09/09/14 14:22:38 KgaosUCNO
違法だなんだと言うが、民法上は契約自由の原則で
意思の合致がある限り、強行規定に違反しない限り有効
但し、それでは両者の力に開きがありすぎた場合不公平なので
特別法により弱者を保護している
雇用契約となると労働法規が適用されるが、そもそも労働法規は
労働者の権利保護が目的なので、雇用契約により立場が強化されるわけで
立場上の不都合は何らない
違法だと言うなら例えば公正競争規約のここに違反している、とかちゃんと根拠を示して欲しい
因みに仮に委託契約と言う事になると、民法と商法が適用になって、
雇用の場合よりハードな立場になるけどそれでいいの？