09/08/27 22:54:09 lpcbG9510
>>780
え？
783:名無しさん＠十周年
09/08/27 23:07:38 TeZa0few0
>>782
10万円で売れる
↓
15万円の商品を5万円引きの10万で売れたことにする
↓
あらふしぎ！売上5万円！
784:名無しさん＠十周年
09/08/28 10:22:29 BOcHJiYi0
貧困は自己責任ではありません 国民には生活保護を受ける確かな権利があります
貧困に苦しむ者を自立に向けて支える義務が、政府にはあります
生活保護より低待遇、非人道的で劣悪なワーキングプアの仕事を安易に選び
労働者を奴隷のように扱う、労働基準法すら平気で破るブラック企業に栄養を与えてのさばらせてはならないのです
劣悪な労働により心と身体が病におかされないうちに、生活保護を受けてまっとうな仕事を探しましょう
劣悪な雇用を国民皆が避けることにより、ブラック企業は立ち行かなくなります
貧困の責任は、労働基準法を徹底させない日本国政府にもあるのです
貧困は自己責任ではありません 人間らしく生きるため、生活保護を活用しましょう
★「生活保護は国民の権利」人間らしく生きるために活用を！
> 地方税→ 固定資産税の減免
> 特別区→ 民税・都民税の非課税
> 特別区→ 軽自動車税の減免
> 年 金→ 国民年金保険料の免除 心身障害者扶養年金掛金の減免
> 都営住宅→ 優先的に入れ、タダ同然の家賃。共益費の免除住宅 入居保証金の減免または徴収猶予
> 水 道→ 基本料金の免除
> 下水道→ 基本料金の免除→ 水洗便所設備助成金の交付
> 放 送→ ＮＨＫ放送受信料の免除
> 交 通→ 都営交通無料乗車券の交付 JR通勤定期券の割引
> 清 掃→ ごみ容器の無料貸与 → 廃棄物処理手数料の免除
> 衛 生→ 保健所使用料・手数料の滅免
> 教 育→ 都立高等学校・高等専門学校の授業料の免除
生活保護受給者が受けられる支援詳細 URLﾘﾝｸ(www.incl.ne.jp)
＜貧困＞は自己責任ではない－JanJanニュース URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
生活保護Q&A URLﾘﾝｸ(seihokaigi.com)
生活保護が通った例 実態 URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
生活保護 申請 - Google 検索 URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
特定非営利活動法人 自立生活サポートセンター もやい - URLﾘﾝｸ(www.moyai.net)
生活保護の拒否６６％は「違法」 日弁連調査 URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)
785:名無しさん＠十周年
09/08/28 10:23:54 D0XZu7FC0
またヤクザの資金源になりそうだな
「企業」に支給するの辞めろよ
786:名無しさん＠十周年
09/08/28 17:47:22 Wjq0prWQ0
貧乏人に配布してもパチンコに消えるだけだろ
787:名無しさん＠十周年
09/08/28 17:53:39 DVTEGunkO
こんな税金ダラダラ垂流してんなら、給付金30万くらい投下しときゃ良かったのに・・・
788:名無しさん＠十周年
09/08/28 18:08:35 mQYjkM5s0
>>772
そんな釣りむなしいだけだろ
おれが釣れたからといって一体おまえの何になるというのだ！？
789:１０００レスを目指す男
09/08/28 18:11:27 BpOLMcr40
なんだか自民はとりあえず企業に金をやるということしか考えない。
失業者は、障害者とは違うだろ。
やり方が間違ってる。
790:名無しさん＠十周年
09/08/28 18:24:30 Eb/MrFKnO
>>783釣りだよなｗ
15万円なんて何処から出て来た？
791:名無しさん＠十周年
09/08/28 18:26:50 knSolpyuO
自分探しだの、自分らしい仕事だの抜かす役立たずは年間数千万円もらわないとペイしないぞ。
792:名無しさん＠十周年
09/08/28 18:36:17 UAMvN1uc0
★自殺者、既に２万人弱 ７月も最悪ペース続く
・今年１～７月に自殺した人は１万９８５９人に上り、昨年の同期間より８９９人も多いことが２８日、
警察庁が公表している月ごとの暫定値で分かった。自殺者は統計を取り始めた１９７８年以後、
２００３年の年間３万４４２７人が最多だったが、同年に匹敵する最悪のペースで増えている。
警察庁は月別暫定値まとめでは自殺原因を公表していないが、昨秋からの不況が自殺者
増加の背景にあるとみられている。７月は完全失業率（季節調整値）が５・７％と過去最悪に
なるなど、状況が好転する兆しは見えていない。
暫定値では、７月の自殺者は昨年同月の確定値より１０１人多い２７５３人。１～７月の自殺者の
うち男性が１万４２０３人、女性は５６５６人だった。
１～７月の自殺者数を昨年の同期比でみると、増加が目立つのは埼玉県（１４８人増）、
東京都（１２２人増）、千葉県（８９人増）、沖縄県（７９人増）、山口県（６８人増）。
一方、減ったのは北海道（３６人減）、鳥取県（３２人減）、長野県（３１人減）、
宮城県（３０人減）など。
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
793:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:31:55 /GOQ1jOg0
あ～わが社では、若い力を求めております。
未経験でもかまいません。
もちろん正社員として雇います。
でなければ力は発揮できない。
だから正社員として雇います。
ですが、努力も必要です。
さて、わが社に職を得たい人。そう君です。
まずは５０万円を払ってわが社の試験を受けませんか？
いえ、この試験はやる気を見るための試験ですから、やる気があれば落ちることはありませんよ。
あなたたちにはやる気があると私は信じて止みません。
それにに半年働けば、政府から出る補償をそのまま賞与としてお渡ししますから、何も心配することはありません。
794:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:44:12 BsjYdWG60
あきらめ半分にワープア正社員に進んだ俺はどうなる
ほんとこの国はクソだな
795:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:53:16 qbURh07S0
既卒採用もっと重視してほしい。
日本の企業ほんと既卒に厳しすぎる。
796:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:56:35 aTMG4h3Z0
そんなもんに金出すより安楽死施設作れや
797:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:57:08 Y97FXs3E0
「日本企業は、不況になれば新規採用を抑制して人件費を抑えてきた。それはすでにいる正社員の雇用を守るためです。
そのツケがいま、派遣社員も含め若い人たちの未来を直撃している」。城さんはそう指摘し、彼らの閉塞感を取り除く方法を述べた。
「本来なら、正社員であっても解雇しやすい社会にするしかありません。雇用の流動化と言ってもいい。
残酷に聞こえるかもしれないが、今のまま進めば企業は老化する一方だ。それこそ今の40代が定年を迎える2030年までの20年間、
若い世代は上の世代の既得権と終身雇用を守るためだけに働かされてしまう」
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
＞非正規雇用の方を切り捨てて守ろうとしているのは、経営者の利益だけではなく、実は正規雇用の方の雇用であり賃金です。
＞つまり、ひとつの家庭の中で、お父さんの雇用と賃金を守るために、お母さんのパートが切られ、新卒の子供が正規雇用につけないという状況が生まれているのだと思います。
＞こんなことで、お父さんが首切りにあったらこの一家はどうなってしまうでしょうか。
＞私はここ数年、正規雇用と非正規雇用の差をなくして、全員が職務給をもとに働くべきだと思っています。
＞この制度への最大の抵抗は「自分は若いときに安月給で働いたのだから、仕事以上の給料をもらう権利が私にはある」と思っている中高年齢の男性正規社員の一部のみなさんです。
＞しかし、それが青年たちの雇用を脅かし、日本社会全体を弱体化していることに思いを寄せていただきたいと思います。
URLﾘﾝｸ(nakagawa.temporarydomain.net)
798:名無しさん＠十周年
09/08/28 22:02:38 mGvLLm8b0
>>795
そうだね既卒というか新卒以外は経験者採用になるね
立派な職歴がある即戦力の人材だけが対象だからなぁ
だからこそ新卒のプラチナカードは慎重に使わないと…
799:名無しさん＠十周年
09/08/28 22:08:29 Y97FXs3E0
【同一労働同一賃金】竹中平蔵日本版オランダ革命を
URLﾘﾝｸ(unkar.jp)
竹中平蔵"日本版オランダ革命"を
URLﾘﾝｸ(policywatch.jp)
同一労働同一賃金
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
欧米やカナダ、オーストラリアなど、日本以外の先進国にはペイエクイティ（同一労働同一賃金）の原則があります。
職務毎に時給が決まっており、これが企業横断的に統一されているわけです。
たとえば、ITであれば、
技術者 1500
熟練者 1800
現場責任者 2000
統括責任者 2300
という具合です。
ですから、労働者は上の職位目指して実績を積み、昇格あるいは転職するわけです。
日本と違い、その職位に見合うだけの実力が無いと判断されれば、降格や首切りもあります。
800:名無しさん＠十周年
09/08/28 22:15:45 Ityc7Wb0O
なにこれ？
なんの解決にもなってないじゃん
801:名無しさん＠十周年
09/08/29 10:55:25 PlARio3P0
雇った奴が対象者なら企業ラッキーみたいなもんだろ
スーパーのポイントセールじゃねーんだ
エコ減税やってる暇があったら、失業者に住宅支援手当でも出して
細く長く食える個人を増やせっての
企業の復活が最高の雇用対策なのは若蘭ではないがどうせすぐ景気なんて
回復しないし、回復しない限りどうしようもないんだから
できるだけ低い出資で多くの人間の瞬間的窮地を救ってやれっての
802:名無しさん＠十周年
09/08/29 10:57:58 AV+dLAZkO
何歳までだよｗ
803:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:00:42 pHR0+8t9O
自分で会社を作るしかない！
804:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:01:32 vOa/zi6c0
>>1
もう遅いよ30越えちゃったよ社会フッキ無理
805:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:05:55 IwpQNUkS0
>>804
氷河期ってのは今回の世代をいうのであって
前の就職難の世代はロストジェネレーションと申します
その名のとおり、政府や社会はロストしたものとして扱いますので
諦めて転生してください
806:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:07:35 OVGlvrrO0
もう失業者に50万くばれよ
807:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:09:23 OIocOCVk0
週明けにはこの制度は撤回されているな
808:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:09:41 MZa+gCmD0
(｀･ω･)悪魔として転生しますた
809:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:12:12 VZjE5Irr0
あんまり旨みないし翌年卒に期待する方がいいだろね。
810:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:16:06 JefQ9XBV0
新卒なんて毎年湧くもんね
どうせ育てる気もないから誰でも良いし
日本本当に沈没だな
811:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:19:26 W2owD0bE0
>>579
団塊自信は
高度成長期のおかげで金の卵と言われてた
それゆえ今人事権握ってる団塊が金卵と信じて疑わない
812:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:20:50 IKQKkXQA0
企業じゃなくて、若者にあげなさいよ50万
813:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:21:32 VRdaMjqH0
また悪法か
糞企業がアップし始めるだけじゃん
死ねよ
814:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:25:20 it9VnRQU0
その助成金とやらは誰の懐に入るのかね？
意味ないからやめとけ
815:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:26:50 5H3Tzthb0
５０万？１回だけ？それだけの為に？
816:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:27:09 c8hOFVLX0
>>811
俺たちの世代より今の奴は色々やって頑張ってるよなぁ
ただちょっと精神年齢低いな
というのが概ねの下馬評
新入社員が使えないとか新卒使えないとか言う奴は大抵
本人がまったく使えない
817:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:28:00 1knDwP540
地方とかだと結託して新卒は春に一切採用しないで
助成金せしめそうな希ガス。
818:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:28:46 qPgukNCb0
50万ぽっちでゴミを引き取る企業なんかあるかな
819:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:32:20 H5wG2Lcw0
50万なんて諸々の経費考えたら1月ちょっともすれば吹っ飛ぶな
試用期間を1ヶ月にして次々雇っては切り捨てるのを繰り返せば儲かるって事か
820:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:33:30 eLq832mm0
新卒なんか雇えば新人研修やらで100万円以上の利益を生まない経費がかかるのに
50万円ぽっちの端金に釣られるかよ。
821:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:33:45 1knDwP540
>>772
退職金が8000万？
事務次官でもありえないってのｗ。
822:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:34:48 mnpDY6/30
おい
中途には何も無いのか？ｗ
どうせまた助成金詐欺企業がでるよ。
職安でもよくあった。
823:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:35:45 cM4GtgATO
新卒詐欺の為にブラック企業がアップを始めました
824:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:37:17 5p23V7910
>>823
ブラックはもうアップする気力もないだろ
最初から詐欺だけやる気満々の、犯罪者だけじゃね
825:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:38:29 1S/ML+dj0
五十万か…安いな。
826:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:38:40 GVGfeuKM0
誰でも程度の差はあれ新卒のチャンスはあった訳でしょ
おまえらが言う通りに新卒制度無くなったらこれからの新卒はどうやって就職すればいいんだよ
自分達がチャンスを活かせなかったら制度批判か。勝手なもんだｗ
827:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:38:43 jCa6jsNv0
学生と結託して合法的に50万手に入れられるな
828:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:40:15 Jhua7I/F0
>>826
お前ばかか？
通年採用すればいいんだよ
829:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:43:43 GVGfeuKM0
>>828
それだと圧倒的に新卒が不利になるだろ
アタマ空っぽだな、お前
830:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:49:48 Hmg8kP580
ロスト世代です。同級生で正社員は、微々たる人数しかいません。
ブラックに契約社員で入社→6ヶ月で退職(裁判沙汰にしようとした後輩も)
無職6ヶ月後に、時給900円の契約社員に。職場イジメと介護生活で、3年目に
鬱になって退社。またもや無職6ヶ月。
鬱のリハビリ兼ねて、派遣社員と言う道へ。派遣で職場を転々として、
現在5年が経過。交通費が欲しいです。平均月給は15万。
鬱で気分が上がり下がりだったので、まともに恋愛も出来ませんでした。
友達に暴言もよく吐いた。失ったモノは多かった。
一歩一歩、前進しようと思う。何年も掛かるかもしれない。
けど、ふと不安に駆られて出る涙が、いつか出なくなれば良いと思う。
831:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:52:28 6L32zNibO
>>829
別に不利じゃないだろ
若さが武器な事に変わりはない
832:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:52:56 OePz+rVj0
んで、結局いつから施行されんの？今すぐにでもやってもらわないと困るんだけど
833:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:54:58 ERuDciNi0
この手の話をすると必ずロスジェネ世代が沸いてくる。
中年は死ねよ
834:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:55:21 uVwkH+fG0
>>830
ロスト世代だけど、そういう職歴をたどっているひとは確かにいるな。
中学は成績不良。でも性格は真面目。
高校にはいけず、高校卒業資格の得られる専門学校に行って。
そのままブラック。
しばらくしてそれもやめて、コンビニバイト。
あ、一行目に補足。
そういう人、確かに周りにいるけど・・・・もともとできの悪い奴だったよ。
835:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:55:32 hnXH7JrLO
こんなんより西洋式に年齢差別徹底させた方がよっぽど有益
836:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:58:28 PP3lJYpAO
ケキョークその金って税金から出てるんだから、こりゃ不平等だろ
ロスト世代も少ない収入の中から税金払いながら道探して来たのに就職できなかった新卒のために補助に回すってフェアじゃないよな
837:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:59:44 GVGfeuKM0
>>831
若さよりも即戦力が欲しい
838:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:59:51 ir1RqgaiO
就職しようと思えば、職種選ばなけりゃ中小企業ならいくらでも求人あるだろ。ただ、ブラック率が高いだけで。これはマジでろくな事にならない予感がする。
839:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:04:17 MUQ8jjbDO
助成金だけもらって辞めさせるんだろどうせ
840:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:07:57 K69/rtZp0
最低賃金レベルの給料で雇用
↓
誰でもできる単純作業のみやらせる
↓
12ヵ月後に解雇
↓
来年以降も同様
↓
ウマー
841:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:09:28 9ZmQr82+0
しかし次から次へと派遣の票を取り込もうと
自民の必死なこと必死なことw
この程度で彼らが自民を支持するかねえw
答えは明日出るけどね＾＾
842:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:10:30 5tkNNPqeO
もう新卒を特別視する時代じゃないだろうに。
どうせ終身雇用前提で育て上げよう、なんて気がないんだから。
企業からしてみれば、若くて安い労働者を使い捨て出来る今の方が便利だからな。
843:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:11:09 UtOFNgRI0
大量採用して潰れる所が出てくるだろうな
助成金じゃなく減税とかにしないと継続採用はしないだろ
844:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:13:13 6H1E4hi6O
内定取り消しで潰れた会社はどうなったんだろ
845:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:18:24 ljlxsRdR0
んでも、どうやって新卒で就職失敗したって証明できるの？
んで、中途退学した俺は対象になるの？
学士は取った
846:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:18:58 VJVHbdsGO
こんな事しないで、新卒採用枠を無くすように指導したらいいんじゃない？
機会の不平等とか何とか言ってさ。
会社が誰取るかは自由だけど、受けれるようにさせる指導はしていいと思う。
ハロワとか採用基準に男女年齢定めちゃいけないなら、新卒優遇も同じようにしなきゃダメだよな。
847:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:20:59 KhFRpPvR0
こんなことやっても全く効果ないだろ。
完全に選挙目当て。
大体内定取れなかったからって新卒資格の為だけに留年するとか意味分らないしね。
848:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:23:11 BshxIRWy0
一ヶ月の試用期間中に解雇だろ
補助金詐欺横行
849:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:35:24 WR5LK+WQ0
氷河期が４０代になって社会問題化するころには、今の政治家は引退してるからな
対策宇津木ないよ
850:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:41:41 WuN0aJr20
金で失業率の数字をごまかすだけの政策だな。
その50万円、もっと他のことに遣いやがれ、馬鹿集団め。
851:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:48:00 1/Wz3UWO0
>>821
ところが農協ならありうる
852:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:53:35 U0cDMzVR0
50万て人一人雇うのにかかるコスト考えたらなぁ
これでおお！採用増やすぞ、なんて計算できない経営者いねーだろｗ
853:名無しさん＠十周年
09/08/29 13:14:22 ljlxsRdR0
とりあえず試用でもいいから働く機会を与えろってことじゃまいか
854:名無しさん＠十周年
09/08/29 13:16:16 ha/+5jEv0
＞雇用後６カ月をめどに支給する方向で調整
試用じゃないね
855:名無しさん＠十周年
09/08/29 14:17:21 BedpeTvv0
無職に就職して半年続いたら50万プレゼント・・・の方が失業率は減りそうだ
職の喰わず嫌いも減りそうよ
856:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:11:53 RlLh1h+W0
新卒至上主義を変える気はいまの自公政権にはありません、ってことじゃん
もういいわ、野党に入れたんで、さっさと政権から消えろや
857:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:19:13 vU7MOgpbO
４０才以上だっけ…
中途採用したら経営者に
補助金出るの
あれでうちの会社
定年間際ドンドン切られて
中途採用増えて仕事の効率ダウン
858:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:21:43 DliESghK0
バラマキ
国内は激しく人余りなんだから海外に出稼ぎさせろよ
859:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:25:15 tYRLStIlO
>>857
定年間際の人だけでもってる会社も問題じゃね？
860:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:25:32 azQOoANpO
国民の義務である納税さえしてないようなニートやフリーターに、なんでウチらの血税を使われなきゃなんないのか。
こんな政策を満場一致で可決するお役人や議員こそ半数にしてくれ
861:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:30:54 lyQOgnm70
元々必要な人材なら多少後押しになるが、
どうでもよいようなやつを50万ぽっちで飼い続けるなんてありえん
862:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:32:36 sOIgiBrE0
ばかばかしくて新卒雇う気が失せるだけだろｗ
結局採用する人数も水準も変化しないんだから何の意味もない。
863:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:33:18 lyQOgnm70
>>855
お前頭いいな
もちろん就職したくてもできない連中もいるだろうが、
社会のせいにして働く気がない連中のほうが多数派だからな
ほんと天才
是非政治家になってほしい
864:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:35:47 NBJESvdGO
どうせ2ヶ月も続かないで自分探しの旅に行くんだから経営側からしたら美味しい話だな。
865:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:37:26 CofmtofG0
前につとめていた零細工場だったら、若い社員を形だけ首にして給料は現金にしておく。
頃合いを見計らって再雇用して半年後に５０万ゲットするだろうな。
あるいはそのために別会社のペーパーカンパニーを作るな。
866:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:41:24 lyQOgnm70
>>865
詐欺だろ
そんなん「実態」という理由ですぐばれる
つか、従業員がチクる
日本人は、実利よりも履歴書なんかの形式が重要だからな
867:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:43:26 NBJESvdGO
民主が政権取っても、現実路線転向で今の自民に限りなく近づいてくんだよ。
そもそも学生時代に遊んでて就職出来ないのは自業自得だし、就職してもすぐ辞めるやつらの面倒を税金使ってみるほうがおかしい。
親にニート税を課したりフリーターの所得税を、一律20%にするとか、仕事の選り好み出来ないようにしたほうが、失業者は減るよ。
868:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:44:43 EXre1R6l0
氷河期世代の残念な人々がゆとり世代をバカにするのは、
惨めな彼らのプライドの最後の残りカスなんで許してやってくれ。
（俺も氷河期世代、なんとか就職できたけど。悲しいけど悲惨な世代だよね。）
俺の感覚からすると、ゆとり世代の方があきらかに優秀だったりする。
但し、俺らが入社した時代にくらべて、会社に対して、当局の締め付けやら、コンプライアンス意識やら、
パワハラ、セクハラ撲滅の徹底が行き届いてて、労働環境が比較できないほど恵まれてて、
給与以外の労働環境に文句言われると絞め殺したくなる。
まぁ、良い事なんだけどね。
869:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:44:51 SPj0mQRd0
これって書類だけでサギれるんじゃないの？バカなの？
870:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:45:30 LvK7aqxo0
>>868
そんなあなたは何世代？
871:870
09/08/29 15:47:41 LvK7aqxo0
ごめん、読み飛ばしてたｗ
同世代より優秀だと思うってことは、自分に比べてゆとりのが優秀だと感じるってこと？
872:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:47:48 I0BbjSJs0
新卒採用制度が、雇用の歪みを生じさせている大きな要因だ。
終身雇用、年功序列を無くそうとする最中、卒業見込みのみが、新卒で、後は既卒
これは、何なんだろうね
採用する側がパランスを欠いて、粗悪な人材を招いている。
873:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:50:26 uTV0aKBl0
>>868
世代間の能力に有意な差を見出すには相当大規模な統計調査が必要だが
そんなことも分からない、お前の無能さはガチ
874:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:50:37 NULC9ZGVO
>>867
全国のパートのおばはんも敵にまわすだけです
875:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:51:59 Z1zK9WPr0
半年後に解雇
876:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:52:55 gEog4fL+O
これまた、ニートと中高年の職を奪う話ですな
877:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:59:03 oVxBcRrb0
>>857
それはトライアル採用ってやつか？
若年者や高齢者で業界未経験のやつを採用したら助成金がでるってやつだろ
ただ年齢区分が
若年者：４０未満
高齢者：４５以上
となるので４０歳以上で４５歳未満のやつは対象外になる
878:名無しさん＠十周年
09/08/29 16:04:06 QmypAKJ10
上でも誰か書いてるけど、
新卒至上主義を変える気はないのね。
どうせ自民に入れないけど、死ねよマジで。
879:名無しさん＠十周年
09/08/29 16:17:10 lyQOgnm70
>>878
大企業は難しいだろうね
色々経験して知識をもった中途よりも
自分の会社の色に染められる無知な新卒がいいのよ
他の男をしらない処女のようなもん
逆に中小は即戦力がほしいから新卒かどうかなんてどうてもいい
880:名無しさん＠十周年
09/08/29 16:19:21 cYHFWR4d0
> 新卒時に就職できなかった
> 若者
みんな気づいているとおり、
「新卒一括採用」には何の古きよき伝統も合理的根拠もない。
元々は昭和の始めに役所の一部がやっていた採用方法だっただけだ。
役人というのは商売の論理で動いていないからこれでもよかった。
戦前日本にはより良い条件を求めて転職の自由があった。
新卒時に採用されなかったら前科者でもないのに一生不遇、
逆に新卒時に採用されたらよほど間違ったことをしない限り無能でもほぼ一生安泰、
たった半世紀足らずのこの悪しき慣習を改める方向に立法とか政策とか行政指導とか持っていけよ。
敷金礼金、更新料みたいな、本当に非合理な慣習だよ。
881:名無しさん＠十周年
09/08/29 19:48:58 2kmkaRHL0
>>879
ただ中小の即戦力が欲しいもアホな話ではあるんだよな
それってつまり他の企業が育てた人材が欲しいって言ってるもんで
他より高い値段で人間を買い付けてくるしかないわけだし
882:名無しさん＠十周年
09/08/30 01:04:50 dtynqd120
まあ、氷河期の冷遇は予定されていたこと。
団塊の親父と息子を一緒に雇える訳無いのは最初から分かっていたことだしな。
人口構造にいびつな凸を作っちゃいけないのさ。
883:名無しさん＠十周年
09/08/30 02:18:47 CibKINEr0
新卒にこだわる企業の考えが理解できん。就職浪人より留年選ぶ友人もいた。わけ分からん。
884:名無しさん＠十周年
09/08/30 02:41:09 628UwXUg0
_＿＿＿＿＿＿＿
| 中流 ＜、
| ／ __ヽ_ ＜´
| 「￣（ ヽ）（/）￣
（６ っ | 仕事ないのは自己責任なんだよ！
| ∩＿＿＿＞ そんな甘えが通用すると思ってるの！？
| ＿￣￣￣＞
￣￣￣
／ ＼
/ / vv ＜業績落ちてるからお前首な
| | | ＿＿＿＿＿＿_
| （|| ヽ ＞＿＿＿＿_ |
,ヽヘ ／ | ￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
／＼＼ / | ．| ． ﾉ )
/ ＼＼ __ ／ ＜ ` o ｀- ´ ﾉ
/ ｀＼| ＞ ／
| ヽ ／▽▽＼
＿＿＿_
＼ ──＿＿＿
＜ 中流 ￣￣￣￣|
＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |
￣￣ | / ＼ | |
| /⌒ヽ ／⌒ヽ | |
| | ‘ | i ‘ | | |
| ヽ.__ノ ヽ.＿ ノ ﾚ⌒ヽ
ノ o ６ |
／＿＿ ＼ ＿ノ
＞ ﾉ
＜、＿＿＿ イ
885:名無しさん＠十周年
09/08/30 02:47:18 LKV8Bw2f0
>>883
（自）企業の論理に染まりやすい人間を選ぶなら、新卒に限るだろう。
何故なら、学校という集団としての基礎的規則に縛られた状態からすぐに会社に来るから。
規則が、学校→企業と変わるだけで、割とすんなり移行する。
新卒以外は、生活的にはルールに縛られていなかったり、他企業のルールに染まっている者が多い。
また、上司と部下の年齢が逆転するケースも増える。
これでは、場合によっては使いにくいことこの上ない。
だいぶ労働環境が変わってきたとはいえ、日本企業は集団の和を重要視する。
新卒以外はこれを壊す可能性が大きいから、大企業は正社員としては取りたがらないだろうな。
以上は、あくまで大企業の正社員の話。
886:名無しさん＠十周年
09/08/30 02:51:23 dtynqd120
>>885
確かに。派遣の中で出来る人を引き抜いて正社員にしたら、
すげえ増長して、他の派遣をあからさまに見下す様になったよ。
チーム的にやっていけなくなったので他の部署に移って頂いたよ。
その後の彼のことはよく知らん。辞めたのかな？
887:名無しさん＠十周年
09/08/30 03:07:09 cXzwWz2D0
45歳以上の人雇ったら情勢金が出るけど期限がきれたら首にしてまた新たに雇うって
酷い行為が堂々と行われている昨今、これは意味があるのでしょうか？
888:名無しさん＠十周年
09/08/30 03:16:19 f/sf3F4hO
なんでたったの50万ぽっちで固定費かかりまくりの正社員を雇うかよ。求人コストの足しにしかならんわ。
元々求人出してる所にバラまくだけで、新たな求人が50万で増えるか。
889:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 12:47:00 rM2QIfqq0
どうせ政権が変わるんだから無意味
雇用調整助成金廃止で企業内失業者600万人以上が
解雇されるのが楽しみだけどなwwww
890:名無しさん＠十周年
09/08/30 22:34:36 V3GMU7NoO
平成版
継子殺しがスタートですな
891:名無しさん＠十周年
09/08/30 22:35:45 ezQ5CDHx0
日本オワタ。
892:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:39:58 tvTm2KB/0
このページみてみ。
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
現金給与総額（企業が社員に払った給与の合計）は横ばいなのに、
退職金の支払いが増えてる。
要するに人数の多い団塊前後の世代が、年功序列で得た地位と人数の多さを
かさに着て、給料と退職金をつりあげた。
給料高くて人数多けりゃ人件費がかさむ。
しわよせは２０～３０代に。
今の若いのが貧しいのは団塊ジジーのせいだよ。
頑張っても報われない時代
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
「お金がないのは誰のせいですか」
５０代のジジー共のせいだよ。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
893:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:41:57 XqnEaCRsO
>>883
処女にこだわるダメ男みたいなもんだろ
いろいろデキる方が後々楽なのに
894:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:44:14 VN15zi2Y0
政権が変わったから、この政策はなくなって財源は子供手当にまわされそうだ
895:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:46:38 WShOGvrV0
補正も止めるって言ってるから
来年度のなんか余裕で無視だろうな
896:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:48:26 2iguogRFO
>>894
よっぽど未来があるよね。子供達に使う方が。
897:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:52:51 nhtmufOj0
30代40代の失業者が再就職したくても出来ない方が問題だと思うが
まあ政権変わってもそのへんは継承だなｗ
898:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:57:04 3Cy7wEaE0
会社作っていっぱいやとって会社計画父さんかクビにするとか？
ボーナスステージ状態にならないかな～
899:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:57:38 vXSsxP3D0
ばら撒きしかアイデア浮かばんのか？
900:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:02:21 jFPOQa7y0
>>896
どれも使い方しだいだろ
901:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:08:56 +Pt0FkP/O
>>896
ゆとり化が更に深刻なバカなガキに？(笑)
902:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:40:17 o6IwTmgT0
人件費に比べれば50万なんぞはした金
そんなんで社会不適合者かもしれない人間を雇うわけないだろ
903:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:44:00 VugTh3qn0
鳩山の話聞いてるとミンスにも具体的な雇用対策は無いみたいだし、
そのまま引き継いでこの愚案が採用されたら笑うわ
904:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:47:01 mMZy3TST0
ボーッと流し読んでたら迂闊にも>>57でコーヒー吹いた
905:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:49:22 /wOCy6hIO
貰うだけ貰ってポイ捨て。
会社に傷が付かないようにバイトかなんかでまず雇うと思う。
その程度の事は予想して対策立てろ馬鹿民主、
中傷でも何でもない、やらなきゃわからないレベルじゃない、やる前からわかるレベル、普通の経営者だったらその数倍上をいくやり方してくる。
906:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:53:13 altT8u8R0
こういう助成は意味ないよ
907:名無しさん＠十周年
09/08/31 05:23:33 +RyO4d/+0
就職を１ヶ月遅らせるだけで、１０人雇用で５００万ってこと？
１２万円で雇用して、６ヶ月間働かせて解雇すれば、１０人分のマンパワーを６ヶ月間２２０万で使えるってこと？
雇用するだけで期間労働者を使い捨てられるシステム？ １２万じゃなくても
１．会社作る
↓
２．対象人員を大量に雇用。
↓
３．６ヶ月後、補助金を受け取って倒産。
↓
４．解雇された人員を、別の会社作って、うちが引き受けようと名乗りを上げる
↓
３へ戻る
で、ちょー安く期間工っぽく使えるって事でFA？
908:名無しさん＠十周年
09/08/31 09:00:23 HvTPSr5YO
自民党が大敗したのはロスジェネを蔑ろにしたのが原因のひとつだね。
では民主党が対策してくれるかと言うとそうでもないし。
むしろ外国人参政権や移民政策を推進し、失業や生活苦で追い詰められている貧困層をますます追い詰められる。
909:名無しさん＠十周年
09/08/31 09:15:48 4sK7l9/bO
今更だが>>838
今年なんか中小ブラックは求人すら出してないよ
大企業ブラックはここぞとばかりに学生買い叩いてるし
比較的まともな企業はいつもよりちょっと厳しい程度だが
910:名無しさん＠十周年
09/08/31 09:21:35 HvTPSr5YO
この手のスレは仕事を選り好みするなと批判のレスが多いけど、ブラックなところに就いても心身共にボロボロになるのが目に見えている。
ひきこもり・ニートになった当事者の中にはブラック出身も少なくない。
911:名無しさん＠十周年
09/08/31 09:23:02 9+F+Dhxg0
これはおかしいな。 フリーター決め込んでるヤツとか、実家が自営業の
ヤツとか、家事手伝い（笑）のクソアマは、５０万円の特別ボーナスだろうが。
912:名無しさん＠十周年
09/08/31 09:23:33 bJZWOGxy0
求職活動しているのに職を失ってから10年以上経ち、40を超えてしまった。こんな自分でも安定した職に就けるようにしてほしい。
913:名無しさん＠十周年
09/08/31 09:26:06 dN3dgwwM0
いま企業が正規雇用なんてするわけねーだろ。バカじゃねえの。
ＤＱＮ企業に悪用されるだけ。
914:名無しさん＠十周年
09/08/31 09:55:48 EBBqiZrM0
>>896
子供の金でパチ屋直行のDQN親が増えないことを祈るわｗｗ