしれん
だって最初から専門職希望だったら5年も働かないんじゃないの？
381:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:57:51 Tphz91SR0
事務機器（じむきき）
地球連邦軍で用いられる家具・什器・モビルスーツの類であるが、
いわゆる情報機器（OA関連:型式番号RGM-79）も含まれる。
現代の情報化社会ではRX-78ガンダムの設計をほぼ流用した量産機や、
コンピュータネットワーク関連機器向けに有効とされる60mmバルカン砲の
装弾数が増加した機器も登場した。
それ以前では書類作成にジャブローで生産された第一次生産型や(ワードプロセッサ)
装甲材質など細かい改良を加えた実戦タイプ（和文タイプライターなど）が利用された。
382:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:30 Zj/cF2V/O
電話番やコピー取りは
誰がどう見ても「事務機器操作」の範囲内だろう。
383:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:33 4HBX1/rt0
事務用機器の操作の契約で
電話番や来客の接待、コピー取り
来客の接待がどの程度かわからないが
お茶出したり案内したりする程度なら
当初の条件の範囲内でいいと思うぞ
384:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:35 W3sfjTIo0
【まとめ】
①専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の期間制限がある。
↓
②女性は５年８カ月、専門業務の「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
↓
③しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
【結論】
電話番や来客の接待、コピー取りなどは専門業務といえないので、
派遣元と派遣先は残念ながらＯＵＴ！ と思われ・・・・
385:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:38 lBBvjqPK0
>>1
専門業務の派遣の給料で楽な仕事を回されてたのに怒ったのか
事務用機器には電話もコピー機も含まれるし、契約外の仕事は
下位の業務でも一切しないなんておかしいだろ。
事務職として採用されたのにネットワーク機器の管理を担当してたとかなら
訴えるべき事案だと言えるけど、その逆で訴えるってどうかしてる。
386:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:48 LmJ0WO9z0
これじゃ、日産はまずいだろう！
これで派遣女を叩いている奴！ 頭悪いだろう・・・ いや、言いすぎた。 法的無知なだけだよね？
387:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:58:51 z4oq9AVR0
弁護士です。
結論 >>131。
日産はブラック。
388:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:02 Qyny9m7zO
お前ら>>1をよく読め
2年10月しか仕事してないぞ。
直接雇用の要件にも該当してないのに、直接雇用を要求するコジキ女じゃんw
389:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:07 oDYeuC7x0
派遣で５年使ってんだから日産は正社員にしないと
ダメじゃん。
390:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:42 QKeIOnJ/O
日産（失笑）
391:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:47 4C+0PFcXO
がんがれ。派遣さーん。
392:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:52 c/s/Cee/0
>>373
事務用機器操作が専門職か？どう考えても一般職だろ。
一般職を専門職に見せかけて３年を超えて従事させる
悪質なやり方。
393:名無しさん＠十周年
09/09/18 17:59:53 emrEkijnO
>>360
いや、コピー機も電話機も来客用茶碗も立派な事務機器なんだよ
彼女の言い分な入り口で破綻してるのさ
394:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:14 nM+nS30uO
日産の専門業務ってそもそも何よ
395:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:19 Ud2IG1be0
社会的弱者の派遣が訴えるって まだまだ探せば腐るほどあるだろ
今のうちに訴えとけよ 自己責任論で骨抜きにされるぞ 改革の犠牲者よ
396:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:42 0OOzj+t3O
まああれだ
普段から偏った情報ばっか流してるからこんな偏見ばっかになるんだよ
397:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:43 5+ydhAX40
＞日産自動車広報部は「裁判の中で本社の考えを主張する」と具体的なコメントを避けた。
裁判が楽しみだわあｗ
どんなDQN理論を展開するんかね
398:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:44 vvSkMGuN0
来客の接待させるなら雇用しろよ
399:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:46 Lg4BMdms0
こんなの派遣なら日常茶飯事だろ
400:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:00:56 nx6NkThaO
やはり派遣はクズ
401:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:01:01 7pwsTvsw0
>>382
少なくとも電話は事務機器じゃないし、電話ではなすことは操作じゃないだろ。
402:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:01:08 /YvHLRRe0
ユニオンえらいね。
こういう本物の弱者救済のための組合とか無くなってきたよね。
今の有名どころとか、金金金で終わっとる。
403:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:01:31 KGp6yQ940
>>383
拡大解釈すりゃそーだが常識的に考えれば接客などを事務用機器操作の範疇に入れるのはどうかと思う。
404:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:01:56 us82fcDzO
コピーは事務機やんか。
あんた弁護士に騙されとるよ。
ただ着手料むしられるだけ
405:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:02:36 M0qaTtNXO
仕事違うのに居座り続けてた理由は何なの？
派遣会社なんて重複登録当たり前だし派遣先の仕事や雰囲気合わないと思えば簡単に辞めれるのが派遣の長所だろｗ
さっきから209読め読め言ってるのって馬鹿工作員なの？(笑)
406:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:02:47 b6nBvz8tO
このスレ最初から読んだが、
四六時中、２ちゃんに張りついてるヒキコモリ連中がどれだけ馬鹿か分かったｗｗｗｗｗｗｗ
407:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:02:49 XkGqR8hl0
こういうのはもっとやるべきだね
こいつに理があるのかなにのかは知らないが
現状はまだ雇用主と労働者の関係は圧倒的に雇用主有利
これをクレーマーとか言ってる限り、いつまでたっても労働者なんて虫けら
みたいに扱われる
この女性にしてみれば、頭にきたので約束と違うと主張しても無視されたわけだろ？
じゃあ次の段階として、労働基準局に相談する、でもどうせ大して動いてくれないので
じゃあ次はユニオンしかないだろ
企業って数の力には、圧力団体使うのは当然
これを否定してるやつは、なんで否定してるわけ？
まだこの女に理があるかないかは分からないだろ
その前に判断すべきじゃない
408:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:02:53 rY5NYAkL0
>>388
お前こそ文章をよく読め
409:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:20 sOpszyt8O
５年も雇ってた日産がアホってことで終了？
それだけ続けて雇ってるって、よっぽどできる事務員さんだったんかね。
410:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:21 c/s/Cee/0
>>404
一般職を専門職に偽装してることが悪質なの。
411:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:43 F0F/lgNB0
＞388 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2009/09/18(金) 17:59:02 ID:Qyny9m7zO
＞お前ら>>1をよく読め
＞2年10月しか仕事してないぞ。
＞直接雇用の要件にも該当してないのに、直接雇用を要求するコジキ女じゃんw
釣りだなんて恥ずかしいいいのがれするなよな。
＞１
前略
＞訴状などによると、女性は０３年１０月から５年８カ月、専門業務の
＞「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
後略
412:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:44 7pwsTvsw0
>>383
全部事務機器じゃないぞ？
コピーも事務機には当たらない。
413:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:55 7t9amxQ+0
>>371
>>209を読んだ。
業務内容が専門職なのか事務職なのかは、別として
契約時に専門職として・・という事は、派遣の期間制限無しという契約ですよね。
女性のイチャモンだと思う。
414:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:57 mSKYD2O60
事務機器の操作って具体的に何？
まあ、契約ではスイッチやルータの設定業務だったのに、
何故か経理やらされた時にはさすがの俺もめまいがしたが。
415:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:03:58 iTOHcdfuO
>>387
示談金500万も同意？
賠償金はどれくらいになると思う？
416:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:02 f/607Dvr0
派遣には２６業務てえのがあってだな、、、ってもう出た？
とにかく、図面書きの女性に「ちょっとお茶出して」なんてのも、
「アウト！！」ってこった。
導入した時点と今では目的自体が変わってるのに、
根本を変えないから、ぐちゃぐちゃ。
労働者の見方の民主政権なら、きちんと整理してくれるんだろう。
417:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:09 yPjqI8RBO
>>388
＞ お前ら>>1をよく読め
＞ 2年10月しか仕事してないぞ。
おまえがよく読め。よ～く読め
418:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:10 Lag4ceag0
>>392
なぜ彼女は１年以内に業務異議を申し立てなかったのか？
ずっと自分は一般職事務だと思いこんでいたのか、
彼女と派遣会社の契約書にその旨書いてあったのかなかったのか。
一般職か専門職かって話しは、その辺りも関係してくるんじゃないの。
419:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:18 XwajPMFB0
>>387
おまいが一番バカ
420:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:25 UyU7xTZk0
女性のプライドを逆なでするような使い方をしたのが間違い。
421:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:41 080//qcM0
>>355
これ見ればなｗ
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
422:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:49 UYhvUTKG0
>>382
あほばっかりで困る
法で「専門」と言う以上、何を持って「専門」というかは明確に
定義されていて、電話番やコピー取りは専門業務とはならない。
423:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:04:51 Pl1YaEMr0
派遣元は関係ないの？
424:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:07 CkdLrNsp0
こんな誰でもできるスキルでふんぞり返るのかよ
425:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:16 RvThSZXE0
いいね～
こういう訴訟はがんがんやれ
426:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:18 30RXVDSkO
>>371
法律知ってるからこそ叩いてる
427:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:37 nNunOPV00
来客の接待やらせてる時点でアウトだわ
真っ黒ですな
428:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:39 vCE401f+O
>>399
のレスに勇気づけられた法科大学院生・司法研修生・弁護士は多いだろうな
まだまだ稼ぎ口があるぞっ！て喜んでるに違いない
429:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:49 QnAD5ELo0
これは日産勝ち目無しだなｗ
満額出して欲しいが７００～８００万ぐらいは出るんじゃないか？
430:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:05:53 mIfVeHZDO
>>271
＞ 雑用をさせられるのも正社員雇う利点だと思ってたけど
＞ 最近は派遣にも雑用させてるのか。
認識が甘いのでは。
某メーカーの鎌電製作所の工場作業員はほとんど派遣社員で雑用から何から何までこなす。
慣れていない人ばかりなので死亡事故など重大事故が頻発、腰の重い労基署からも睨まれている。
431:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:22 gCDAaqWJP
IT系の派遣だと、契約時の業務以外はやれって言われても断るのが常識だが
事務系は何でも押し付けられるのか。
432:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:32 TXshVUKJ0
で、原告の名前は？？
433:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:35 91DJMO260
>>1
事務作業だった証拠はあるんだろうか？
434:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:43 mzaX1Wd90
５号 事務用機器操作の業務
電子計算機、タイプライター、テレックス又はこれらに準ずる事務用機器（２３号において「事務用機器」という。）の操作の業務
イ １号のロに掲げる電子計算機、タイプライター、テレックスほか、これらに準ずるワードプロセッサー、テレタイプ等の事務用機器についての操作の業務及びその過程において一体的に行われる準備及び整理の業務をいう。
ロ 当該機器は、法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、ファクシミリ、シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
URLﾘﾝｸ(www.hisamatsu-sr.com)
コピー、電話、接客はアウト
435:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:49 cxqyjCsV0
派遣社員を三年以上雇用する場合には、正社員にしなければならない。
日産の方に非がある。
436:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:49 XwajPMFB0
まあ、こういうのは、後ろでけし掛けてる男がいるもんだよな
437:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:06:52 nM+nS30uO
やっぱそうだよな
専門をつけるからおかしくなる
日産の事務系派遣の専門職なんてちょっと変だもんな
よっぽどキャリアある奴とかならわからんが
438:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:06 DoBZ3f7kO
バカじゃねえの？
やりたい仕事だけやってりゃいいってわけじゃねえんだぜ。
439:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:17 Lf4ci9Mk0
似非弁護士多すぎワロタｗ
440:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:48 tRcOIRUAO
>>344
女は専門職で契約したんだろ
日産と派遣会社も専門職で契約した
実際に働いてた内容は一般事務的な仕事
女は専門職で派遣してたんだからどんな仕事内容でも3年過ぎたら正社員の話を持ち出すのはおかしい
それなら初めから一般事務の派遣をやるべきだよ
まあ、擬装派遣みたいな話で日産にはなんらかのペナルティがくるかもしれないが
それとこいつの主張はまた違うでしょ
441:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:49 jRoDshEY0
長妻さ～ん、出番ですよ～
442:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:52 4HBX1/rt0
>>131
そういうことか
443:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:56 m1VLH1GyO
こいつ今さら何言ってんの？ヤ○ザが因縁つけるのと変わらないな。
444:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:58 82/yDd060
>>428
利息過払いに代わる新しい商売ネタですか？
445:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:07:58 0CYyv3hTO
うちの会社の派遣の子は業務外の雑用もこなすし、会社の飲み会にもついてくるし、完全に同化している。
446:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:09 us82fcDzO
電話が事務機かどうか、なんてのが、マジで論点になると思ってるなら、
それは本当にタチの悪い弁護士に騙されとるよ。
接客だって、民間企業である以上は、最低限の業務はあるに決まってるもの。
業務内容に、タイムカード押しと書いてないからタイムカード押さん、
と言ってるようなもんで。
447:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:20 vho9wSYr0
どこの令嬢だよ
448:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:20 Zj/cF2V/O
>>365
＞この話で派遣女を擁護する奴って、在日と部落と創価だろ。
プラスＴＯＹＯＴＡ工作員
449:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:22 VwkvSOp00
いいぞどんどんやれｗ
450:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:31 c/s/Cee/0
これは自公政権が財界向けに用意した抜け道だろうな。
451:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:34 eJqDV8PD0
＞専門業務の「事務用機器の操作」という契約
この辺りも汚いな。雇用義務逃れか。
電話番、来客の応対、コピー取り、なんてどう見ても
「一般職」の人間がやるような単純労働だろ。どこが専門業務だ。
452:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:41 Ud2IG1be0
>>407
ただ民度が下がればいい そうすると労働者が怖くなるよ
453:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:08:46 7pwsTvsw0
>>431
一般職を専門職に偽装してるからしょうがない。
454:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:03 emrEkijnO
>>412
へ?
馬鹿？
455:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:10 QBk/113NO
３年を超えた２年分についての
正社員給与相当額から
その間に得た派遣所得を差し引いたら
1500万円の請求は高すぎ
456:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:28 kUsdMESk0
賠償1500万は余分だな
つか派遣会社にも落ち度はあるだろ
457:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:29 KGp6yQ940
>>440
一般事務で契約すべきところを正社員登用義務のない専門職で契約を結ばせた悪質な行為だと思うけどなー。
こんな契約してたらいつか露見すんのに日産は馬鹿。
458:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:33 6QVP0LaAO
で
この雌豚はお茶汲みと接客と電話取り等簡単な作業で年収いくらなんだ？
459:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:34 Lf4ci9Mk0
>>365
過払い請求の次の食いぶち探してる
阿呆弁護士
460:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:39 xP6wFVdTO
鬼女でもらいてもいないだろうから火病になったんだろ
25まで結婚できないようなのは
すぐきれよ
日産の人事がバカということ
461:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:09:38 vvSkMGuN0
なんつーか
違法就労させて成績を上げようって言う総合職は
邪魔だから首つって良いよね
462:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:09 xgvxwM7f0
>元派遣
日産は関係ないんだなｗ まぁー、派遣元に言うしかないだろうｗ
463:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:21 imQt1IqtO
コピーの操作なら事務機器の操作だろ
問題ない
464:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:25 O1jUSfbH0
日産はクソかも知れんが
＞電話番や来客の接待、コピー取り
仕事楽そうで良いな。俺もこういう仕事でﾏﾀｰﾘしたい。
女って得だな。
465:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:30 A2nPUtY90
こういう勘違いな派遣は多い
そもそも何故派遣と言う形態でしか働くことが出来なかったのかを
良く考えるべき
ごね得は大阪のおばちゃんか朝鮮人の考え方だぞ っと
466:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:10:50 MVP0ud9b0
汚沢チルドレンで当選した薬害肝炎だかエイズだかの
あのヴァカ女思い出した
467:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:17 dbrnPxKNO
コピーだって、いかに早く無駄なく正確にできるかは立派に技能だぜ
電話も同じだよ。黒電話じゃ無いんだろうし、すべての多機能を使いこなせるなら貴重だ
結果として必要部数のコピーが取れたり、電話を転送して繋げたりできたとしても
同じ時間で出せる結果が違えば会社としては利益に繋がる訳だ
468:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:27 mIfVeHZDO
>>367
＞ 仮に負けたとしても、1500万+直接雇用はねえな。
最初にふっかけて話し合いをしていくうちに落としどころを見つけていくのは当たり前だが？
469:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:28 7pwsTvsw0
>>440
ルールはルールだから。
法律を守らないほうが絶対的に悪い。
470:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:40 v2mxTjQ00
男だったら事務員なのに力仕事させられても訴えたりしないよな・・・
471:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:11:58 VTeSdCAB0
>専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の
>期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
ここ重要だね。わからないで適当に仕事させてるクライアントも多いんだろうな。
472:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:02 NGCLcx8gO
どんどんやれ
最低限のことすら守らない企業へは徹底的にやれ
473:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:03 TXshVUKJ0
で、原告の名前は？？
474:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:09 J0LcHme00
どうして３年目くらいに『派遣会社』に問わなかったんだろう？
そこだけが不思議すぎ
ここまで出来る（訴訟とか）女性なら３年目に「あのぉ？」と
派遣会社＆ニッサンに訊かないかなぁ...
475:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:19 f4IHnL2A0
本人が使えない人間だったからでは？
採用したても会社が要求していたスペックに満たなかったら違う仕事あたえるでしょ
クビにしたらもめるし
476:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:20 F0F/lgNB0
>>433
反対の立場のレスの中で唯一マトモな疑問（反論）だな。
＞しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。ｊ
確かにこの部分の立証が一番の難所だろうな。 以前からユニオンとかに
相談してたんだったら、こまかい業務メモとか取ってるんじゃないか？
477:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:12:35 kEVf+dRC0
これが本当なら正社員雇用しなきゃアウトだな
478:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:06 c/s/Cee/0
>>467
だから、それは一般職の仕事なのｗ
コピー取りやパソコン入力のどこが専門職なんだｗｗ
479:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:10 nM+nS30uO
最初から一般職で募集すれば良かっただけなんじゃないの 日産
一般職だと何か不都合が…
あぁ正規雇用の問題か
480:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:20 469drLcc0
ぶっちゃけ、職安・派遣の求人の仕事内容・勤務条件が、
紙面通りのことなんて、ほとんどない。
違法だけど、それが、おまえらの好きな「社会常識」ってヤツなんだろ？
だから、我慢しないほうが悪いのだろ？
481:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:23 l/03ow340
>>418
そうだよね、普通派遣元の営業にまずは「契約内容と実際の仕事が違う」と相談するけど
契約を打ち切られるまで何度も相談してたにもかかわらずなら分からなくもないけど
5年以上も勤めて今更提訴するって事は、切られるまでは与えられた仕事に満足してたって事じゃないのかな？
482:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:41 KGp6yQ940
>>475
それなら契約期間満了と共に退社でしょ。
ある程度は使える人材だったが敢えて正社員にする必要性もなくここまできてしまった、って感じじゃないかな。
483:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:48 7pwsTvsw0
>>474
まだ「正社員として雇用させる権利」は時効にかかっていない。
権利をいつ行使するかは権利者の自由。
484:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:13:49 CZs+vt2z0
>>435
直接雇用すれば、正社員までは求められず、
パートや契約社員でもOKだからな。
これも、過去に裁判になって判例が出ているからな。
485:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:14:02 XkGqR8hl0
派遣とかの問題だけじゃなくて、むしろ雇用全体としていいきっかけに
なればいいと思ってる
おまえらだって、全員がきちんと雇用契約書を結んで働いて、かつそこにやるべき
仕事が明示されてるような良企業ばかりにいるわけじゃないだろ？
俺は転職もしてきたが、中には雇用契約書すら結ばないブラック会社も実際まだ
たくさんある
そういうとこは社員が文句たれようもんなら圧力かけてくる。そういう経験あるやついない？
そういう場合に、社員として取るべき道は、圧力に負けてコソコソ働くか、
次の仕事を探すか、あとこの女みたいに徹底的に戦うかだよ
もっと戦う姿勢をもってもいいと思うね
日本はまだそういうことすること自体が悪って意識強すぎる
486:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:14:23 LmJ0WO9z0
コピー機も事務機だ！ 電話だって事務機だ！ 接客くらい文句言わずやれ！
なんて書き込んでいる奴・・・・ 提訴に至った論点が理解できている？
専門的知識・技能を要する職種しか3年を超えて派遣契約してはいけないのだよ！
彼女はコピー取りや電話番・接客と云う、専門的知識技能がそう必要とは思えない
職に5年以上連続して雇用契約を更新して来た訳だ。
どうみても、日産の脱法行為だよ！
487:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:14:24 W3sfjTIo0
【まとめ】
①専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の期間制限がある。
↓
②女性は５年８カ月、専門業務の「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
↓
③しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
【結論】
電話番や来客の接待、コピー取りなどは専門業務とはいえず、
３年の期間制限がある一般業務なので、 日産＆アデコは・・・・
488:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:14:46 qKxEkHGp0
ホテルのフロント業務ということで契約したのに工場のNCオペやらされた俺よりはまし
あのときは何が起きたのか本当に分からなかった
489:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:15:14 NBVO3BMuO
クレーマーか
490:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:15:22 AoGxYbOBO
事務用機器の操作って、何だ？
入力業務の事か？
491:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:15:44 0JFISWxk0
>>485
そういう事だね。
人を使うって事を簡単に考える企業が多すぎる。
492:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:15:53 vCE401f+O
>>475
だったら、日産側が契約内容の変更を申し込むのが筋なんじゃないか？
五年以上もそのままの契約内容なんて
意図的な脱法行為と思われても弁解出来ない気がする
493:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:00 UYhvUTKG0
オレが>>131で日産が負けると言ったのは
とにかく悪質だから
一般事務を専門と偽って契約←この時点で脱法する意図がある
縛り期間を過ぎても法を守らなかった←企業犯罪成立
最初から法を無視する意図をもって実行しているわけで
錯誤や思い違い、業務上のミスではない、ということ。
494:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:11 Ud2IG1be0
>>469
法律を緩和したからこうなったんだけどね
495:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:17 VQ+4WiKi0
これと時期が被るから別人だけど
CADのオペレーターを派遣で入れてたのだけど、
うちは年度末に忙しくなる所なので、
暇で作業に時間が掛かっても良い時期に雇い始めて
慣れさせるってやり方をしてたんだ。
CAD業務が無いときに何もする事が無いのは逆に可哀相なので、
古い図面をスキャナーで取り込む作業を手伝わせようとしたら、
「私はCADのオペレーターとして来たのでできません」
と言って自分から辞めて行った人が居てポカーンした事がある。
496:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:26 f/607Dvr0
>>469
そう！！
労働ゴロはこれまた、詳しいんだなこれが！！
ま、それで食ってんだからしょうがないが、
社会のためって顔してんのが癪に障る。
497:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:40 Lf4ci9Mk0
>>488
ポルナレフで頼むｗｗｗ
498:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:46 080//qcM0
>>434
場外バトルでの記者
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
499:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:53 GoByAeZ60
>>488
ちょｗｗｗ全く別物の仕事じゃねーかｗ
500:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:56 VwkvSOp00
>>485
すでに女叩いてるマゾが多いしな。
嬉々として残業自慢したり、本当に奴隷気質の奴多すぎ。
501:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:16:59 7pwsTvsw0
>>481
その通りだな。
でも、切られた以上は権利を行使しなければならん。
ほら、配偶者が浮気しても結婚しているうちは慰謝料を請求しないけど、
一方的に離婚を言いだされたら慰謝料請求するだろ。
502:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:02 2pMYH1k30
この時代、派遣は仕事があるだけましだろ。
事務用機器の操作だけな訳ないだろうに
503:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:02 p8CWaO83O
おまいら論点が間違ってるだろw
コピーを取らされたからじゃなくて本来専門職の派遣なのに実際は一般職の仕事させられていたんで
どうでもいいや
504:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:03 sOpszyt8O
>>460
鬼女って既婚女性のことなんだが…鬼女で結婚できないっていったい…
505:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:11 7CC90yli0
結局、派遣法がザルであることが一番の問題
506:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:20 OMtoK6L4O
裁判に勝っても負けても、どこも雇うところないけどな。
507:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:29 pnHotS8X0
直接雇用しろ！ってところがw
508:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:57 YE3h2v6/0
なんか5年も働かなくても一日でわかるような気がするんだがずるいよな
509:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:17:59 LQ+0O1WR0
コピー機の操作も電話機の操作も事務用機器の操作だろｗ
510:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:18:15 c/s/Cee/0
>>487
事務用機器操作がそもそも専門職であるとは到底言えないだろｗ
これは３年を超えて従事させるために一般職を専門職に偽装しただけ。
かなり悪質。
511:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:18:16 91DJMO260
>>476
本人が毎日、日記をつけるにしても、
少なくとも３年分は必要だけどな。
512:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:18:37 30RXVDSkO
うんこちゃん
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
513:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:18:40 wTHbidHU0
受付に採用されたのに、44歳の×1子持ちのパートのお局様が
ガンとして受付の椅子から退かなかったため、事務職に回されたの思い出した
何でそんなに受付に拘るんだろう？と思っていたら
カウンター越しに、複数の20代のイケメン男性に色目を使っていた
514:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:13 7t9amxQ+0
>>487
違うだろ。
まとめ
①専門職として契約。派遣の期間制限が無い。
↓
②電話番やコピーをして勤務。
↓
③事務職なら正社員になれるの？じゃ訴えようかな。
515:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:15 W3sfjTIo0
【まとめ】
①専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の期間制限がある。
↓
②女性は５年８カ月、専門業務の「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
↓
③しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
【結論】
電話番や来客の接待、コピー取りなどは専門業務とはいえず、
３年の期間制限がある一般業務なので、 日産＆アデコは・・・・
516:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:28 vvSkMGuN0
一度潰れて一から再建すれば良いよ
経営はくびつってしね
517:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:40 g0Z3aZbF0
女はこれだからダメなんだよ
つかえねぇのに社会に出るな
518:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:44 7pwsTvsw0
>>506
うむ。
「裁判に勝っても、負けても、そもそも裁判をしなくても、どこも雇うところがない」のが現在の雇用情勢。
別の雇用先を見つけられるならば、わざわざ訴える必要はなかろう。
519:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:19:53 19KVTG3j0
ポンコツしか作れない日産が潰れていないのが不思議じゃないか。
ゴミ車を作る様な調子で人も扱ってんだろうな。
520:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:20:18 xgvxwM7f0
>「事務用機器の操作」という契約だったのに、
トイレに行った。 訴えてやるｗ
521:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:20:27 omMwdH080
コピーは事務機器の操作じゃねーかよ
522:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:20:39 8hpR0l8R0
訴えた奴が頭のおかしな奴にしか見えない。
523:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:21:12 J0LcHme00
何だろうか？
３年契約期間は勤めました（我慢しながら？）
で、もう２年と８ヶ月も勤続してる訳でしょ？
お互い（雇用側も給料貰ってた女性）に納得して良い労使関係だったのでは？
としか思えないんだよね
嫌で嫌でだったら直接契約してる派遣会社にさっさとクレーム入れないと ...
524:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:21:37 f4IHnL2A0
>>482
確かにそうだね
要求していたレベルには達していないけど、違うことやらせたら普通に使える・・・あれ？オレの会社にも数人いるw
525:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:21:38 469drLcc0
>>518
慰謝料を取れるじゃん
526:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:22:03 crC7T9Hi0
どんどんやれ
527:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:22:04 MfYBLgHeO
１５００万てｗｗ
どんだけふっかけんだオバハンｗｗ
528:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:22:05 Ud2IG1be0
>>485
まだ恵まれてんだよ わが身に来てないから余裕があるんだよ
これからだよ
529:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:22:32 vCE401f+O
>>511
専門職ならほぼ確実に業務日誌的なものがあるんじゃないか？
もしないなら、一般事務のような業務気がしないでもない
530:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:17 91DJMO260
>>1
日産とアデコとの契約はどうなっているんだろ？
日産がCADなどの専門職を依頼したのに、
アデコがつれて来た本人は何もできなかった。
で、仕方なく使っていた・・ってとこかな？
契約外の作業を依頼されたとき、本人は断ることができたはず。
531:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:29 7pwsTvsw0
>>523
一方的に切られたから訴えたんだろ。
532:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:31 QFxv+2hE0
弁護士が3年越えて正社員にしなかったことより専門職のはずが一般事務扱いだった方が勝てるとアドバイスしたからだろ
おまえら少しは考えろｗ
533:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:36 qKxEkHGp0
>>497
,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
(.＿＿_,,,... -ｧァﾌ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
|i i| }! }} /／|
|l､{ j} /,,ｨ//｜ 『留学費用を稼ぐためホテルのフロント業務で派遣契約したと思ったら
i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ いつのまにか系列企業の工場でNCのオペレーターになっていた』
|ﾘ u' } ,ﾉ _,!V,ﾊ |
／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ , ﾀ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/' ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ おれも何をされたのかわからなかった
,ﾞ ／ )ヽ iLﾚ u' | | ヾｌﾄﾊ〉
|／_／ ﾊ !ニ⊇ '／:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
/／ 二二二7'T'' ／u' __ /:::::::/｀ヽ
/'´r -―一ｧ‐ﾞＴ´ '"´ ／::::／-‐ ＼ 専門職がどうのとか一般職がどうのとか
/ // 广¨´ /' ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ﾉ ' / ノ:::::`ー-､___／:::::／/ ヽ }
_／｀丶 /::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::... ｲ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
534:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:23:43 WoUc3/ti0
正社員にして東南アジアか南米の支店かなんかに赴任させちゃえ
535:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:21 IaPB392F0
たかが
電話番やコピー取りで給料もらえるなんて
最高じゃん
536:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:31 J6cnb45V0
>>528
自分の身に回ってきた途端自民の落選議員みたいなザマ晒すヤツが
大半だろうなｗ
537:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:34 nM+nS30uO
会社側が書面の契約状態に拘るなら書面の矛盾点を指摘されても仕方ないわな
538:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:46 7t9amxQ+0
仕事について考え方が違う。
この女性のような考え方では会社で役に立たない気がするよ。
自分の仕事以外は、頼まれてもそれは私の仕事ではありませんとかいって
る奴。
539:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:48 XkGqR8hl0
>>523
言ってることは正論だが、なかなかそうもいかないよ
筋を通すってことだけを考えたら、おまえさんのようにすべきだろうけどな
本当はそういう世の中になるべきとは思うけど、現状はクレーム=悪という意識
もあるし、それにより今以上の不利益を被る可能性を考えたら、簡単ではない
540:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:24:53 Lf4ci9Mk0
>>533
サンクス
腹いてええｗｗｗｗｗ
541:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:25:09 F0F/lgNB0
>>478
他のレスではまともな事言ってる割りには他人笑えないぞ。
まあ、馬鹿が多すぎるからレスも反射になるのはわかるけどな。
その一般職の仕事をさせられてた って事実を
客観的に法廷で立証するのが大変だし、そこが
争点になるだろうな、って話だろ。
542:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:25:13 qFvwKkcL0
>>87 日本は書面に書いてない事をやる社会
それは契約ではないが、居心地を悪くする
ま、何だ合う仕事も合うかも。一人でやる様な仕事だが
543:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:25:41 7pwsTvsw0
>>535
たかが電話番やコピー取りを「専門業務」と言いはってるクズ企業にも一言お願いします。
544:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:25:58 ln+aOKyo0
５号 事務用機器操作の業務
電子計算機、タイプライター、テレックス又はこれらに準ずる
事務用機器（２３号において「事務用機器」という。）の操作の業務
イ １号のロに掲げる電子計算機、タイプライター、テレックスほか、
これらに準ずるワードプロセッサー、テレタイプ等の事務用機器に
ついての操作の業務及びその過程において一体的に行われる準備及び
整理の業務をいう。
ロ 当該機器は、法第40条の２第１項第１号イの趣旨から迅速かつ
的確な操作に習熟を必要とするものに限られるものであり、ファクシミリ、
シュレッダー、コピー、電話機、バーコード読取器等迅速かつ
的確な操作に習熟を必要としない機器は含まれない。
ハ 機器の保守管理、中継車の運転等は、当該機器の操作でもなく
機器の操作の「過程において一体的に行われる準備及び整理」とも
解することができないので留意すること。
ニ 電子計算機の操作を行う者が行う処理結果が印字された連続紙
の切離し、仕分けの業務は、機器の操作の｢過程において一体的に
行われる準備及び整理｣の業務に含まれる。ただし、当該連続紙を
梱包し又は発送する業務はこれに含まれない。
545:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:26:49 G9Zkuq940
いわゆる、プロの訴訟屋ってやつかな＾＾
546:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:26:53 oFY77QSq0
>>538
そういうのは直接雇用で人並みの給与与えて
初めて言えるんだよ
547:☆かじ☆ごろ☆ ◆Yz9QIyoH3k
09/09/18 18:26:53 bGt+8ygt0
この手の脱法行為を許すと何の為の法律か判らなくなる。
548:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:26:56 qFvwKkcL0
>>533 ありえねぇええええええｗｗｗｗｗ
549:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:27:03 VQ+4WiKi0
>>533
NCって板金加工に使う奴？
それ使えるって凄い技能だと思うけどw
550:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:27:12 W3sfjTIo0
人件費が安くて済むのをいいことに、５年８カ月にもわたって、
電話番や来客の接待、コピー取りなどをさせちゃいかんよ。
３年たったら、社員として直接雇用しなきゃいかんのだから。
551:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:14 YN22hSnf0
>>1
(・∀・)ちょっとまって！！
＞日産自動車広報部は「裁判の中で本社の考えを主張する」と具体的なコメントを避けた。
訴状が届いてないから（ｒｙ
訴状を見ていないので（ｒｙ
担当者がいないので（ｒｙ
じゃないｗｗｗ 新しいのｷﾀ―(ﾟ∀ﾟ)―!!
552:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:25 dbrnPxKNO
アデコは厚労省から指導を受けてるから、次に違反があったら業務停止になるみたい
だから（派遣業法違反になるかもしれない）危なっかしい派遣契約はドンドン切っているってところだろうね
553:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:30 Gl0JM/Rg0
事務用機器って、コピー機だよね？
554:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:33 91DJMO260
>>529
派遣雇ったことないな。
作業時間の把握はするけど、業務内容まで書かないのが普通
555:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:28:38 stEh3eCO0
>>406
乙
んまあ、２ちゃんねらなんてのは、派遣以下の単なる穀潰しなのでしたｗ
556:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:29:06 XkGqR8hl0
>>533
笑えるけど、実際あるんだなそういうの
２０代前半あたりだと、違うと感じてもなかなか口に出していえる奴いないよ
さすがにここまで極端だとあるかもだけど、似たような例はたくさんあっても
驚かない
557:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:29:25 7pwsTvsw0
まあ、こんなことやってるクズ企業どもに、これ以上、税金をつぎ込んでやる必要はないぜ。
エコカー減税で7000億ちかくつぎ込んでるのに、2300人しか雇用が回復してねえじゃねえか。
とりあえずエコカー減税は今年限りにしろ。
558:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:29:37 vvSkMGuN0
>>552
皆で訴訟しちまえば良いなｗ
559:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:29:44 GoByAeZ60
日産は派遣切りする前は従業員の半分くらいが派遣だったんでしょ？
そいつら日産車一生買わないだろうなｗ
有名メーカーがこういう事やると商品が売れなくなる。
560:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:29:51 7t9amxQ+0
仕事について考え方が違う。
この女性のような考え方では会社で役に立たない気がするよ。
自分の仕事以外は、頼まれてもそれは私の仕事ではありませんとかいって
る奴。
派遣なんてこんな勘違いの人ばっかり。
派遣のなのに切れば訴えるとか殺人とか・・おっかねぇ。
561:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:30:10 nM+nS30uO
まぁ派遣会社はクライアント側につくからねぇ
クライアント側に切られたらそりゃ困るんだろうね
562:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:30:43 3N/ldMxKO
私の契約はOA機器入力とファイリングだけど
出張もいくし会議も接客もやるし
経理も社員教育もやってる
もう4年以上経つ
先輩もそんな感じで本社からも頼られてる
派遣だからできないとかやりたくないとか言ってたら仕事にならない
563:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:30:49 7/tj8OO6O
アデコはいい加減だよ
俺も騙された
564:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:30:51 30RXVDSkO
>>547←こいつ在日創価のごね得野郎
豆知識な
565:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:31:04 qFvwKkcL0
>>556 ここまで変わり種だと、訴える気にすらなランなぁｗｗ
寧ろ面白体験としてネタに出来るｗ
若いうちだけだが
566:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:31:05 Ud2IG1be0
>>536
みな貧乏がどれだけ心強いかわかんねーよな
金持ちは一握り 後は鉄砲玉の様な奴ら 笑えね？
567:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:31:09 us82fcDzO
いや、その件についちゃ別に脱法でも何でもないし
５年の方が問題だが
568:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:31:23 91DJMO260
>>557
今の不況で、２３００人の雇用ってすごいぞ。
569:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:31:46 nb86vcmb0
こんなクズのおかげで派遣は煙たがられるっていい加減気づけよな
570:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:31:57 aDx0+5Gh0
電話も事務用機器の操作だろｗ
571:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:32:01 Lag4ceag0
>>550
詳細がないので分からないが、
仮に専門職時給1500円、一般職事務時給1200円として、
この人は専門職として1500円の給料をもらってたとしたらどうなるんだろう。
572:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:32:04 oFY77QSq0
>>562
そういう一般業務は3年で直接雇用義務が発生します
違法で使われる奴隷自慢乙
573:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:32:14 7pwsTvsw0
>>551
まあ、ぶっちゃけ法律違反をやってないなら、キッパリ「我が社はそんなことはやっていない」と言えるはずだよな。
574:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:32:35 NkD3iSGE0
派遣の存在はバイト以下。
仕事を覚えた頃にいなくなる給料泥棒。
まったく使い物にならない。
そんなヤツが二言目には「契約と違う」だもんな。
引き抜く気にもならん。
575:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:32:52 jw5euo6Q0
派遣会社ってほとんどアルバイト斡旋所たもの。
ミカン売りの仕事が契約書には「マーケティング」に分類されてたりする
メチャクチャな世界ｗ
576:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:32:58 Zo/ifaX4O
>1が本当なら法廷で争わないで、さっさと終わらせるんじゃね？
そんなこと、日産も承知だと思われるのに、労組に全く応じないのは変すぎる。
で、日産側の言い分について「担当者と連絡が付かない」とも「訴訟中の問題なので…」とも何も書かれていない。
もしかして、労組とお友達な記者の書いた記事で、日産側の言い分を載せたら派遣の負けで終了な事案じゃないかと勘ぐってしまう。
577:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:33:25 //jM74FC0
なんで日産はなんでこんなアホなことしたんだ？
派遣って3年周期でどんどん入れ替わって
いくものだと思ってたんだけど。
578:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:33:25 qKxEkHGp0
>>549
コンピュータで制御して素材の削りだしをするやつ
あんなもんちょっと勉強すれば誰にでもできるよ
どうやら履歴書に高専卒と書いたのが仇になったようだ
>>556
残業で稼げるみたいだしまあいいやと思って半年やったｗ
579:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:34:17 DrUPhdjGO
>>562
問題は、三年で切られたことでしょ？
580:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:34:22 627iz5zU0
>>562 うちは大企業だけど、課長も部長も自分たちでコピーもやるし
コピー紙の交換、資料のファイリング、会議室の予約もやるよ
庶務（秘書）がやるのは、外部からのお偉いお客さんが来たときに
お茶を出すのと旅費の精算、文具購入などくらい。
あんまりにも正社員が何でもやると、仕事って無くなっちゃうもんだと思うけどね
どうだろね？
581:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:34:23 pMP1ggen0
>>547
同意。
こんなＤＱＮ女の訴訟を許しちゃいかん。
セクハラ／パワハラもなくぬるい仕事して給料もらって
その上訴えるなんて脱法行為だ！
582:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:34:27 SWzi/QuEO
うちの旦那、正社員で日産受かったけど蹴ったら今までそんな奴はいない。みたいな感じで学校に日産からクレームみたいなのが来て学校を辞めるかどうかまで迫ったらしい。
第一候補のとこが受かったからそっちに行ったけどね
583:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:35:05 3N/ldMxKO
>>572
あったけどね直接雇用の打診
転勤前提だったから断らざるを得なかった
584:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:35:09 7pwsTvsw0
>>568
7000億あれば、国が直接雇用したって2300人ぐらい余裕で雇えるだろ。
585:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:35:13 8BvuVjxX0
何この裁判ｗｗｗｗｗ
586:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:35:47 nM+nS30uO
契約切られたっていうのも酷い話だよな
面倒な事言い出す奴は即切りか
女性の主張は間違ってはいないからな
587:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:35:57 30RXVDSkO
>>581
WWW
588:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:36:44 CgQO5Gno0
電話もｺﾋﾟｰ機も、事務用機器。
事務用機器の操作の専門派遣つっても、どれだけの技能を持ってるんだろうか。
つか、、いまどき、こんな仕事で雇ってもらえるんなら、喜んで行きます！
って女の子、沢山いるでしょ。
589:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:37:03 1pmRBlGn0
>>574
契約書に記載のある業務しかさせられないのが派遣でしょ。
延長の希望が派遣先からなければ期間満了で終了するのが派遣でしょ。
最大で3年しか延長できないって知ってて派遣使ってるんでしょ？
いやだったらまともに人件費払って違う雇用形態の人いれたら？
590:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:37:04 Vw0TlrLt0
元派遣の女性の提訴は意味が無い。
企業に直接雇用申込みの義務が生じるのは、
１）同じ派遣先の同一業務で３年間以上働いている場合。
２）かつ、派遣先がその業務に「新たに労働者」を雇い入れる場合。
で、この「新たな労働者」とは派遣先が直接雇用する人（正社員等）
で、派遣社員は当てはまらない。
従って、日産のような大企業の同業務に派遣社員ではない労働者が
採用される可能性はきわめて低いので、元派遣社員の女性の要求は
一般的には認められないと思われます。
591:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:37:16 A2nPUtY90
>557
減税しなきゃ、もっと沢山の派遣が行く先を失いのですが？
馬鹿は気楽で良いね
首吊って死ねば？
592:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:37:23 XkGqR8hl0
>>560
それも道理だね。おいらも仕事ってのは、自分で自発的に利益を生み出して会社に
貢献して、その対価として給料を貰うのが前提だと思う。中にはおまえさんの言うように
会社におんぶだっこの人も確かにいる。
時には１２時まで仕事をすることも必要だろう、また目的達成のためにまったく関係ない仕事をすることもあるだろう。
でも、そういう自分で主体的に動ける仕事をしてる人ばかりじゃないんだよ。
まさに会社の歯車みたいな仕事、ルーティーンワークみたいな職の人もいる。
今の会社はそういう人達をうまく使いすぎだよ。で結果として、全体の意識も
遅れたままでいる。
593:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:37:56 7pwsTvsw0
>>588
それって「そもそも専門じゃねえだろ」、と思わないか？
594:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:38:30 uWN7pT1KO
>>1
1500万も貰えるようなことしてないだろ…
595:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:38:44 VQ+4WiKi0
>>578
俺も、協力会社の工場で良く見るから解ってるが
ふつうは覚えようと思っても機会が無いし、
ずぶの素人に触らせられる様な物でもないから、
それを扱えるってのは将来役に立つよ。
俺のIDがWikiだw
596:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:39:00 vf6x2H7A0
日産が直に短期間更新のバイトで募集をかければ良かったのにね。
まぁ日産ならグループに派遣会社の一つや二つは持っていそうだが…。
597:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:39:15 Qn7ogLOJ0
GJ！全力で応援する！
どんどんやれ！！
ネトウヨざまああああああああああああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
598:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:39:19 nM+nS30uO
2年とかで契約しときゃ何の問題もなかったんじゃないの？
599:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:40:51 J0LcHme00
>>539
いや、正論とかそんな「契約の額面通り」意識し過ぎたら仕事なくなるのでは？
という危惧です。
私はどんな小さい会社や怪しい会社、怖い会社で派遣の用な仕事をしてた時期が
１０年あるんだけど総べて直接雇用で働き、助けて貰ったんです。
今でも有ると思うんだよ、時給（日給）食事補助、労災保険（会社もち）＜代わりに
厚生年金は無い けど ３年以上勤めたら退職金（６０万円は支給、支度金だね）は
付ける＜実際つきましたよ
１０年前の話だけど、どうしてみんな派遣会社を頼るんだ？
600:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:40:54 T2wGucgD0
問題の本質がわかってない奴が多いな
これは日産自動車が経費節減の為に派遣法を不当に利用したってことだよ
つまり日産自動車は、本来支払うべき給与を支払わずに済んだってこと
こんなことが日常になってしまうと、お前らのうちの誰かも被害にあうことになるんだぞ
601:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:41:00 IDpD7OUL0
>>1
何でも金につなげるんだなあ
602:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:42:11 8u91t4As0
いいぞーどんどんやれ
派遣は社員と変わらない仕事をしている
603:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:42:29 7pwsTvsw0
>>590
いや、新たに「労働者」って文言になってて、新たに「社員」って文言になってないだろ。
当たり前のことだが、その派遣社員を雇いつづける場合も、「新たに労働者を雇い入れる場合」に含まれるんだよ。
604:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:42:43 Sb9RbLI60
営業で入ったのに、
（やや専門知識が必要な商品だったので）
商品知識がつくまで修理品の受付・管理の仕事になり、
（修理職人が高齢な業界なので修理のキャパがなくなり）
気がつくと自分が修理を行っていたオイラが来ましたよ。
605:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:42:50 bHc2oaBcO
使えないからそうなったんだよ。
即日クビになってないだけ感謝しろ。
逆に日産に払ってもらいたいぐらいだ。
606:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:42:55 NkD3iSGE0
>>589
何か間違ってること言ったか？
お前の言ってる内容と俺の内容が噛み合ってないんだが。
607:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:42:56 azokhVtYO
>>593
この人がどうだかは知らないけど
それらは一般業務にはいるのでは？
PC使ってコピー使わないとか無いと思うし
608:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:43:09 IDpD7OUL0
>>600
よく分からないが
給与が不当ってことじゃないんだろ？
説明より、楽な仕事で、何の不満があるの？
609:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:43:34 cG6gqr9j0
事務用機器の操作＝コピー、電話機の操作
しかし、専門業務という内容で派遣されたのに、電話番・コピーはちょっとおかしい。
ただナァ、日産悪くないだろ、たぶん。悪いのは派遣会社だ。
訴える先を誤るなよ。
610:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:44:08 82/yDd060
>>576
行政の指導があったらしい。
東京労働局、日産を是正指導 派遣社員の「雇用安定を」
日産自動車本社（東京）で働く派遣社員の２０代の女性２人が直接雇用を申し立てたのに対し、東京労働局が５月末、雇用の安定を図るよう同社に是正指導していたことが９日、分かった。２人を支援する首都圏青年ユニオン（東京）が会見で発表した。
具体的な指導内容について、労働局は明らかにしていない。日産側は「一部期間で契約に明示していない仕事をさせたことで指導を受けた。今後は適切な対応を取っていきたい」としている。
ユニオンなどによると、２人は既に約４～６年間、日産で勤務。登録派遣会社と日産が交わした就業条件明示書には「事務用機器操作」と記されていたが、実際には書類整理やお茶出しなど庶務業務の割合が多かった、と主張している。
こうした庶務業務では労働者派遣法上、期間を最長３年に制限しているため、２人は４月、直接雇用を求め同労働局に申告していた。
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
611:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:44:23 VQ+4WiKi0
>>600
それは専門職よりも一般職の給料が高かった場合でしょ
612:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:44:34 91DJMO260
>>550
>電話番や来客の接待、コピー取りなどをさせちゃいかんよ。
証拠は？
613:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:44:40 7pwsTvsw0
>>607
一般業務だよな、どう考えても。
>>609
日産が悪いに決まってるだろ。
専門業務で派遣されてきた奴に、どうして一般事務をやらせてるんだよ。
614:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:44:56 XkGqR8hl0
>>604
それは非常によくあるパターンだな
まあ自分にとって知識を増やすために、まだ勉強したいならそこで頑張れ
営業したいなら社長に掛け合え
とりあえず動かないとだめだぞ、周りは助けてくれない
615:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:45:07 YN22hSnf0
>>594
3年過ぎた後から正社員だったと言うことでボーナスとか計算したんだと思うよ。
交通費とかも正社員なら支給されるしさらに慰謝料と弁護士費用も入ってるかもね
616:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:45:20 BhsqaAh00
えっじゃあ私変わりにやるよ。
たまに子供熱出した時休むけどいいかな
617:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:46:06 4/3ikxK40
1500万ってのは何の損害の名目なんでしょうか
618:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:46:06 YOdILjiQ0
>>610
罰則規定が無いんだから企業も無視するわな
景気が回復しない限り、罰則規定が無い限りかわらんだろ
619:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:46:06 nM+nS30uO
日産の専門業務ってなに？
620:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:46:15 CgQO5Gno0
新入社員に、電話が鳴ったら3コール以内に取ってね。って言ったら、
どうして僕じゃなきゃいけないんですか！って食って掛かられたことを思い出した。
お前以外の人間は、出来る限り電話に出てるんだよ…。
621:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:46:34 ExXa0c24O
来客の案内、接待なんて工員ならいざ知らず、事務職なら普通じゃね？
他は電話機の｢操作｣とコピー機の｢操作｣だから問題無いじゃん。
日産も運が悪かったと諦めて、せいぜい一歩も退かずに相手してあげればいい。
ていうか日産あまり関係無いんじゃないか？
622:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:46:49 T2wGucgD0
>>608
この女がどうなろうが知ったことじゃないけど、
こいういった派遣の利用を認めると、派遣法そのものがただの脱税法になってしまうってことだ
623:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:46:59 qKxEkHGp0
>>595
wikiとかすげえなｗｗｗ
まあ今は行政職の公務員だからなんにも生かす機会ないけどねｗ
ちなみに勝手に機械使って彼女に指輪作ってやった
役に立ったのそれくらいｗ
624:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:47:10 91DJMO260
>>584
日産直接で2300人だろ。
その下にもっといることをわからないの？
625:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:47:33 R/7PZ4si0
田中麗奈のドラマ見過ぎだろｗｗｗ
626:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:47:55 30RXVDSkO
>>600
お前こそよく嫁
そして理解しろ
627:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:48:24 uM6YfK88O
いい加減、派遣奴隷制度を見直さないといかんと思うよ
せめて、欧米基準に
日本のは単なる奴隷合法化
628:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:48:26 Wxks4jh30
>>622
文句があるなら派遣を使わずに正社員を雇えば良いだけ。
自己責任です。
629:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:48:32 mRwg1h8z0
電話やコピー機は事務器機ではないと言い切るのかな、このごね得弁護士は
630:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:48:41 W3sfjTIo0
【まとめ】
①専門業務については派遣の期間制限はないが、一般業務では３年の期間制限がある。
↓
②女性は５年８カ月、専門業務の「事務用機器の操作」という契約で日産自動車で働いた。
↓
③しかし、実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
【結論】
電話番や来客の接待、コピー取りなどは専門業務とはいえず、
３年の期間制限がある一般業務なので、 日産＆アデコは・・・・
631:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:48:43 azokhVtYO
>>613
なんか噛み合ってないな
お茶汲みはアウトだろうけど、コピーも電話も専門を行うにあたっての
一般業務に入るんじゃないかと
632:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:48:55 l/03ow340
>>501
この女性もグレーだと思うけどねえ・・・
契約更新の度、契約書の内容にはこの女性も目を通している訳だし
半年も働いていれば「契約内容と違う」って分かるはずだから
633:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:49:16 IhhqG/jD0
ITドカタだが会社が潰れて・・・採用50～60社応募したが
面接まで行けるのは10社程度でダメそう
派遣しか仕事ねーよ んで自己責任って叩かれるのか・・・せつね～
634:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:49:28 6TZFGniaO
いまどきそんな楽な仕事があるんですか？居たのかどうか分かんないけど
正社員の女性がいろんな皺寄せくらってそうだな
635:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:50:12 fZiMGQTKO
アデコなんかの紹介受けるからだろｗ
636:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:50:41 tdukVzIFO
こりゃ仕事内容じゃなく５年派遣後に解雇されたのが問題なんじゃん
紛らわしいよ>>1
637:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:50:44 oFY77QSq0
>>632
こういう闘争では
基本的に立場の弱い労働者は強く言えないってことも考慮される
638:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:50:44 KIzpp0jPO
コピー機もビジネスフォンも事務機器だろ
「肉体労働させられた」ならともかく
639:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:51:01 XkGqR8hl0
でもあれだ、まあ人それぞれの意見が違うのは当然なので
きちんと理由を明記して書いてる書き込みは理解できるが
１行で女が馬鹿、クレーマーとかいう書き込みも相当あるってことが、日本の
奴隷文化そのものをあらわしてる。
640:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:51:03 30RXVDSkO
>>630←必死なうんこユニオン
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
豆知識な
641:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:51:03 Wxks4jh30
>>630
３年以上派遣で働かせたので正社員化の義務がありますな。
642:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:51:51 YOdILjiQ0
>>641
え？直接雇用であり、正社員である必要は無いんじゃね？
643:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:52:24 MgXCmsJI0
>>599
法が額面通り運用されなければ、労働者全体の首が絞まる。
そういうことを考える人って、派遣法の趣旨をそもそも理解していないのでは？
644:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:52:40 nM+nS30uO
楯突いたから切られたんじゃないの？
645:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:52:50 XwajPMFB0
じゃ、派遣は全部２年でクビな、これで文句ねーだろ
646:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:52:52 vf6x2H7A0
>>642
はじめからバイトで直雇用をしておけば良かったのにね。
派遣を通すから面倒なことになる。
647:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:53:27 Wxks4jh30
>>645
ヒント：解雇権の濫用
648:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:53:46 VQ+4WiKi0
>>622
それは有るかな
ただ、それだと女じゃなくて国が企業を訴えるべきだよな
女本人が不利益を被ってる感じではないし。
649:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:54:20 nXnVi4/o0
これは流石に日産を同情するｗ
650:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:54:24 W3sfjTIo0
>>641
うむ。
651:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:54:37 Sb9RbLI60
>>614
おお、レスありがとー
いや、実は「このままだとオレは職人になるのか」という
将来の不安にかられ、転職したんよ。
ホントはその会社内で所属が変われれば良かったんだけど、
中小でそんな余裕もなさそうなのと、
上司がクセのある人間で、
とてもじゃないけどそれを良しとしない人だったってのもあったからなぁー。
ってかさ、これって派遣切りされた事に対しての訴えなんだよね？
業務内容うんぬんってのはお門違いな訴えだよな。
652:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:55:27 7pwsTvsw0
>>631
なるほど、そういう意味か。
それを言うなら「付随的業務」とか、もうちょっと分かりやすい言葉を使おうぜ。
ぶっちゃけた話、そりゃＰＣ操作に当たって電話で指示を受けたり、
コピーで情報元を写したり、ってことはあるかもしれないが、
「電話番」や「コピー取り」がメインだったらやっぱりダメだろう。
653:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:55:29 YN22hSnf0
契約内容を優先して、契約した内容で仕事をさせるのか？
それとも実態を優先して社員にするのか？
654:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:55:52 aLi77QD50
>>5
ﾜﾛﾀｗ
655:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:56:02 QmR9LQeK0
うちは事務機屋ですが、主力商品はコピー機(複合機=MFP)ですお・・・
なんかバカにされた気分だ
656:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:56:02 RmwJsWIY0
気が強いなあ。
普通はそうなっちゃっても時給が一緒だったら諦めるか、
もしくは別の派遣先を探すと思うんだけど。
でも訴訟のゆくえは気になるな
657:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:56:13 nM+nS30uO
派遣って最大3年？なんだっけ？
じゃ一度採用したら3年は解除できないって事？
何年かごとに査定とか更新とかないの？
658:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:56:14 qKxEkHGp0
>>647
ヒント：契約更新しない自由
659:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:56:21 oFY77QSq0
>>651
業務云々の前提があるからこそ直接雇用義務を怠ったと訴えられる
660:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:57:23 1pmRBlGn0
>>606
あなたがあげたのは全て派遣っていう雇用形態の特徴そのものなんだから
それに対して文句言うのは筋違いだってこと。
661:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:57:26 WxkDhq9v0
1500万はふっかけ過ぎな気がするけど・・・
662:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:58:54 YEcWrT8K0
どうせ在日だろ
663:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:59:04 jYxcx9NY0
たかがコピーとり派遣の分際で生意気すぎる
664:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:59:04 c47mXELlP
>>一般業務では３年の期間制限があり、
派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
訴訟のメインはコッチだろｗ ピントずれてるヤツが多いなぁ
665:名無しさん＠十周年
09/09/18 18:59:12 30RXVDSkO
粘着ユニオンうんこ
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
666:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:00:11 Nkc2dnJO0
>>661
1500万ぐらいで済んだ事をむしろ日産は感謝すべき。
これがアメリカなら確実に３億ぐらいはむしり取られてた。
667:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:00:17 91DJMO260
>>637
日産に言うんじゃなく、アデコに言うんだけどな
668:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:00:16 pvdelxO6O
ワケワカンネ
電話もコピー機も事務用機器だろ、
それを使ってれば
事務用機器の操作じゃないのか？
669:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:01:10 6nOaS6Zi0
>>631
ポイントはそこでなくて
＞一般業務では３年の期間制限があり、派遣先には直接雇用を打診する義務がある。
のほうだろ。
670:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:01:27 30RXVDSkO
>>664
ピントハズレはお前
そんな事はみんな知ってるだろ
671:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:02:37 J0LcHme00
これって気持ちの持ちようだよね
自分がこれだけの力しかないのに雇用されてると理解すれば
普通に電話も取るし（ややこしいのは後で電話折り返しますでいいだろ）
疲れてそうだと感じれば普通にお茶くらい男女関係なくいれてあげるよ
じゃ習慣化しなければいいのかな
人間関係保てない（だれも助けてくんない）でしょ？
672:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:03:22 CseovtKaO
ああ、アデコならこのてのトラブルも納得。
673:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:03:37 T2wGucgD0
やべえ、話が読めない奴が多すぎだｗ
この女が楽な仕事してたとかコピー機の操作がどうこうなんてのはどっちゃでもいいんだよ
【日産自動車が労働者派遣法を無視した】ことが問題
674:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:04:07 vf6x2H7A0
>>651
どういう状況で解雇されたのかが気になるな。派遣でもある程度まで雇用してくれていれば、
薄々3年以上は違法とはわかっていてもそのまま仕事をしていたかもしれないね。
675:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:04:33 91DJMO260
>>673
オマエのほうがバカ
証拠もだしてみろよ。
676:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:04:33 YN22hSnf0
専門職なら3年経っても正社員かしなくていいから専門職で募集をかけた。
しかし実態は一般事務だった。・・・と言うことか。
これは人事の知恵なんだろうが悪意を感じるな。
正社員化する判例がでたら凄い事になるぞ。
677:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:05:18 odz8Aho10
札幌○レビ放送で働いてた友達いるけど
あそこはずるくて最初から３年契約でという風にしてるそうだ
７割位が派遣もしくは外注契約で、｢ちょっと○○のどうなの？｣でおなじみの
看板アナの年収なんて、役員待遇で軽く４０００万位になるってさ
しかも組合活動が活発だから、肝心な時に社員が組合交渉で不在で仕事進まなかったりしてたそう
どの顔して格差社会だの、私達庶民の目線からだのという言葉を使ってるのかね
678:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:05:26 nM+nS30uO
でも５年働いてなんで今さらなんだろう
679:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:05:37 J0LcHme00
>>664
派遣会社が是を教えなかったという事か？
680:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:05:47 emrEkijnO
だからね、この人はコピー機や電話機、来客用茶碗などの高度な事務機器を扱う専門職として契約したのだよ。
だからね日産には直接雇用の義務は無いのよ。
681:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:06:00 NkD3iSGE0
>>606
ほう？ 契約内容の仕事を覚えない、もしくはいつまで経っても上達しないのが契約内容なのか。
ステップアップする気のないやつなんかどこいったって正社員になれないけど。
「正社員になったら頑張ります」なんて面接で言うのか？ どうなるかわかるよな。
682:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:06:20 vbN4Cux50
相変わらず派遣叩いてるバカな連中多いな。
これまで企業の勝手な都合で働かされてきたと気づけよ。
683:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:07:01 T2wGucgD0
>>675
おやおや日産自動車の関係者の方ですか？
どうしてもこの女が単なるDQNだったという話に摩り替えたにの？
でもちょっと無理があると思うよ。確かにこの女も大概のアホだとは
思うけど、企業の責任を放棄してよい理由にはならないよ
特に日産自動車のような大手企業はね
684:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:07:05 MgXCmsJI0
>>678
突然、社会全体の事を考え始めた……てことはないか。
まあでも、そういうのを許してると自分の首を締めるだけだってのを知ったのかもな。
685:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:07:10 4k+S7vzn0
ID:91DJMO260
自分は何も知らないただの無知の無能なクズｗ
自称うつ病の甘えたコジキニートはまず働け！！！クズ！（嘲笑ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
686:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:07:16 jYxcx9NY0
>>677
マスコミは特権階級だから構わん
687:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:07:36 ong5f5uu0
元派遣社員の主張はこうだろ。
契約は専門業務になっていたが、実態は一般業務にだった。
↓
一般業務だったことの認定を求める。
↓
一般業務は3年を超えると直接雇用が義務づけられている。
↓
日産の直接雇用を求める。
688:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:07:47 D6h5QFq0O
女性の加入する労組「首都圏青年ユニオン」
ユニオン使ってる時点で､Outだろ
解放同盟の部落民を装って活動する
組織だからな┐(´ー｀)┌
ヤクザ屋さんと、何故か凄く仲良しですね。
689:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:08:15 bJNFpDnD0
企業の膿は、いつになったら出すんだ
690:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:08:41 F0F/lgNB0
>>675
＞証拠もだしてみろよ。
その発言自体が、「もし原告の言う通りなら日産は違法をやってた」っていう
事を認めたも同然だと思うんだけど？
691:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:08:59 XCv2LZVKi
契約更新の時に文句いえ
後タカリ醜い
692:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:09:00 eIkUJOTW0
普通に事務雑用じゃん
仕事ってモノを理解してないなこいつは
693:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:09:08 o6Z30SDl0
企業は法律がどうなっているのかを知っていながら今回のような雇用契約を結んでいる
これではどうあがいても裁判では負ける
それが嫌なら派遣労働者などを雇わなければ良いのだ
どのみち派遣会社に支払う金も直接雇用で支払う金も似たようなモノ
面倒なことは派遣会社に丸投げできるからと甘い考えをしてきたのが今回の結果さ
694:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:09:16 82/yDd060
ああそうか、派遣叩いている奴は「小作人」なんだな。
「地主さまに逆らうなんてとんでもねえ奴だ！」てことか。
死ね。
695:681
09/09/18 19:09:19 NkD3iSGE0
>>660へだった ｽﾏｿ
派遣の勘違いヤローが嫌いってだけなんだ。 自重する
696:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:09:52 kARpuV3OO
>>681
俺アルバイトを社員にしようとしたときにそれ言われたよ
バイトのうちから頑張りたくない。損だからってさ
697:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:10:35 7pwsTvsw0
>>688
それ、何か別の組織と勘違いしてると思う。
つーか、部落は、そもそも働かないで生活保護を要求するだろ。
これは「働かせろ」って話なんだから対極じゃねーか。
698:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:11:03 T818kdL00
いやいや、お前ら、女を叩いてるけど、女は悪くない。
専門業務の従事者は派遣社員として3年以上使っても正社員にしなくて良いという抜け道を悪用して
事務用機器の操作という「専門業務」と称してこの女性をコピー取りや電話番などの一般事務職業務に派遣社員の身分のまま5年間も使い続けたって事だ。
女性は5年も一般事務をやったのに正社員にしてもらえなかったという事だ。それを訴えている。
お前ら事務用機器という字面だけで女を叩くな。
これは会社が脱法行為を行っていて悪い。こういう事があるから派遣社員制度は全面的に規制した方が良いかもな。
699:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:11:11 30RXVDSkO
うんこユニオン
URLﾘﾝｸ(same.ula.cc)
700:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:12:08 vf6x2H7A0
>>682
派遣会社経由で文句を言えば良かったんじゃない？
まぁ文句を言ったら言ったで契約解除なんだろうけど。
でもこの手の脱法行為は大概派遣元と派遣先とがグルだろうから叩かれても仕方ない。
701:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:12:32 Xet001wr0
>>692
問題を理解していないのはお前
頭悪いな、酸素の無駄だからﾀﾋねばいいのに
702:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:12:59 T2wGucgD0
>>693
いや派遣にしとけば経費はぐっと押されられるぞ
正社員にすると給料以外の経費もダンチだからね
だからこそ企業は正社員を削ってどんどん派遣を雇ってるわけだ
703:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:13:21 Tu5r+4zQ0
つまりオペーレーターの求人だったので応募したら雑務をやらされてたってことだな
704:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:13:44 I/IdxJWm0
何事も額面どおりにしか受け取れない人って増えてるのかね･･･
事務採用だったらそれぐらい仕事の範疇だろうに
705:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:14:29 kPuC84+dO
こんな状況にいたひとはいっぱいいるよ
私も原告とまるで同じだし。。
仕事見つからないからお金ほしいんかな。。
706:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:14:40 eQTNvce50
仕事があるだけいいんじゃね？
知り合いの子も派遣やってるけど、契約内容と違うことやらされてるらしいよ
でも本来の仕事だけだと、あっという間に片付いちゃうから他のも引き受けてるらしい
時短するより、他の仕事も・・・てカンジらしい
本人は別に嫌がってないよ
707:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:14:42 odz8Aho10
>>686
だったらテレビでも「私達は特権階級ですから」と言えばいいのに
年収ウン千万で庶民面しながら頭の悪いコメントして、世論を操作してる気になってるのが変なんだよ
マスコミ様の分析なんてあてにしてないから、事実だけを伝えてくれればいいのにね
708:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:15:03 IbwgEpRz0
派遣社員から大手メーカー社員にキャリアアップ
709:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:15:31 PPYEG2ZoO
>>698
お前も勘違いしている。
企業は、正規雇用を促す努力はしなきゃならんが、義務はない。
710:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:15:41 vf6x2H7A0
>>703
でも一部を除けば求人に書かれている以外の業務をやることなんて普通だな。
711:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:15:43 JJuRDqIf0
こんなクソ女、正社員にしてド田舎で営業やらせてやれ
712:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:15:50 agoLazA70
>>698
派遣でも5年働いたら正社員になれるって、ありえるの？
そんなにおいしいなら正社員面接なんて行かずに、派遣から始めるわ。
713:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:16:00 quk7nRnDO
電話やコピー機も立派な事務用機器
714:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:16:35 Xet001wr0
>>704
そういう人間が欲しければ正社員を雇えばいいだろ、バカなの？バカなんだな
715:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:16:39 /34oSzlP0
専門知識の要る部署に事務として入った派遣社員が、
半年して辞めると言い出し、その理由は「事務ばかり押し付けられる！」というのがあった。
職場の上司と派遣会社ともにぽかーんという反応に、慌てて
「しかも、セクハラがありました！！」と後付けされ、
そっちのほうが大騒ぎになった。
でもそのセクハラ内容は「私の口からはいえません！」と言ってそのまま辞めてった。
部署はほぼ女性ばかりで、唯一の男性は60後半のおじいちゃん。
おじいちゃんいじめんなよ・・・・・・
716:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:17:18 91DJMO260
>>683
なんか勝手に関係者にされちゃったけど、
>>610 で労働局から「雇用の安定を図るよう」指導があっても、
直接雇用しなかったとこがポイントだと思う。
この女たちが主張することが事実であれば、
労働局からもっと強力な指導があったはずだし、
日産もしたがっていたはず。
労基ににらまれるのは非常に怖いからな
だのに、女たちの主張だけで
「日産＝悪い」と騒ぐ、オマエラがバカだと思うよ。
717:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:17:20 3CtgUG7O0
プログラマー募集に応募したら、引越しの仕事だったとかそんな感じ？
718:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:17:26 Tu5r+4zQ0
>>710
付帯してる雑務と契約外の全く違う職種につくのとは全然違うし普通じゃないぞｗ
719:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:17:46 1pmRBlGn0
>>681
契約内容の仕事以外はさせられないんだから、
そもそもその業務の習熟以外は要求できないでしょ。
ステップアップする気があるかどうかとか
そういう問題とは違う。
720:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:18:25 emrEkijnO
問題点は使えないクレーマーに屁理屈を入れ知恵する馬鹿サヨという単純なこと
721:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:18:41 Lag4ceag0
これ正社員になったとして、
回りの正社員と感情の軋轢なしに仕事できるのかね。
722:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:19:03 T2wGucgD0
>>712
ちゃうちゃう
一般事務派遣を3年以上雇う場合は、企業が本人に正規雇用を打診する義務がある
雇用される人間がそれを受けるか受けないかは自由だ。でも企業側は義務
だから日産自動車は3年で切ればよかった。それを継続したのに
本人へそういった打診をしなかったのが問題
723:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:19:32 0+JdEEvX0
社会人としての自覚がないのかね、このバカ女
724:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:19:59 Tu5r+4zQ0
例えば営業で入社して帰社時に伝票の起票事務やＰＣオペレートする程度なら付帯業務だが
明日から総務で働いてってのは違うだろｗ
725:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:20:01 dRGsr0bPO
仕事にありつけただけいいじゃん
726:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:20:03 hYuVpIPK0
>日産の直接雇用の確認と
仕事が嫌なくせに直接雇用とはどういう了見だ？
727:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:20:12 gGv/YmqS0
どこの馬鹿左翼だこのアマ！！！！
728:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:20:13 UeEBNg1c0
２年勤めて１５００万貰えるのか 悪い商売じゃないな
729:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:20:28 30RXVDSkO
なんかユニオンうんこの揉み消し作業で実情が正しく伝わらないみたいだな
問題は事務機器でも3年以上雇用の派遣法では無いのだが･･
とにかく今は女の名前の特定が先
730:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:20:33 MsMkaxj10
過払い訴訟みたいにこういう裁判はどんどんやるべき
731:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:20:35 AJ/1XYu90
このスレ>>1も理解できない馬鹿ばっかりか
732:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:20:45 D6h5QFq0O
>>697
>>698で､理解できた
すまんスレタイだけで脊髄反射してしまってm(__)m
ちょっと逝ってくるわ。
733:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:21:11 XkGqR8hl0
>>688
中途半端な知識で結論だすべきではない
じゃあ例えば企業に圧力かけられてる人が頼るべきはどこの組織団体を
使えと？
まさか個人でやれとか言わないよな？企業って組織に個人で対抗しても負ける
行政に泣き付いても、勧告指導くらいしかしてくれないよ。あとはいきなり裁判だけど
金がかかる。金がないならやるなとかも言うよな。
とりあえずユニオン＝赤＝ＤＱＮなら、他に使うべき団体教えてくれ
734:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:21:23 zx14uh1j0
> 事務用機器の操作
> 実態は電話番や来客の接待、コピー取りなどが主だった。
何も間違っていないような…
事務用機器て電話とコピー機、パソコンぐらいだし
735:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:21:24 ong5f5uu0
>>712
正社員でなく、派遣先に直接雇用の申し込み義務があるということ。
正社員でいいか、パートでいいかの判断は
社内の同職種の実態で決まってくる。
736:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:21:29 91DJMO260
>>690
で、証拠はあるの？
証拠もないから、
労働局は「雇用の安定を図ってほしい」っていうレベルの要望を出しただけだろ。
労働局も、この女たちの始末に困っていると思うな
737:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:21:46 Gw4J8MYIO
この女は金云々よりもアデコに復讐しようとしてんじゃないかな。
こんなことがあったら日産は二度とアデコは利用しない。
苦情も言ってるだろうな。アデコとしたら黙って働いてくれる奴隷がまさか裁判起こすとは！
アデコはやくざな会社だよ。コーディネーターが堅気じゃなさそうな女ばっかり。
738:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:22:05 YN22hSnf0
>>729
リンク貼らないで伝えたい中身を書いてくれよ
何の為に個人特定？
739:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:23:47 zx14uh1j0
>>698
なるほど
ソースも変態だし
740:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:24:10 T2wGucgD0
>>716
そいつは失礼した、でもまだ理解してないね
日産自動車の手口はこうだ
事務職も派遣でまかないたい
でも事務職の派遣は3年という制限がある
3年でやめられちゃ、せっかく教育したのが無駄になる
そうだ、3年制限の無い専門職で雇ってから事務職やらせたらいいじゃん！
俺って頭いい！！！
こんなのは氷山の一角だよ。そもそも専門職の派遣に一般職やらせる時点で
ダメなのに、日産自動車ほどの大企業が一体何をやってんだって感じだ
741:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:24:12 X3K0TXiEO
問題は、この仕事内容なら3年で直接雇用しなきゃいけなかったのに、これを専門職だと言い張ってその決まりを逃れてたってことだよね？
スレタイが悪いような…
742:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:24:12 AJ/1XYu90
>>734
>事務用機器操作, 電子計算機、ﾀｲﾌﾟﾗｲﾀｰ、ﾜｰﾄﾞﾌﾟﾛｾｯｻ、ﾃﾚｯｸｽなど
>操作に習熟を要する事務用機器の操作
だからコピー取りや電話番は誰でもできるから間違いなくアウト
743:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:24:13 PPYEG2ZoO
>>716
指導があったら、切るよ。
必要な人は指導なんかなくても確保する。
744:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:24:27 30RXVDSkO
>>732
バカ 工作に引っかかるな
745:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:24:30 l/03ow340
>>712
もし正社員でなら、1年以内に登用するだろうなあ
派遣先は正社員にしたらしたで、派遣会社にお金を払わなきゃならないし
746:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:24:40 J58UNGNPO
派遣法なんて悪法を経団連が裏で手をひいて作るから
それにしても大企業は昨年まで空前の利益を上げていたのに
リーマンショックを口実に決っして労働者に還元しないよな
こんなやつらに政治に口出しさせたらいけない
経済財政諮問会議なんてもってのほか
派遣のせいで内需ガタガタ
自分たちで自分たちの首締めて
労働者切りかい
腐りすぎ
747:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:25:12 FfP4TaV60
つうかどんなバイトでも、社員でも、派遣でも、期間雇用でも、契約結ぶとき、
本来の仕事とついでに、その他業務に関わる仕事全般ってかかれてないか？
748:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:25:31 GRsIt/t9P
電話機とかコピー機とかって事務用機器じゃないの？
749:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:25:37 Bw/ZxLhNO
5年も働いてて何言ってんだｗ
750:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:25:50 7ogb6/kD0
女は馬鹿しかいないな
大事な職つかせたらいかんわ
751:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:26:08 nM+nS30uO
結局、労働局に申告しても派遣会社に契約切られておしまいが現状なんじゃないの
ここまで訴えるのは稀だと思う
仕事がないから泣き寝入りしてる人も多いかと
752:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:26:37 0QK+myNB0
こういうヘタレが派遣会社を訴えないから何も変わらないんだよ
これからは変わらないどころか派遣業が消えてなくなるけどｗ
753:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:26:44 pRCe4OdI0
こんな了見だから正社員になれないんだよ・・・
754:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:26:49 D6h5QFq0O
>>733
俺らの知ってるユニオン関係者って､
ろくな奴居ないぞ
個人的に借金してトンズラとかな
755:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:26:55 sHV6XmDp0
元派遣会社社員の私が来ましたよっと
零細派遣会社だったが社長（元大手派遣会社部長）のお言葉
とにかく騙して送ってしまえばこっちのもの
そんなことばかり言ってるような人だったんで３ヶ月で辞めましたけどねｗ
756:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:26:57 tFU/g/2x0
義務を果たさず
権利だけは主張する
困った会社だな
派遣の立場の弱さにつけこんで
騙して違う仕事をやらせたうえに、
きちんとそれに見合ったカネは払わない
この女を中傷しているのは工作員だし
こんな悪い会社はやっつけてやれ
労働者の権利を守れ！
757:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:27:28 30RXVDSkO
>>738
ユニオンの影響かも知らんが、酷い女みたいだから
758:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:27:39 AFf1ktQlO
スーパーのレジ係で入ったのに、裏で野菜切りを5年もやらされたうえ
これ以上雇うと社員にしなきゃならないから首切られた
という事だろう。お前らの分かりやすいように言うと。
レジ係のバイトは普通裏方の仕事はしないもんだ。時給が違う。
もし事前説明もなくやらされてる奴いるなら、その企業はカス
759:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:27:54 i6jRO4TVO
いいじゃん 仕事があるだけ。つうか 電話番やら楽な仕事で金もらえるならいいじゃん
760:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:27:56 AJ/1XYu90
>>748
派遣法上の事務用機器は、一般に言われてる事務用機器とは違う
761:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:28:40 xndK3SqiO
こういう生物は社会に出る前に
手回し発電所みたいなの作って入れておけよ
762:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:28:56 jtjGd7eu0
あれ、俺も去年まで事務用機器操作契約で派遣されて来客対応とか電話応対とかしてたよ。
でも、契約は３年満期。
同じ業務続けたかったら、短期で別の会社行って（３か月）また戻って３年みたいな感じ。
ちなみに派遣元はアデコで、派遣先は○コモ
あれ、違反だったのかー。
763:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:28:59 GXnKNr3i0
コンプライアンスの役立たずｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
企業の社会的責任？
口先だけｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
764:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:29:24 surXgWhW0
このスレ見ればわかるが労働法知らないバカばっかりなので
経営者は大助かりです
まあビジネス＋板だったら反応が違うだろうけど・・・
765:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:30:07 T2wGucgD0
>>747
大手になるほど、そういった曖昧なもの存在しない
専門職と一般職が明確に区別されて、雇用形態から給与まで
それぞれ完全に別扱いにするのが常識
そして、今回は日本の製造業を代表する超大手企業ときたもんだ
766:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:30:56 30RXVDSkO
>>764
真実を知らないバカはお前
767:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:30:57 nM+nS30uO
>>762
ありがち
わかるよ
768:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:31:02 1q8hKIO1O
五年８ヶ月って俺の同一企業での最長社歴に近いw
このひとえらいなあ…
769:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:31:22 XkGqR8hl0
>>754
ユニオンがうんこでも全然構わないよ
ただ一般人が他に頼るべき組織ってユニオンくらいしかない
それが問題
ユニオンは基本無償で動いてくれる圧力団体だから、企業と喧嘩してる人に
とっては頼もしい味方だろうね
この女がそのあたりの背景をしって、ユニオンの背後に裏がある可能性をしって
依頼したのか、それとも他に頼るべき組織を知らなくてかは分からないけど
派遣の２０代女なんて、多分後者だと思う
770:名無しさん＠十周年
09/09/18 19:31:34 X3K0TXiEO
>>1を読んで理解した人と、読んでも理解しなかったかそもそも読んでない人がわかりやすく表れてるスレだｗ