09/09/06 03:07:36 0Hm8sa9B0
>>328
だったら企業に対しては社員給与の外形標準で累進で課税する仕組にすれば良いではないか。
少なくとも保険料に関する老人詐欺では、給与が高いほど社員も企業も多く保険料を負担させられる仕組だ。
この仕組が派遣や契約を激増させ、正社員の給与が激減した根源だろうが。
派遣や契約、正社員の給与減は年金制度が原因だろ。
こんなの経営者間では常識ですけど。
中小や零細なんかは、社員を個人事業主にして解雇しないように気を使っているではないか。
09/09/06 03:07:36 0Hm8sa9B0
>>328
だったら企業に対しては社員給与の外形標準で累進で課税する仕組にすれば良いではないか。
少なくとも保険料に関する老人詐欺では、給与が高いほど社員も企業も多く保険料を負担させられる仕組だ。
この仕組が派遣や契約を激増させ、正社員の給与が激減した根源だろうが。
派遣や契約、正社員の給与減は年金制度が原因だろ。
こんなの経営者間では常識ですけど。
中小や零細なんかは、社員を個人事業主にして解雇しないように気を使っているではないか。