09/08/26 21:40:03 dJbeSzmN0
>>1
これまた官僚脳丸出しな場当たり政策だなｗ
501:名無しさん＠十周年
09/08/26 21:40:47 fvx+2Bh+0
新卒時に就職できなかった"若者"
氷河期世代はおっさんだから関係ないなｗ
502:名無しさん＠十周年
09/08/26 21:42:56 oBVYDGPf0
人を雇えるまともな会社はこれからも減るだろうし、その会社の中でも
必要な人数は減ってる。
どんな対策講じたって無駄。
失業者を減らし社会を安定させる唯一の方法は少子化だけ。
503:名無しさん＠十周年
09/08/26 21:45:53 2mWjMAKg0
そんな使えない奴500万でも割に合わん
504:名無しさん＠十周年
09/08/26 21:46:39 3dK21I670
氷河期世代の非正規達は頭が氷河期だから
どう頑張っても政治では救えない
505:名無しさん＠十周年
09/08/26 21:50:02 +OVDPH1k0
>>504
未だに、バブル再来を夢見てる様な連中だしな。
そのまんま一生氷漬けになってればいいやと思うよ、全く。
506:名無しさん＠十周年
09/08/26 21:51:35 SfROLUx60
新卒時代にイスに座れなかった人は奴隷なんです。
奴隷に権利なんてありません。
507:名無しさん＠十周年
09/08/26 21:54:26 zQZMx0HY0
おう！
いきあたりばったりｗ
508:名無しさん＠十周年
09/08/26 21:57:58 NJ3Z3XcT0
これはつまり「どうせロクでもないゆとりが来るなら50万貰った方が得」って事ですね
509:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:05:10 Dq3l/3Bj0
どういう意味の対策なのか、さっぱりわからん。
510:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:18:41 S92JrxTX0
年寄りや無能なやつらを首にしやすくすれば良いよ
その上でやればいいのに
511:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:28:22 e4FDKiXLO
>>508
氷河期とはゆとり世代の前の世代なんだが･･･
よく知りもしないで氷河期世代に偏見持ち過ぎ！まだまだ受験戦争真っただ中だった世代だぞ！
512:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:39:45 mVB6Cryw0
>>480
だから公共事業やればいいんだよ。
古代エジプトに倣って、ピラミッドでも作ればいいｗ
まぁそれは冗談としても国民生活の役に立つことに
使って、なおかつそれが雇用や需要創出になるなら
国債発行を躊躇うべきではないな。
513:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:40:39 X58kK2RM0
氷河期はもう助からないんだから好きに生きようぜ！
514:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:40:58 Dq3KmAn+0
そして見殺しにされる我ら氷河期
515:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:42:52 NJ3Z3XcT0
>>511
俺も29歳氷河期末期だぜ。転職も2回ほどした
しかし、ここで言う若者って30過ぎも入ってるのか？？
516:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:44:25 SQT2RnJc0
>>486
新卒だと、ダメなやつでも雇ってもらえるの？
少なくとも「ダメ」レベルだったらダメなんじゃないか？（；´Д｀）
って、ただの言葉遊びか・・。
517:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:44:44 uHlTx0nAO
人間ってなんだろうね…(´ω`)
518:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:44:57 kbG5p83BO
派遣の禁止を拒む奴がいるということか？
519:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:45:17 zQZMx0HY0
>>514
氷河期などない。
気の迷いだよ。
520:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:46:25 RMEa1e+S0
アホか？無駄金いいかげんなことに使うんじゃねーよ
521:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:46:51 MdD1C+xd0
>>505
幼い頃にバブルを経験してるからだと思うよ。
>>511
不況になったけど、勉強すればなんとかなるって思ってたら
さくっと新卒カード没収になっちゃった人多いんだよな。
522:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:49:06 q0WKhGBB0
また頭の悪いやつらが半年経ったらリストラとか書いてるスレなんだろうなｗ>>1
頭が悪いから既存の雇用補助金制度すら知らない
523:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:49:08 ZI/yMeJz0
3ヶ月前に解雇されて、再就職活動中の俺には関係ないな・・・
しかも、派遣で2年ちょいだったから
・技術力なんて殆んどついてない
・3年未満の退社だから他の会社にどう思われるか不安だ
524:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:49:10 6UbskUOg0
>>519
実際にはあるんだが、そう思わないとやっていけない。
嫌、自覚したうえで生活していかないとな。
525:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:50:11 kbG5p83BO
派遣禁止は嫌だということかな？
526:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:50:46 qNnkrX3w0
新卒という概念がある限り、中途の再就職は厳しいよ
能力ではなく、年齢で見られるからね
これから、解雇も多くなるだろう
今の採用制度だと時代に即さない。
527:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:52:02 BjMezEoH0
これって当然、第二新卒を想定した支援金だろ？
いくらなんでも30前後の氷河期世代はもう就職してんだろうし
氷河期世代の教訓は後の世代に生かされたってことだ
まあ氷河期世代は誰も助けないけどな
528:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:54:33 ZI/yMeJz0
もう年齢があれ何だけけど、新卒と同じ給料で良いから雇って欲しいわ。
年功序列で給料増やすこと、自体に問題があると最近本気で思い始めた。
529:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:56:07 xagcqF4Q0
無資格で就職した所でお荷物扱いされるのがわかっているから嫌だ。
同じ５０万で資格取得する場所を作ってくれた方がいい。
530:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:58:14 6UbskUOg0
>>528
年功序列ってのは新卒で採用することが前提になってるからね。
中途採用でも優秀な人物なら数年である程度まで追いつくような配慮はしてもらえるけど、
そうでなければ安いままだね。
でも、年功序列も悪い面ばかりでもないんだよ。
年齢とともに必要なお金は増えていくからね。
531:名無しさん＠十周年
09/08/26 22:59:36 fX4Urj8t0
>>528
年功序列？いつの時代から来たの？
532:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:00:59 BjMezEoH0
>>530
年功序列を止めたとしてもそれより良いシステムが見当たらないからな。
能力給にしたって人の能力なんか正確に測れるはずもなく、
成果報酬にしたら簡単な仕事ばかりやりたがり誰もリスクを背負わなくなる。
結局のところ昇給ほぼナシの年功序列にするぐらいしかない
それでも企業は新卒を採用するよ
やっぱ歳食った奴って色々と教えづらいもの
533:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:04:16 13S9SUuEO
今年28歳の俺も大企業に入るチャンス到来。
534:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:04:46 53m9XKiW0
>>531
昔ほどではないけど、年功序列は残ってるだろ。
何だかんだで新卒の頃から給料は右肩上がりだぞ。
535:名無しさん＠九周年
09/08/26 23:06:50 5ST5sFP20
自民党は「企業に助成金を出す」というのがダメなんだよ
なんで就職した若者に素直に就職祝いを出せないのか
民主党みたく直接的な家計への減税、支給金じゃないと内需効果は期待できないことを素直に認めれ
自民党にまかしといたら内需は縮小均衡スパイラルになって所得も失業率もどんどん悪くなる
536:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:07:51 4qEY6Rld0
新卒を採用したら1人あたり50万円の罰金とかにしたほうが効果的だろ
537:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:11:55 rjBsqd0QO
目当てにした社外悪な糞会社が出てくる。
538:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:14:37 Suny2D/r0
一番手っ取り早いのは、新入社員を1年以上雇用したら、1人に付き払うだろ。
まぁ。もっといいのは新入社員が1年以上居る人数と
その会社の前年度の社員よりも半分以上が
残っていたら法人税減税の方が効果的だと思うんだが？
それに、少子高齢化でもっと若者が減るのに今のうちに、
社員をある程度確保できない企業は自分から
つぶれたいんだろと最近思うんだけど？
539:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:17:06 53m9XKiW0
>>535
企業に助成金を出さなきゃ、雇う事にメリットがないから既卒ニートなんて雇わないよ。
そのほうがよほど縮小均衡に陥るだろ。
企業が雇えば、助成金より多額の給料が出て、
助成金以上の給料が家計に回って、内需が拡大する。
540:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:17:53 qNnkrX3w0
新卒採用が、継続されると、会社勤めの40～50は危ないよ。
20と50、会社はどちらを残すと思う、多少劣っていても、前者だよね。
切られた方は、再就職絶望だよ
今は、人件費にシビアな時代
我が身に降りかかる制度であることを、認識した方がいいよ。
541:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:19:29 GIiY8PT30
>>540
同額の給料だったら３０代～４０代のほうがCP高くないか？
542:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:20:04 YJlm44MS0
パイが増えなければ他にシワ寄せが行くだけだろ
もっと建設的なことに金を使え
543:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:20:51 sczWGxjc0
自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ
544:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:21:18 CE3t9QaY0
>>534
確かに成果主義とかやってた会社でも無い限り、実質崩れてるが
社員の意識として残ってる部分があって、それから極端に外れた
人事ってそうそう無いよね
545:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:22:48 KV0P9F9e0
こんな端金でこの労働力過剰の時代に正規雇用する会社なんてあるのかねえ？
外食、小売、介護みたいなこんな制度なくても年中募集してるようなところしか取らないだろ。
546:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:23:41 53m9XKiW0
>>538
基本的に少子高齢化で消費が右肩下がりなのに、
それに合わせて雇用調整をしない企業（特に内需依存企業）は
潰れたいんだろとしか思えないけどな。
需要が落ち込む業界では、まともな会社はどこも雇用調整をしている。
547:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:28:08 qNnkrX3w0
>>541
40～50、切りたくなるでしょ
【年齢別 サラリーマンの平均年収】
URLﾘﾝｸ(nensyu-labo.com)
548:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:28:20 Suny2D/r0
あれだ、年齢昇給自体失くせば良い。
昇給ない代わりに、資格手当て1人に付き最大１万うｐまでとか。
制限かけておけば、人件費そんなに上がらなくて問題ないだろ？
549:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:28:27 NJ3Z3XcT0
中小の電気電子系（全社員で30名程度）に転職したが、全員中途採用者で新卒採用無し
30で最年少になるとは思わなかったわ
でもそういう会社ほど新卒取ってる会社以上に即戦力を求めてるんだけどね・・・
550:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:29:42 NZmgdWDn0
きっかけとしては、まあ悪くはないが、その新人さんが定着して戦力になってくれるかが一番の問題だわな。
使えない人間増やしても出銭は増える一方なわけだし。
551:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:29:59 GIiY8PT30
>>547
だから、給料を同額にしたらって前提にしてあるんだけど
552:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:31:32 MHK87qHt0
>>527
俺は三十前後だけど、いまだに就職できてないよ。
まあ、支援金の制度はいいけど・・・そんなのあったってもう手遅れだし。
553:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:33:42 Suny2D/r0
>>550
人増やす増やさない関係無いぞ。
生物の集団基本からすれば、1つの会社に関して
・会社の社員の2割は赤を生む
・会社の社員の6割は可もなく負もなく
・会社の社員の2割は黒を生む
554:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:35:51 Suny2D/r0
>>527
そもそも、第二新卒って既卒何年以内なんだよ。
今のご時世に、第二新卒の利点ってないような気がするんだけど。
555:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:38:35 BjMezEoH0
>>554
すまん第二新卒は一回就職してすぐ辞めた奴のことだな
どこにも受からなかった就職浪人を救おうって趣旨かね？
556:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:41:48 Suny2D/r0
>>555
記事を読む限りじゃ新卒時に就職できなかった人間限定なので、
第二新卒は関係なし。
557:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:41:55 gbx/grHEO
自民党の限界がこれだわ（笑）
558:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:43:44 N04AE+690
高卒は氏ねってことか
559:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:45:46 DgYmkMNQ0
民主政権になったら一旦やめるんだから、新たに出す必要ないんじゃないの？
560:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:46:47 NVTOiyjl0
新卒で入社した会社が倒産して無職になったおいらには、何の救済処置も無いのね
職歴があると第二新卒での応募を拒否される場合があるし
中途採用で雇ってもらえるような経歴も能力も持ってない
561:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:49:44 Suny2D/r0
>>560
倒産なら、まだましだろ。
解雇だと、履歴書の段階では何で解雇か分からんから書類審査で落ちやすい。
※前職によって多少の例外あり
562:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:55:20 WNRmIYGU0
どこも氷河期は無視なんだな。
20代と違って待ったなしなのに。
子供を護る、若者の雇用促進、老人の安心・・・氷河期は死ねってか。
今後更に自殺者が増えそうだな。
563:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:56:15 6UbskUOg0
>>560
とにかく０から始めるつもりでどこかに潜り込むしかない。
就職先を選ぶという感覚は半分ぐらい捨てなきゃ就職は出来ないな。
あとは潜り込めた会社がよほど酷くなければ２年は我慢することだ。
そうすれば転職できるチャンスは大きく広がって来る。
大企業に潜り込むのはほとんど無理だが、
どこの企業も今求人を絞った分の付けが何年後かに必ず訪れるから、
その時には若い人材が重宝されるはずだ。
564:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:59:06 JLfb+qpS0
なんだこれ、まるで障害者ｗ
氷河期は障害者扱いだな。
良いことなんだけど、なんか情けなくね？ｗ
565:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:59:35 4qEY6Rld0
そもそも、正社員と非正規の明確な違いって何？
うちは非正規でも厚生年金とか健康保険とか入れてるんだけど。
日本の正社員が定年まで雇い続けますって意味だとすれば、そっちのほうが異常。
566:名無しさん＠十周年
09/08/26 23:59:42 BGymOkarO
この手のスレは選り好みするなとレスが多いが、ブラックや大量退職やパワハラ体験で凹んでいる人が少なくない。
567:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:05:19 fh2nf4SY0
>>551
>給料を同額にしたらって前提にしてあるんだけど
>同額の給料だったら３０代～４０代のほうがCP高くないか？
何と同額なのか不明なので、勝手に解釈させて貰います
30～40代はCPは高い、その通りだと思います。
30～40代の年収で、40～50代を雇うか？ 答えはNO
歳食った人間は扱いづらいから、30～40代の賃金でも企業は切る、
結局、見るのは年齢だけで、中身を見なくなる。
これが、趨勢の我が日本です。
568:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:07:24 ZXV9BSGb0
>>565
解雇順序として
非正規を全て解雇しないと、正社員を解雇できない。
いくら、正社員より使えても非正規からきっていかなければならない。
569:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:10:11 z0QOAk76O
新卒で保険屋に入ったけど３ヶ月で辞めた。
以降ニートになったり働いたり、ダラダラしてる。
負け組かもしれんが正社員でどこかに入りたいとは
あんまり思わない。
570:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:17:28 mH1Wx5Cv0
自民党政権でも民主党政権でも救われない氷河期世代
結婚はおろか子供なんてもってのほか
少子化を推進して日本をダークサイドに引きずりこもうぜ！
571:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:19:35 0GfunyfK0
自民ってこんなことしかできないの？
572:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:23:08 VknuFsyh0
新卒とらなくなるんじゃね？
573:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:29:23 h3elpocq0
1年目は研修名目でパート採用、2年目に「就職できなかった若者」として採用。コレ
574:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:31:32 0GQfoNvmO
『新卒』は日本に置いて人生を左右する極めて重要なことなのに
『新卒』という言葉すら教えない日本の学校
575:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:32:29 F1BcUGnaO
>>569
負け組とかの体面はどーでもいい。
正社員のが得だから正社員になっておくべき
576:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:32:44 2JNOyL180
地方にまで出張やら出向やら都会から仕事しにくるより
現地の人間に仕事させてほしい
577:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:34:46 W/W9ahpY0
何このカラ手形ｗｗｗ
578:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:36:32 yfpmDeUt0
>>576
地方にいかせるのはおめえいらねえ人間だよって合図
579:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:36:51 tDjytN2SO
むしろ新卒って使えなくない？
無知ばっかだよ
580:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:36:53 x/Uno71/0
ねぇ。
何で氷河期世代のオジサン達って、そんなに暗いの？
もっと若々しく行こうよ。
僕ら１0年卒も厳しい環境だけど、希望を捨ててない人間は多いよ
政府も積極的に支援をしてくれてるし
何で諦めちゃうの？諦めちゃうから、何でも上手くいかないんじゃないの？？
だから、ダメなんじゃないの？もっと未来志向で頑張ればいいじゃない
581:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:38:35 wK0mq8Vv0
野党は「新卒でない人間の雇用」について一言も触れてなんだよな……
民主もまったく信用できん………
582:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:39:40 tDjytN2SO
ゆとりよりいざとなったら氷河期のが強いよ
ほんとの競争知らないくせにひよっ子がｗ
583:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:40:48 YRnxjeZB0
院（博士前期だけど）出て2年ちょいたったら29になっちゃったよ。
1年半くらい実験室で働いたけど雇い止めされた。（；´Д｀）
先日教授に、なんで普通の仕事に就かないのか聞かれたけど、
アホだから何もできる気がせんのです。
（と言ったら、そんな事はないでしょうと笑われた。）
（軽い）ADD/ADHDっぽい事に気付いて悩んでいたのもあるかな。
以前からボーッとしたり混乱したりで、テキパキ作業するのが苦手。
人よりもいろんな事をするのに時間がかかる・・。
何とか上手く工夫しようとしているものの、なかなか上手くいかない。
今では、原因らしきものが判ったので逆に安心しているけど、
今後上手くやっていけるのか非常に不安。
そもそも出来る仕事があるんだろうか？
てか、雇う側にしたら訳あり人物採りたくないわな。
584:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:40:48 A7RFiYJp0
だから、なんなんだよ、このバラマキは！
自民は、民主のバラマキ否定してたんじゃねーのか？
自民青年部！これなんなんだか説明しろ！
585:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:41:57 cXm8rZXWO
トライアル雇用の悪夢を知る者としては、
こういう対策は基本的に使い捨てを増やすものとしか思わない。
586:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:42:23 PTfSuxsa0
なんか曖昧な部分はあるが俺は評価したいな
若者に含まれるかギリギリの世代だと思うが今までは若者に対する政策ってそんなになかったから
587:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:42:27 uTaLRqkB0
>>568
使えない非正規を解雇
↓
使える非正規を正社員に登用
↓
使えない正社員を解雇
これでいける
588:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:43:17 2JNOyL180
正社員になれなれっていうが
ＩＱが低かったり（ボーダー前後）精神的にちょっと不安定や発達障害者とかでも
書類整理は出来たりする人などにも正社員になれなれって上から強く求めても
逆にストレスたまるだけ・・・・。
589:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:43:51 IKQvnikg0
＞政府は若年層を中心とした失業率上昇を受け、関係省庁による作業部会で対策を検討していた。
結局数字だけ稼げればいいんですね、よーく分かりましたっと。
590:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:44:24 u5n0eolGO
>>582 いざとならなきゃ強くないのか？
591:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:44:30 66coZ7hZ0
オレ仕事したくなくて就活せずに卒業してすぐ自分探しの旅に出たんだけど
今はコンビニバイトで食いつないでる
いまや正職の募集なんてなかなかないしな
これで就職できる？？
592:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:45:34 YUlsh06fO
今更何をって感じ
593:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:45:45 udc0s4BW0
去年今年と大変だったからなぁ
未来ある、数少ない貴重な若者を救済するのは当然だろ
とくに近年の未曾有の不況なら政府の介入も止むをえん
594:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:46:31 2JNOyL180
ニートやひきこもりの自立支援塾なんかはコンビニのバイトをしたら
就職したっていう数字の中に入るんだよ・・・
でもニートやひきこもりでもない人のコンビニのバイトはフリーターだけど・・・
595:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:46:57 1FRyLdOhO
何この駄策……
596:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:47:09 755HT7na0
精神的に疲れちゃってる人見るけど、ほんとに遅いと思うよ…
597:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:47:38 x/Uno71/0
>>582
なんというか・・・
アンタらの世代で言うところのヤムチャみたいな
感じなんだろうな・・・それって・・・
598:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:48:51 PTfSuxsa0
あとさ、科学技術促進の対策なんかしてほしいわ
PhD増やしたのに就職先ないんだもん
599:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:49:05 vYZIZSZnO
新卒なんてそれだけで有利なんだから先に氷河期世代なんとかしてやれよ
600:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:50:10 udc0s4BW0
>>599
氷河期はもう手遅れでしょ
４０歳前後で今更どうしようもない
601:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:50:46 x/Uno71/0
>>598
それは思う
バイオやってる知人がいるけれど、今の就職状況は
もはや絶望的らしい
理系院生を独法とかで雇えるようにすれば、損は無いと思う
602:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:50:48 2JNOyL180
精神的に疲れちゃってて低学歴の人に
介護やれやれっていわれても
逆にプッツンいかれるか鬱になるだけ
603:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:51:33 wPdoYHRZ0
氷河期は乙で仕方ない面もある。第2の氷河期を生まない政策としてはどうか？
結局2年目と1年目の削りあいにしかならないのよね。採用数が増える方向を考えないとダメだな。
604:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:51:45 K+d+uPHA0
>>600
４０前後はバブル世代だろ。
605:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:52:03 CxOt8IsY0
今の若者はわかってないだろうが
正社員であればなんでもいいってわけじゃないんだよね。
名前も知らない中小で正社員なんてそんなもん意味ない。
そういう会社なら修行の場以外の何物でもない。
一方、大企業の正社員でも多くの人間は
万年係長、万年平社員とリストラ対象とされ
事務の若い女の子にすらバカにされる未来が予想も出来ないとは。
606:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:55:40 OBVEsENKO
トライアルと同じで、助成を貰ったら切ってまた雇って助成を(ryみたいなブラックが増えそうだな
607:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:56:33 /0sUegxh0
新卒主義はもはや宗教だな
608:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:57:00 W/W9ahpY0
>>606
あ、バレたかｗ
609:名無しさん＠十周年
09/08/27 00:57:37 755HT7na0
そもそも新卒主義なんて大企業くらいしか意味ないだろ。
610:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:00:23 0JfVg67c0
中堅が一番こだわる
611:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:01:27 RRyH9NCq0
与党が民主党になったら、無駄な政策とされたものはことごとく切るんでしょ
こういう法案もきられるんじゃないの？？
そもそも民主党は氷河期世代についてどんな政策をしめしてるのかな？？
教えてほしいわな
氷河期世代は自分の命を最優先
次は育ててくれた親の命
結婚とか子供とか金のある奴がやればいい
麻生が発言したことは正論だと思うのになぜ叩かれるのかわからんわ
こんなにしたのは小泉であって麻生ではないのにね
612:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:02:48 /jD7K2Pj0
英検２級（高卒レベル）すら取れない、ゆとり大学生
613:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:05:18 ib1EvISx0
慶応卒のエリートだけど、就職したのは社員300人程度の中小企業。
一回中小企業に就職すると、もう大企業にはいけない。
しかも中小企業は頭の悪い低学歴な人間が多い、はっきりいってエリートは
居場所が無い。中学校から大学までずっと学力トップの人間に囲まれて
生きてきたからそれが当たり前だと思ってた、低レベルな人間と接することが
なかったから、当たり前だと思ってたことが突然通用しなくなる。普通に
話してるつもりなのに「エリートだからってわざわざ難しい言葉つかっちゃってｗ」
とかいう意味のわからないことも言われるし、やはり、知的格差のある職場で
はなかなか働きにくい。中小企業の人間は勉強もしないし努力もしない連中
ばかりだから、未だに中学生みたいなシモネタとかで盛りあがって、全く
進歩ってものがないんだよ
614:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:06:03 gA95817w0
雇用能力の無い糞企業どもに媚びて甘い知る吸わすな。
それよりも就職保険を作った方がいい。新卒時に就職できなかったら、２年ほど
保険がおりる。モラルハザードにならないように額はバイト代程度だが、それと
バイトを組み合わせれば正社員の給料くらいになる。
615:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:06:12 b6mTMP5TO
目先の資金繰りに困ってる企業なら採るかもねｗ
616:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:08:49 YRnxjeZB0
>>601
独立行政法人廃止にするって話をどこかで聞いたんだけれど・・。
理研とかなくなったら困るね。
617:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:10:08 MQ5k+VBJ0
>>616
原則廃止だって言ってますね。
原則の内容は聞いたことがありませんが・・・
618:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:10:57 Osk4Z7UM0
50万で6ヶ月か・・・100万くれよ。
619:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:12:44 up0A63aZ0
>>613
＞一回中小企業に就職すると、もう大企業にはいけない。
行けるよ。
＞全く進歩ってものがないんだよ
そりゃあ中小企業と温室は違うよ。
その社長さんの下で働いてる内はまあ我慢しなされ。
620:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:12:45 xw7ofrIFO
>>583
ウチみたいに休みが平日で不便な場所、
みたいなのなら事務系でも求人あったりするよ。
勤務条件が悪いといい人が来ないし、来てもなかなか続かないからね。
しかも私の隣に座ってる派遣さんは、ウチで働きだしてからアスペっぽいことが分かった。
だけどきっちり一つ一つ指示することさえ忘れなければ、
すごく真面目に仕事はするので、
上の人は切るつもりはないらしい。
たまにとんでもなく仕事が遅い時もあるんだけどね。
ま、こういう職場もあるのであきらめないで。
ちなみに私は発達障害は無いものの無駄に文系修士です。
でも拾ってもらえたよ。
621:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:13:43 MeL2BoyDO
>>611
ぶれてるのか進化してるのかよく分からんが民主は経済にかんしては完全スルー状態だぞ。
幹部がリベラル派揃いだから小泉政策に似てくるんじゃないかと踏んでいる。
とにかくこの大不況に緊縮をやるつもりだから経済はかなり縮小する。
622:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:18:05 P8yu1olI0
働けるならどんな条件でもOKのつもりだが、平日休みや週一休みのところだけは無理だわ…
土日休めるなら、年間100日以下で正月休みも無いところの方がまだいいな
…とかいって選り好みするから求人が見つからないんですねそうですね
623:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:19:27 wFPZm+gv0
>>621
発足からどのぐらいでバンザイするのかな？
オレは3ヶ月と見ている
624:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:21:58 YRnxjeZB0
>>620
どうもありがとう。
そういう所もあるのか。
事務作業結構遅いかもしれないけれど、
PCは得意だから、それでうまくカバーできるといいな。
あとは知らない人（電話相手）と上手くしゃべる練習・・。(´・ω・`)
625:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:22:06 g0x1JEpLO
30代を超えて
toeic800、日商簿記一級、ビジ法一級のどれか持ってない奴は正社員から脱落な
これぐらいのスキルないと契約社員、派遣との差別化が図れない
626:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:23:17 eDfsEx010
>>625
(；･`д･´) ビクン！
おいら勉強すっから、２級で許して ( ；ω；)
627:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:27:31 MQ5k+VBJ0
>>623
バンザイなんかしないと思うよ。
３００議席も獲得したら何が何でも解散しない。
どんな失政を行っても解散する理由にはならないよ。
628:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:28:43 X1rXB+Rb0
ブラック企業が大量採用して、六ヶ月後見込みのないやつらは依願退職に
追い込むんだろうな。
正直、それ専用の部署出来てもおかしくない。助成金で利益上げられるんだから
629:名無しさん＠十周年
09/08/27 01:57:59 pZZtYBHU0
ブラックは6ヶ月も居る気にもならないよ
俺は4ヶ月で逃げた
630:名無しさん＠十周年
09/08/27 02:15:27 xw7ofrIFO
>>622
平日休みに抵抗ある人は多いね。
自分は平日休みの親族が多くて、これで普通って感覚。
こっちから見ると無職で求職中なのに
まだそれを敬遠するって感覚がイマイチ理解出来ないんだが仕方ないんだろうか。
>>624
事務系でも、部署によれば取引先からの電話に出る必要が無いケースもある。
外線には出るけど、自分の会社の別事業所からかかるだけとか、
内線しか出なくて良かったりとか。
そういうのなら少しは気が楽になるんでない？
修士出てるくらいだし、知的作業で得意なところがあるはずだから、
何か生かせるといいね。
631:名無しさん＠十周年
09/08/27 02:22:30 ObD1ZX/j0
age
632:名無しさん＠十周年
09/08/27 02:53:16 PQuhE5erO
自民支持だが、これは無いだろ！
新卒で就職先が無いなんてあり得ない！選り好みをしなければ、必ず就職先はある！
自分が希望する職業or企業に就職できなったなら、それは紛れもなく自己責任だろ！
同じ条件で希望する職種or企業に就けた奴も居るし、選り好みせずに職種or企業より『職に就く事』を優先した奴も居る。
新卒で就職先が見つからない奴は『学生』という身分を『肩書き』だと勘違いしてた大馬鹿野郎だよ！
三流大学・四流大学の学生など、ホームレス以下のゴミ屑なんだよ！三流↓大学なんてのは、誰でも入学出来る｢お馬鹿ちゃん用｣のセーフティネットなんだよ！
真剣に死に物狂いで勉強しなければ、三流↓大学の新卒なんて、就職出来なくて当たり前だよ！
真剣に勉強してた奴は、三流↓大学だってキチンと就職出来てるよ！
学生時分に努力しなかった奴は、就職出来なくて当たり前だろ！
死にたく無ければ、リヤカー引いてアルミ缶&段ボールでも拾ってろ！
633:名無しさん＠十周年
09/08/27 03:26:36 GtcvOe5u0
age
634:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:09:50 0GQfoNvmO
自己責任(笑)
足し算もまともに出来ないババアが人並みに暮らしてる事実(笑)
635:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:12:21 AFtnaJxW0
「できなかった」をどうやって証明するんだ？
どさくさに紛れて「しなかった」ヤツも、ウマーなわけだが・・・
相変わらずの「お役所仕事」ですね。
636:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:13:51 WPVaqNAL0
自民、追い詰められすぎだろｗ
マスゾエが派遣村批判して森元が派遣批判してこれって
分裂病だな
自民は統合失笑症（笑）ちーん
637:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:17:29 efWgEJ1/0
さんざ若者イジメしといて
今さら遅いわ
638:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:32:36 BVpkWb4HO
来年の新卒てなんだかんだで1.6倍とかじゃなかった?
639:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:38:19 WGzY5gq40
アホが新卒一括採用を禁止すりゃいいだけの話だろが。
640:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:44:18 aBLQLV9rO
学校を卒業してから就職活動するように
しないといけなあかな。卒論やりながらはきつかった。
いまとなってはいい思い出
641:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:45:17 h3elpocq0
今のゆとりは、非正規でも福利厚生が充実してるとこに就職できたら勝ちだと思ってるよ。
離職率が高い中小の「肩書だけの正社員」なんてもう意味がないこと知ってるし。
大手企業は、退職者の福利厚生が負担になって競争力を失って破綻寸前なのも知ってる。
642:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:45:51 U+5eYHYY0
つまり俺を雇っても助成金なしだからどこも俺は雇わないってことですね。
643:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:45:54 9k0I/JqfO
５月から勤務しろよ
644:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:46:48 efWgEJ1/0
>>641
瀕死のJALくんの事ですね
645:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:49:07 XJCWUlstO
>>636
それを言うなら乖離性障害だろ
二重人格～
646:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:54:09 +YrA8ZDJ0 BE:2238970188-PLT(12223)
施行実地来年度だしな、来年の4月から
あくまで4月「から」
もう終わりさ、自民は
647:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:55:15 U+5eYHYY0
>>641
その肩書がすごく重要なのにな。
給料いらないから肩書だけでも欲しいくらいだよ。
肩書があるのと無いのとで社会の評価が全然違う。
648:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:55:45 eeTNELHz0
日本を救う方法があるよ。
相続税を５０％にする。そして、介護保険停止。
介護事業を国営化し、現在の無職を介護師として採用。
高報酬で働かせる。
これで、無駄に固まった団塊の世代の富が若者に再分配される。
そして、介護の問題も解決される。
介護って言うほど甘くないよ。若者にもそれ相応の苦難が待ってる。
それでも、日本は再生できる。
649:名無しさん＠十周年
09/08/27 04:55:59 yuTugXb10
転職板に氷河期スレあったけど氷河期なんてなくてあったのは転職バブルですとか変なナガレになっててワロタ
就職氷河期世代への無条件救済措置を採るべきpart2
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50
650:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:01:50 C3Ze1BUm0
あまったれすぎだろ。
俺なんか１９９９卒の氷河期だけど
就職はあったぞ。
１９９８年に中堅広告代理店。
２０００年にアミューズメント。
２００２年にパチスロメーカー。
２００５年にスーパーマーケット。
と４回内定頂いているが。
でも一回も働いた事ない３０代ニートだが。
こんな屑みたいな俺でも内定でるんだから職がないと言うのは嘘だな。
651:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:07:39 h3elpocq0
>>650
下3つは正社員登用制度なんてハリボテで、試用期間超えてもずっと非正規のまま。
ブラックの代表格です。
652:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:10:20 C3Ze1BUm0
ん？登用じゃなくて最初から正社員契約だよ。
653:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:11:03 WGzY5gq40
自己の経験が社会問題の全てに通ずると思ってる奴って何なん？
654:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:12:23 7eCM/Q+M0
助成金50万につられて正規社員雇うって
そんな経営者がいる会社では働きたくない
655:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:13:51 h3elpocq0
>>652
ねーよｗ
スーパーマーケットやパチンコで正社員なんて店長くらい
656:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:16:13 C3Ze1BUm0
>>655
スーパーもチェーン展開している大手だし
アミューズメントと書いたけれどパチンコ屋ではないからね。
普通に正社員契約だったよ。
契約書書いてあとは出すだけの所で辞退したけれど。
657:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:18:22 MpjjTi8Y0
俺の兄がセガのゲーセンで正社員、でも店長じゃなかった
658:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:18:40 fiGEEPe/O
氷河期世代の底上げしないと日本は滅ぶよ。
ゆとり新卒なんかに構ってる暇なんかない。
659:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:28:19 LTr8t0P/0
その、｢俺は頑張ったから、そうじゃ無い奴は甘ったれ｣みたいなバカ丸だしの論法やめてくれない？
お前やお前に見える範囲の事だけ聞いてもそんなの言うなれば誤差だから。
統計で反証しろよ。
660:名無しさん＠十周年
09/08/27 05:37:14 Vy0qGi6t0
しかしハロワから来るのってロクナのが居ないんだけどなあ
661:名無しさん＠十周年
09/08/27 06:17:07 4YVQYQcV0
内定でなかった
( ,ﾉ
＜~＼＜~＼( ,ﾉ
／￣￣￣ ( ,ﾉ
/ ( ,ﾉヽ
/⌒ （ ｙ） | ・・・３０歳以上で正社員とかもう無理
|（◯） ,γ,つつ )） ２０代だって仕事ねーのに
/ γ',ノ ヽ
/ ,r'',ノ | ３０歳じゃ生活保護も受けられないし
.{ ,,( ノ'' |
ヽ、__,,,( ﾉ' |
/ | |
| | |
し,,ノ |
! /
ヽ、 | |/
ヽ、 、 ,,| |
| | |'| |
| ） ）| |
（＿_ノ＿ノ |'|'|
662:名無しさん＠十周年
09/08/27 06:17:34 jeRXw6e7O
>>635
政府がするのはお役所仕事とは言えんわな
663:名無しさん＠十周年
09/08/27 06:24:46 SCKerjum0
自己責任って言ってた自民党の先生達
今回の選挙に落ちて自分達が無職になったり・・・
664:名無しさん＠十周年
09/08/27 06:26:58 8t4MylSHO
>>660
ハンコ貰う為に面接受ける奴が多いからね。
665:名無しさん＠十周年
09/08/27 06:30:35 WGzY5gq40
>>660
ロクな会社じゃねーからだろ。
応募してくる人間のレベルが会社のレベル
666:名無しさん＠十周年
09/08/27 06:31:15 2laRUwIYO
これは逆に差別的な気がするんだが…。
667:名無しさん＠十周年
09/08/27 06:33:25 kpENX+p/0
ロストジェネレーションは本当にロストジェネレーションだな。
668:名無しさん＠十周年
09/08/27 06:36:11 aefAkq2NO
どうせ３ヶ月で出てこなくなるゴミくずばかりだろうから、３ヶ月間試用期間１５万円で雇って、
残り３ヶ月席だけ置いてた事にすりゃ、一人当たり５万円儲かるなｗ
669:名無しさん＠十周年
09/08/27 08:55:14 Ixggc+C5O
少子化が進んだ又は解消されないのは、ロスジェネ生活苦から救済されなかったのが原因なんだけどね。
漏れもロスジェネだけど何時リストラされるかは分からないし結婚どころではない。
同級生で結婚したのは就活に失敗して結婚したケースばかりだな。
670:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:10:13 3BTvvgA60
これってうちはフリーランスなんだけど新卒で就職できなかった子を雇っても
助成金はでないのかな？会社だけか？
正直能力あっても学校出たての子にいきなりプロレベルのことは
できないので最低でも半年～１年ぐらいは雇う側は完全に自腹になるんだよ。
それじゃ雇えないから学校出たての子は難しい。でもやる気は一番あるんだよ。
覚えも早い。だから入れてあげて教えたい、でもお金がない・・・。
結局現場で学べなかった若い子もやがてフリーターになって年老いていく・・・
これじゃ、日本の技術的な伝授は無理なのかなぁと思う。
671:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:10:56 rwbrtakq0
どうせ結婚できない→子供がつくれない→目頭尖らせて競い合って生きなくてもよいから
フルタイムで働くほどお金いらないんだよね
というか１５万円を超えると効用がお金＜時間になる、子供つくれないけどせっかく生まれたんだから生物学的な理由なんかに囚われず好きなことしたいじゃん
だから月給１５万円で週休３日なら働いてもいい
672:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:15:12 06esQAYqO
URLﾘﾝｸ(blog.crooz.jp)
ギャルでも就職出来る時代なのに･･･
673:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:16:44 cRDXiJ9T0
氷河期に意味ないんじゃ気にするものでもない
674:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:17:31 U0fEChIV0
>>1
こりゃまた就業実態のない支給が増えそうな政策だな。
こんなのに374億もつぎ込むのかよ。
675:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:18:34 R3zEf/q20
新卒優遇の風潮を是正するほうが先でないの？
676:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:19:44 yq/okI5E0
採らなかった企業がゴネ得ですね？
677:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:20:42 GuOwF32V0
こんなばらまきより、新卒採用税で良いじゃん
678:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:21:44 yq/okI5E0
まぁ、ミンス様が政権取ればこんな馬鹿な制度廃止になり…え？200万に引き上げ！？
679:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:25:52 rwbrtakq0
※ただしフレッツ光に新規加入された方のみ
680:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:27:38 tii5HaJM0
資格取らせたり、家賃援助でもしてやった方が
遙かに雇用を生み出せる気がするけどな
企業だって仕事減って人雇わないんだから
681:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:30:35 cRDXiJ9T0
>>680
家賃の方は地方の仕事をしやすくなるだろうから有効かもな
だけど資格は意味がない
資格を取ったところで就職には意味がないし雇用促進にもならない
682:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:32:58 Ixggc+C5O
>>671
企業も悪いが大学を始め日本の教育は専門や職業教育を怠ってきたからね。
ゆとりとか詰め込みではなく以前の問題で。
本当に教育改革をすれば大学や塾の教育産業の改革や淘汰の嵐に晒されるから、それが嫌でゆとりをスケープゴートにしている。
683:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:34:14 tii5HaJM0
>>681
少なくとも資格を取らせる雇用が生まれるだろ
684:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:34:30 M0A+5xbq0
新卒時就職できなかった人が、転職する場合もおｋ？
685:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:36:09 TZfR9i5U0
どっちにしろ30前後で職が無いのはクビ吊り吊りなわけだな
それまでが無職にしろ、非正規にしろ、倒産にしろ
686:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:37:32 T0rl973YO
>>683
資格とっても仕事ないよ。
687:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:37:54 Quyt3l8h0
助成金なんて無駄。無駄。
688:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:38:37 TZfR9i5U0
>>686
違う違う「資格を取らせる」方の雇用
689:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:38:48 T8OH2UtK0
２年ぐらい無職の俺の時代がきたか？
その前に地方の業種を増やしてくれよ！
690:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:39:03 i5ukhTNj0
こういう不自然なことやるなよ
会社員ってのは会社という共同体で利益を上げるものだろ？
なんで会社が、会社員を雇ってあげるっていう補助制度なのか判らん
せめて、国としてこの分野の企業をのばしたいからその業種に人を雇うと補助金が出る
ようにしないと、制度を利用しておかしな事がでる可能性がある
691:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:39:07 MbU6ShVeO
>>683
もっと他の雇用生み出すものあればなぁ
なかなか思い付かん
692:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:39:13 rwbrtakq0
じゃあ資格取った奴を前提とした
職能訓練校みたいなのを作ればいいんじゃねえの？実際に仕事のまねごとみたいな事をやらせて擬似職歴をつける
資格取る事が前提で実際資格取ったんなら必ずしもバラマキにならんだろ
693:虎児 ◆osXVEnvMRjDY
09/08/27 09:39:14 oBEx0A7i0
世界平和
694:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:39:54 T0rl973YO
>>688
ああ、そっちね。
ユーキャンとか？
695:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:41:13 VyTc7iNZO
まあ少しは重い腰を上げてみたかって感じだな屎が
696:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:41:51 asaoz0wG0
助成金貰えるからと人を雇う企業に、そうそうまともな企業はないと思うが？
そもそも、仕事が増えるか欠員が出ない限り、大抵の中小は採用なんてしないから
あんまり有効な策だとは思えないねぇ。
697:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:43:30 sDQ3Aqex0
50万ぽっちでクズ雇えって
698:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:44:10 T8OH2UtK0
>>692
俺もそういうのがあれば、いいなと思う。
例えば、専門職とかほとんどが未経験不可。
例にIT系なんかほとんどがそうだな。
趣味や独学で知識付けてきた俺にとっては、不利なことこの上ない。
これならできそう・・・と思っても未経験という壁が立ちふさがるからな。
しかし、いくら難しい資格持ってても、応用力が無い奴が居る。
そういう奴は、実際、使えないと分類に入るだろう。俗に頭でっかちになってるだけで。
必ずしも、資格だけで判断。業務経験があるだけで判断っていうのは、間違っている気がする今日この頃。
699:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:44:54 T0rl973YO
60歳定年でも暮らせる年金と、短時間パートがパートしなくても暮らせる旦那の給料があればその分空くんだけどね。
700:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:46:29 7vldYfQzO
起業しろ
701:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:47:20 T8OH2UtK0
ブラック企業だと
[ 若者雇用に力を入れています。 ]
↓
[ 採用 ] ← 50万Get
↓
[ 1ヶ月後]
↓
[ 解雇 ]
702:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:48:35 asaoz0wG0
>>395
こういうのは最低限社会保険に加入すること・○か月後の申請時に
就業していることが条件になるので・・・。
で、社保はそのうちの主となる勤務先でしか取得できないので
その企みはほぼ無理と言っていい。
703:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:49:42 Fs9B6y/dO
こう言った所に金をバラまくくらいなら
国内に工場などを作る企業などを援助したらどうだ？
704:ふざけた奴 ◆X49...FUZA
09/08/27 09:50:01 FVE7SqudO
一昨日来やがれって話しだよなあ、一年前にやれっつうの、まああれだ民主に政権代わったら余計に不景気だから戦争でもして
雇用創出するんぢゃねえ？
705:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:50:08 F288fO+o0
>>701
その手があったか
706:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:51:15 U0fEChIV0
就業支援というけど、潜在失業者に対する支援も必要なんじゃないの。
ワープアな人でも資格支援や斡旋があれば抜け出せそうな人いるだろ。
707:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:51:41 cRDXiJ9T0
>>698
職業訓練校ならぬ実務訓練校か
企業が人材育てる気がない以上必要かもな
708:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:51:45 Ed6ISeRF0
>>698
俺もそれよく思うわ
まぁ確かに未経験を雇用するばかりだとやりたい職の方向が定まらずブラブラするやつ出てきそうだが
きっかけが多いのは良い
709:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:52:58 T0rl973YO
>>705
>>323
たまたま雇ったら対象者で、半年もったらラッキー位の制度だよ。
710:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:55:32 asaoz0wG0
今現在でもこんな助成金がある
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
このスレで話題になっているものも、上のリンク先と同じで
一括で金をもらえるわけではなく、複数回に分けて支払われるごとに
在籍確認必須で支払われるようになると思う。
で、社保加入（週30時間以上勤務）の条件をつけられると思うZE。
当然、雇保加入していないような超ブラックには受給する権利はないｗ
711:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:58:23 cRDXiJ9T0
でもどういう方法取っても氷河期無職は除外されるだろうし死ぬまで役立たずなんだろうな
712:名無しさん＠十周年
09/08/27 09:59:51 mc44Lt0RO
企業向けの選挙対策だな。
その50万が被雇用者に還元されなくて問題になるのが目に見えてる。
713:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:01:21 3BTvvgA60
氷河期世代の俺としてはいたましい事故だったと思う。彼らは歴史上なかった事になってるので
714:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:01:39 T0rl973YO
>>711
氷河期世代はそろそろ子供も産めない年頃だし、その下の世代に産ませてそれらに食わせてもらうという作戦で…
715:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:04:29 AYcdMPUw0
年をとって今更使い物にならない「自称氷河期世代」＝「転職バブル世代」は諦めて
将来のためにも若者を何とかしようということですね。
716:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:05:11 cRDXiJ9T0
>>714
国が氷河期世代には年金も生活保護も出さないという政策を打ち出しそうだな
717:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:05:41 HYv+KtZ40
内密に内定出して６ヶ月バイトさせておく悪質企業とかでてくるんじゃね？
718:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:06:38 T0rl973YO
>>716
うわあ、最悪だなそれ。
719:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:06:42 U0fEChIV0
>>710
搾取を企むようなのは社労士とタッグを組んでやりそう。
720:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:10:06 F8r7BDtv0
どうせ右でも左でも氷河期を救うなんてするわけないからどうでもいいや
５０万円なんてもったいないから、普通に新卒枠を多くしてやってくれ
俺らみたいな氷河期をまた起こすのは若者不憫すぐる
721:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:12:12 ryY9x4CP0
イタリアだかイギリスみたく家賃補助とかそういうわかりやすいもんやれよ
722:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:16:00 xNA7MxgjO
また
小学生の学級会レベル
723:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:16:40 QYb6jeYzO
せめて５０００万円にしろよｗ
724:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:16:56 SdH5hz8yO
こんな端金で正社員待遇するのは、違法労働上等のブラックだけだよ。
725:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:18:50 ryY9x4CP0
公務員には2～3万で提供してるんだからその分を氷河期世代にやれよ
726:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:18:54 8JFZ9pSf0
6ヶ月給料抑え目でやとって、金うけとったらはいさよならでしょ
727:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:20:31 TZfR9i5U0
生活援助出した方がなんぼかマシだな
728:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:25:50 4faPu92u0
10年後には氷河期世代がどっと生活保護を受けにくるぞ
729:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:25:53 U+5eYHYY0
6ヶ月給料は出ないという契約を結ばせて給料が出る前にクビにすればおｋ
730:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:29:44 SdH5hz8yO
>>716
氷河期組が年金もらう年になる頃には、団塊世代に日本は食い尽くされて
生活保護も年金もないよ。
今が下り坂の始まりなのに、まだ氷河期組もそこそこ暮らせてるから
切実じゃないし
731:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:29:47 eUGQby7L0
前、派遣を正社員にしたら100万貰えるとかいう制度あったけど
当時の職場の社長夫人が派遣ペーパー会社作って
求人→試用期間は派遣あつかいです→ペーパー会社からうちに派遣された体裁
→1ヵ月後に正社員→会社は100万ゲト、ってのをやってた。
社長がホクホク顔で「今年は３人を２人分の給料で雇えた。
女の子だし、どうせ３人中２人は辞めるだろうからラッキー」
って言ってたのを思い出した。
732:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:31:15 asaoz0wG0
>>726
総支給額を月7万とかにしないと、6か月後に50万貰っても得にはならんなｗ
そもそも、そんな求人に人が来るかということと、求人掲出時にはだませても
雇用契約の段でそれ提示して、言いくるめられる奴がどれだけいるかという問題も。
よっぽど、架空の従業員でっち上げた方がそんなことやるよりは楽だと思う。
733:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:33:27 F8r7BDtv0
>>731
昨年だかの介護支援の金もそんなだったんじゃない？
うちの親介護で働いてるけど、人も増えなかったし現場設備も強化されなかったって
上ががめたっぽい ま 日本の経営者なんてそんなもんだよね
734:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:44:12 TZfR9i5U0
>>733
介護支援はあれちょっと実情が違ってて、条件が細かく分かれてるんだわ
で、条件が全部当てはまれば支援だけど、当てはまらなければむしろ減額扱い
小規模な所や回復しない難しい老人抱えてるほどマイナスになる
実際は結構な場所が逆に減額対象になってしまったり
減額対象にならないために仕事を減らしたり入所断ったりの
実質介護保険料の節約でしかないから、場所によっては現状維持してくれただけでも
無理してる可能性がある
735:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:49:09 SdH5hz8yO
そもそも論として企業が
１．人がいらない
２．人は欲しいが条件があわない
って雇わないんだから、それを解消しないと意味ない。
１．はともかく、２．は、長いお付き合いで責任の重い正規雇用はカンベン、
短い付き合いで責任軽い非正規は歓迎（派遣会社に高い金出すぐらいの需要）
ってのはわかってるんだから、
皆非正規雇用にしてしまって企業の責任を軽くして、かわりに失業時の生活の面倒や、
転職のための職業訓練・能力開発を公的な部分がやれば（もちろん
民間委託でそれも職業訓練会社がやればいい）、安心して失業や転職ができるし企業も足枷がなくなって
経営安定、新規参入、雇用拡大に向かえるんじゃないのかね。
あとは金もうけの場を増やしたり参入をしやすくしたりさ。
736:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:53:14 k47hCn+d0
安い労働でよく働く中国人がいるからなぁ
737:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:55:23 k47hCn+d0
安い賃金で、でした
738:名無しさん＠十周年
09/08/27 10:57:19 SdH5hz8yO
>>682
日本は職業訓練は会社がするもの、ってので長年やってきたからね。
これの弱点は入社しないと職業訓練受けられないから、
入社出来ない組は一生職業訓練受けられず無能のまま老人になる。
そして日本は新卒逃すと終わり。
職業訓練の必須条件に「入社」をなくすか、新卒逃しても入社しやすくするかどちらかだね。
739:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:03:07 RdZa25uTO
５０万ぽっちでお荷物を終身雇用しろとか無茶だろ。
まあどうせすぐに辞めちゃうだろうけど。
740:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:03:38 fh2nf4SY0
新卒採用制度は、国力を削ぐ制度だと思う
741:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:03:57 mH1Wx5Cv0
氷河期世代は
失われた15年分、”ねちっこく”自民いじめようなｗ
742:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:06:05 vdD2hRsJ0
>>736
最近はそうでもないお
中国人から不当に安い賃金だと裁判起こされるパターンや
裁判するぞと脅されて高い金払わされるパターンなどがある
わざわざ安い賃金の募集に応募して、裁判を起こすというのもある
ほとんど当たり屋だわな
そういうのがどんどん増えてきてるからそのリスクと戦える大手企業ならやって良いと思う
派遣でも派遣会社が逃げるから、雇用先に集団で脅迫してきたり半端じゃないんだぜ
743:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:07:43 CnTR+nS+O
「当たり」を引けばまだ儲けもんだが、「ハズレ」だと…(ry
744:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:08:15 tGGdIWqm0
うん、いいよそんなことしなくて
オレら氷河期世代なんてもうどうせ終わってる
働いたところでゴミみたいな人生が長引くだけだ
若者に職をやってくれ
745:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:09:44 glTn8jLl0
もう、おせ～よ。
若者に雇用がない社会なのに、小しか少子化騒ぐな。
それより、ベーシックインカム導入してくれ。
それなら、文句言わない。
746:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:11:51 EI9OVMOJO
氷河期ではなくて、新たな新卒漏れ対策になりそうだ。
747:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:13:02 ZyP+JXPHP
50万程度で食指を動かす企業は少ないと思える。
748:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:13:18 vdD2hRsJ0
だって氷河期なんていないもん
みんな怠け者だから無職になっただけだもん
749:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:14:54 p5vscfbd0
【一般書籍】「生活保護」でどこまで暮らせるか！？▼生活保護を勝ち取る完璧ノウハウ55
URLﾘﾝｸ(shop.kodansha.jp)
【一般書籍】あなたにもできる!本当に困った人のための生活保護申請マニュアル▼著者：湯浅誠
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)
↑生活保護の申請書がもらえないときには自分で作成して提出してきてしまう手法の所なんかが特に参考になりました。
【派遣村】生活保護、申請者全員に支給決定◆住居支援行政は周知不足
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:3番)
「住居を失った人が、いま困っている場で保護を申請する。どの自治体もそこで拒むことは許されない」
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
「水際・硫黄島作戦」/生活保護拒み１年半/夫妻が提訴「苦しむ人 救って」/埼玉三郷市
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
生活保護４２人受理/失職者 住所なしでも可/福岡市
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
派遣切り 路頭に迷わすな/「生活保護 住居なくても可」/佐々木議員に厚労相が答弁
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
【生活保護】申請お手伝い 弁護士、司法書士のグループ発足【支援】
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【文化】「プチ生活保護」のススメ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
生活保護の拒否６６％は「違法」 日弁連調査
URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)
【社説】 「子供３人＆夫の月収１２万だと、生活保護は月２０万円支給…生活保護受給増加は、施しでなく権利だ」…琉球新報
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【福岡】全国初 生活保護受給者向けに当番弁護士、福岡県弁護士会が導入 市町村窓口への同行や訴訟代理人に
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
【社会】住居なくても生活保護申請受理を厚労省、自治体に指示
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l50
750:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:18:18 CIbD9C1xO
数人規模で採用企業は怪しい。
751:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:25:55 vdD2hRsJ0
だから採用した奴がたまたま対象者でラッキーくらいの制度なんだってば
数人規模の採用企業が怪しいとか、時季外れに人出が急にいる会社とか困るがな
752:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:50:01 T0rl973YO
>>751
中小企業雇用安定助成金が今のところ一番使いやすいかな。ってのが感想。
あとの助成金は使い勝手悪い。
753:名無しさん＠十周年
09/08/27 11:57:36 u60Q1QYJ0
もう、こういうただ会社を甘やかすだけの無意味なバラマキはやめて、外国みたいに、ある
程度法律で採用基準を強制するようにしろよ・・・。
754:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:13:19 1HAeg73I0
この国でまともに雇用関係の法律が守られること無いから無理だろ
まず労働三法守りましょうから始めないといけないんだぜ？
派遣を容認する代わりに派遣の給料を今の三倍にするとか
企業や業界そのものへの援助、個人開業なんかも促進して
長く細く食べていけるような人間を増産しないと企業への増税で
生活保護者を食わさないとダメになる
755:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:16:20 cRDXiJ9T0
>>754
生活保護者を食わしていくより生活保護者を見殺しにする方をこの国は選ぶと思う
756:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:22:17 asaoz0wG0
>>753
ほとんどの企業には甘やかしにも何にもならんけどな、こんな助成金。
757:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:25:31 Lq0kHihF0
>>755
まあそうなるだろうな
そして落ち目の日本を尻目に、内需を荒らすだけ荒らした大企業は
本社ごと国外へ高飛びするわけだ
誰が政権とってもどうしようもないって思うな
世界が景気良くなっても打開されない気がする
758:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:26:13 g0px+4iyO
>>755
生活保護者を甘やかしまくりの民主党が政権取りそうだぞ
759:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:27:43 HPtEHiqWO
たかだか50万ぽっちそいつ一人の一月の人件費で飛ぶだろ？
760:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:28:30 P/gFnr0G0
こういうのやめよーぜ
意味ないって
761:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:33:39 1gtlixgsO
新卒採用辞めればいいだけの話だ
762:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:34:21 OZ0yNBeW0
現在30代の高学歴氷河期世代
新卒でブラック企業にやむを得ず就職、4-5年後に鬱病発症、
休職→解雇コンボ食らってニート化、人生オワタな人
が電車でサンポールと園芸用の砂袋を運搬中に、誤ってリュックの中身を
車内にぶちまけてしまい刺激臭のする謎の気体が発生！な事件を引き起こすのを
楽しみに待っています
763:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:40:31 h9xq2Zn60
半年で解雇
次の方どうぞ＾＾
764:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:42:13 XibLMO8E0
7ヶ月目で首切れば
低賃金で雇えますね。
765:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:52:01 cRDXiJ9T0
>>758
民主党も金がなくなったと言ってすぐに生活保護者見殺し政策に入ると思う
こんなことばっかやってたら国旗なんか知ったことじゃねえとなるだろうな
766:名無しさん＠十周年
09/08/27 12:54:09 pPMNy1WR0
しっかり運用できれば悪い政策でもない
767:名無しさん＠十周年
09/08/27 17:22:00 pNsOdM7kO
新卒採用を一律禁止にしたほうが早いだろｗ
768:名無しさん＠十周年
09/08/27 17:23:26 /UnPUiQG0
ブラックがアップをはじめました
769:えび子
09/08/27 17:33:57 TR/b0r/p0
社会保障を安心できるような政策を考えて欲しい。
投票者数が、20代より、70代が多いっていう前に、立候補者がそもそも高齢。
早く引退して欲しい。
新卒者採用は、50万。それを目当てに何社が飛びつくだろう。
現在、即戦力の熟練者でさえ、会社倒産の為解雇→無職。
そっちの方の待遇を考えるべきではないだろうか。
優先順位がずれていると、私は思いますが。
金銭的に余裕のある家なら、就職を見送り、予備校、或いは、浪人をするのも一つの手ではないだろうか。
770:名無しさん＠十周年
09/08/27 17:34:34 085HalNh0
またエセ右翼が利用するんですね。
771:名無しさん＠十周年
09/08/27 19:43:18 aG2QhvTL0
>>1
介護未経験者確保等助成金は「国 籍 要 件 が 無 か っ た」けど、
今回はどうなんだろうな？ｗ
ぶっちゃけ自民党のやることだから、まったく期待できないがｗ
772:名無しさん＠十周年
09/08/27 19:50:26 nW7wjWAp0
高卒地方公務員のオレは国に守られてるから超安泰ｗ
仕事らしい仕事もしてないのに年収830万以上ももらっててワープアの皆さんに申し訳ないｗ
しかし毎日毎日ネットで遊んでていいんだろうかｗ
こんな楽勝な人生だとは思わなかったｗ
これで退職金が8000万以上は確実に出て公務員年金もガッポリ頂けるっていうんだからおいしすぎるｗ
大学行かなくてマジでよかったｗ
773:名無しさん＠十周年
09/08/27 19:57:40 ox8xlm/VO
財源は
774:名無しさん＠十周年
09/08/27 19:58:39 5UA4BfkkO
>>1
前も企業に対して雇用助成金だしてねかったっけ？
(ものの見事にスカッたけれども)
775:名無しさん＠十周年
09/08/27 20:07:42 mH1Wx5Cv0
>>772は
無間地獄逝き
776:名無しさん＠十周年
09/08/27 20:09:41 aG2QhvTL0
>>774
その「若年者雇用促進特別奨励金」ってやつも国籍要件ねえからな。
国籍要件を設けないで給付をばらまけば、そりゃあ短期間で国に帰ってくれる出稼ぎ外国人を優先して雇うだろうぜｗ
さすが自民党だよｗ
777:名無しさん＠十周年
09/08/27 21:22:42 XfFSk4LgO
自民党はことごとくダメだなぁ。相変わらず企業にしか目を向けてない。個人への直接的な社会扶助の観点が弱すぎる。
そもそも50万円ぽっちじゃ新たに雇用しようなんざ思わんよ。人ひとり雇うのにいくらかかると思ってんだ。
助成の有無にかかわらず、予め雇用予定のある企業が、めんどっちい申請書を棚ぼた感覚で申請するんだろ。失業者対策ではなく、まさしく企業対策だ。
778:名無しさん＠十周年
09/08/27 22:47:41 +T4QmjXs0
自営業の簡単な収入の減らし方
１0万で売れる→値引き5万とする
あらふしぎ！売上5万円！
779:名無しさん＠十周年
09/08/27 22:51:11 RPFeJr+2O
>>778
バレたら利益吹っ飛ぶけどな
780:名無しさん＠十周年
09/08/27 22:51:17 TeZa0few0
>>778
15万円の商品を5万円引きで販売すると売り上げ5万円になるの？
まるで手品ですね
781:名無しさん＠十周年
09/08/27 22:52:14 SphDuBHg0
選挙前の土壇場になぜ？
782:名無しさん＠十周年
09/08/27 22:54:09 lpcbG9510
>>780
え？
783:名無しさん＠十周年
09/08/27 23:07:38 TeZa0few0
>>782
10万円で売れる
↓
15万円の商品を5万円引きの10万で売れたことにする
↓
あらふしぎ！売上5万円！
784:名無しさん＠十周年
09/08/28 10:22:29 BOcHJiYi0
貧困は自己責任ではありません 国民には生活保護を受ける確かな権利があります
貧困に苦しむ者を自立に向けて支える義務が、政府にはあります
生活保護より低待遇、非人道的で劣悪なワーキングプアの仕事を安易に選び
労働者を奴隷のように扱う、労働基準法すら平気で破るブラック企業に栄養を与えてのさばらせてはならないのです
劣悪な労働により心と身体が病におかされないうちに、生活保護を受けてまっとうな仕事を探しましょう
劣悪な雇用を国民皆が避けることにより、ブラック企業は立ち行かなくなります
貧困の責任は、労働基準法を徹底させない日本国政府にもあるのです
貧困は自己責任ではありません 人間らしく生きるため、生活保護を活用しましょう
★「生活保護は国民の権利」人間らしく生きるために活用を！
> 地方税→ 固定資産税の減免
> 特別区→ 民税・都民税の非課税
> 特別区→ 軽自動車税の減免
> 年 金→ 国民年金保険料の免除 心身障害者扶養年金掛金の減免
> 都営住宅→ 優先的に入れ、タダ同然の家賃。共益費の免除住宅 入居保証金の減免または徴収猶予
> 水 道→ 基本料金の免除
> 下水道→ 基本料金の免除→ 水洗便所設備助成金の交付
> 放 送→ ＮＨＫ放送受信料の免除
> 交 通→ 都営交通無料乗車券の交付 JR通勤定期券の割引
> 清 掃→ ごみ容器の無料貸与 → 廃棄物処理手数料の免除
> 衛 生→ 保健所使用料・手数料の滅免
> 教 育→ 都立高等学校・高等専門学校の授業料の免除
生活保護受給者が受けられる支援詳細 URLﾘﾝｸ(www.incl.ne.jp)
＜貧困＞は自己責任ではない－JanJanニュース URLﾘﾝｸ(www.news.janjan.jp)
生活保護Q&A URLﾘﾝｸ(seihokaigi.com)
生活保護が通った例 実態 URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
生活保護 申請 - Google 検索 URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
特定非営利活動法人 自立生活サポートセンター もやい - URLﾘﾝｸ(www.moyai.net)
生活保護の拒否６６％は「違法」 日弁連調査 URLﾘﾝｸ(www.nichibenren.or.jp)
785:名無しさん＠十周年
09/08/28 10:23:54 D0XZu7FC0
またヤクザの資金源になりそうだな
「企業」に支給するの辞めろよ
786:名無しさん＠十周年
09/08/28 17:47:22 Wjq0prWQ0
貧乏人に配布してもパチンコに消えるだけだろ
787:名無しさん＠十周年
09/08/28 17:53:39 DVTEGunkO
こんな税金ダラダラ垂流してんなら、給付金30万くらい投下しときゃ良かったのに・・・
788:名無しさん＠十周年
09/08/28 18:08:35 mQYjkM5s0
>>772
そんな釣りむなしいだけだろ
おれが釣れたからといって一体おまえの何になるというのだ！？
789:１０００レスを目指す男
09/08/28 18:11:27 BpOLMcr40
なんだか自民はとりあえず企業に金をやるということしか考えない。
失業者は、障害者とは違うだろ。
やり方が間違ってる。
790:名無しさん＠十周年
09/08/28 18:24:30 Eb/MrFKnO
>>783釣りだよなｗ
15万円なんて何処から出て来た？
791:名無しさん＠十周年
09/08/28 18:26:50 knSolpyuO
自分探しだの、自分らしい仕事だの抜かす役立たずは年間数千万円もらわないとペイしないぞ。
792:名無しさん＠十周年
09/08/28 18:36:17 UAMvN1uc0
★自殺者、既に２万人弱 ７月も最悪ペース続く
・今年１～７月に自殺した人は１万９８５９人に上り、昨年の同期間より８９９人も多いことが２８日、
警察庁が公表している月ごとの暫定値で分かった。自殺者は統計を取り始めた１９７８年以後、
２００３年の年間３万４４２７人が最多だったが、同年に匹敵する最悪のペースで増えている。
警察庁は月別暫定値まとめでは自殺原因を公表していないが、昨秋からの不況が自殺者
増加の背景にあるとみられている。７月は完全失業率（季節調整値）が５・７％と過去最悪に
なるなど、状況が好転する兆しは見えていない。
暫定値では、７月の自殺者は昨年同月の確定値より１０１人多い２７５３人。１～７月の自殺者の
うち男性が１万４２０３人、女性は５６５６人だった。
１～７月の自殺者数を昨年の同期比でみると、増加が目立つのは埼玉県（１４８人増）、
東京都（１２２人増）、千葉県（８９人増）、沖縄県（７９人増）、山口県（６８人増）。
一方、減ったのは北海道（３６人減）、鳥取県（３２人減）、長野県（３１人減）、
宮城県（３０人減）など。
URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
793:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:31:55 /GOQ1jOg0
あ～わが社では、若い力を求めております。
未経験でもかまいません。
もちろん正社員として雇います。
でなければ力は発揮できない。
だから正社員として雇います。
ですが、努力も必要です。
さて、わが社に職を得たい人。そう君です。
まずは５０万円を払ってわが社の試験を受けませんか？
いえ、この試験はやる気を見るための試験ですから、やる気があれば落ちることはありませんよ。
あなたたちにはやる気があると私は信じて止みません。
それにに半年働けば、政府から出る補償をそのまま賞与としてお渡ししますから、何も心配することはありません。
794:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:44:12 BsjYdWG60
あきらめ半分にワープア正社員に進んだ俺はどうなる
ほんとこの国はクソだな
795:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:53:16 qbURh07S0
既卒採用もっと重視してほしい。
日本の企業ほんと既卒に厳しすぎる。
796:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:56:35 aTMG4h3Z0
そんなもんに金出すより安楽死施設作れや
797:名無しさん＠十周年
09/08/28 21:57:08 Y97FXs3E0
「日本企業は、不況になれば新規採用を抑制して人件費を抑えてきた。それはすでにいる正社員の雇用を守るためです。
そのツケがいま、派遣社員も含め若い人たちの未来を直撃している」。城さんはそう指摘し、彼らの閉塞感を取り除く方法を述べた。
「本来なら、正社員であっても解雇しやすい社会にするしかありません。雇用の流動化と言ってもいい。
残酷に聞こえるかもしれないが、今のまま進めば企業は老化する一方だ。それこそ今の40代が定年を迎える2030年までの20年間、
若い世代は上の世代の既得権と終身雇用を守るためだけに働かされてしまう」
URLﾘﾝｸ(bizmakoto.jp)
＞非正規雇用の方を切り捨てて守ろうとしているのは、経営者の利益だけではなく、実は正規雇用の方の雇用であり賃金です。
＞つまり、ひとつの家庭の中で、お父さんの雇用と賃金を守るために、お母さんのパートが切られ、新卒の子供が正規雇用につけないという状況が生まれているのだと思います。
＞こんなことで、お父さんが首切りにあったらこの一家はどうなってしまうでしょうか。
＞私はここ数年、正規雇用と非正規雇用の差をなくして、全員が職務給をもとに働くべきだと思っています。
＞この制度への最大の抵抗は「自分は若いときに安月給で働いたのだから、仕事以上の給料をもらう権利が私にはある」と思っている中高年齢の男性正規社員の一部のみなさんです。
＞しかし、それが青年たちの雇用を脅かし、日本社会全体を弱体化していることに思いを寄せていただきたいと思います。
URLﾘﾝｸ(nakagawa.temporarydomain.net)
798:名無しさん＠十周年
09/08/28 22:02:38 mGvLLm8b0
>>795
そうだね既卒というか新卒以外は経験者採用になるね
立派な職歴がある即戦力の人材だけが対象だからなぁ
だからこそ新卒のプラチナカードは慎重に使わないと…
799:名無しさん＠十周年
09/08/28 22:08:29 Y97FXs3E0
【同一労働同一賃金】竹中平蔵日本版オランダ革命を
URLﾘﾝｸ(unkar.jp)
竹中平蔵"日本版オランダ革命"を
URLﾘﾝｸ(policywatch.jp)
同一労働同一賃金
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
欧米やカナダ、オーストラリアなど、日本以外の先進国にはペイエクイティ（同一労働同一賃金）の原則があります。
職務毎に時給が決まっており、これが企業横断的に統一されているわけです。
たとえば、ITであれば、
技術者 1500
熟練者 1800
現場責任者 2000
統括責任者 2300
という具合です。
ですから、労働者は上の職位目指して実績を積み、昇格あるいは転職するわけです。
日本と違い、その職位に見合うだけの実力が無いと判断されれば、降格や首切りもあります。
800:名無しさん＠十周年
09/08/28 22:15:45 Ityc7Wb0O
なにこれ？
なんの解決にもなってないじゃん
801:名無しさん＠十周年
09/08/29 10:55:25 PlARio3P0
雇った奴が対象者なら企業ラッキーみたいなもんだろ
スーパーのポイントセールじゃねーんだ
エコ減税やってる暇があったら、失業者に住宅支援手当でも出して
細く長く食える個人を増やせっての
企業の復活が最高の雇用対策なのは若蘭ではないがどうせすぐ景気なんて
回復しないし、回復しない限りどうしようもないんだから
できるだけ低い出資で多くの人間の瞬間的窮地を救ってやれっての
802:名無しさん＠十周年
09/08/29 10:57:58 AV+dLAZkO
何歳までだよｗ
803:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:00:42 pHR0+8t9O
自分で会社を作るしかない！
804:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:01:32 vOa/zi6c0
>>1
もう遅いよ30越えちゃったよ社会フッキ無理
805:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:05:55 IwpQNUkS0
>>804
氷河期ってのは今回の世代をいうのであって
前の就職難の世代はロストジェネレーションと申します
その名のとおり、政府や社会はロストしたものとして扱いますので
諦めて転生してください
806:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:07:35 OVGlvrrO0
もう失業者に50万くばれよ
807:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:09:23 OIocOCVk0
週明けにはこの制度は撤回されているな
808:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:09:41 MZa+gCmD0
(｀･ω･)悪魔として転生しますた
809:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:12:12 VZjE5Irr0
あんまり旨みないし翌年卒に期待する方がいいだろね。
810:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:16:06 JefQ9XBV0
新卒なんて毎年湧くもんね
どうせ育てる気もないから誰でも良いし
日本本当に沈没だな
811:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:19:26 W2owD0bE0
>>579
団塊自信は
高度成長期のおかげで金の卵と言われてた
それゆえ今人事権握ってる団塊が金卵と信じて疑わない
812:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:20:50 IKQKkXQA0
企業じゃなくて、若者にあげなさいよ50万
813:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:21:32 VRdaMjqH0
また悪法か
糞企業がアップし始めるだけじゃん
死ねよ
814:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:25:20 it9VnRQU0
その助成金とやらは誰の懐に入るのかね？
意味ないからやめとけ
815:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:26:50 5H3Tzthb0
５０万？１回だけ？それだけの為に？
816:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:27:09 c8hOFVLX0
>>811
俺たちの世代より今の奴は色々やって頑張ってるよなぁ
ただちょっと精神年齢低いな
というのが概ねの下馬評
新入社員が使えないとか新卒使えないとか言う奴は大抵
本人がまったく使えない
817:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:28:00 1knDwP540
地方とかだと結託して新卒は春に一切採用しないで
助成金せしめそうな希ガス。
818:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:28:46 qPgukNCb0
50万ぽっちでゴミを引き取る企業なんかあるかな
819:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:32:20 H5wG2Lcw0
50万なんて諸々の経費考えたら1月ちょっともすれば吹っ飛ぶな
試用期間を1ヶ月にして次々雇っては切り捨てるのを繰り返せば儲かるって事か
820:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:33:30 eLq832mm0
新卒なんか雇えば新人研修やらで100万円以上の利益を生まない経費がかかるのに
50万円ぽっちの端金に釣られるかよ。
821:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:33:45 1knDwP540
>>772
退職金が8000万？
事務次官でもありえないってのｗ。
822:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:34:48 mnpDY6/30
おい
中途には何も無いのか？ｗ
どうせまた助成金詐欺企業がでるよ。
職安でもよくあった。
823:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:35:45 cM4GtgATO
新卒詐欺の為にブラック企業がアップを始めました
824:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:37:17 5p23V7910
>>823
ブラックはもうアップする気力もないだろ
最初から詐欺だけやる気満々の、犯罪者だけじゃね
825:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:38:29 1S/ML+dj0
五十万か…安いな。
826:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:38:40 GVGfeuKM0
誰でも程度の差はあれ新卒のチャンスはあった訳でしょ
おまえらが言う通りに新卒制度無くなったらこれからの新卒はどうやって就職すればいいんだよ
自分達がチャンスを活かせなかったら制度批判か。勝手なもんだｗ
827:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:38:43 jCa6jsNv0
学生と結託して合法的に50万手に入れられるな
828:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:40:15 Jhua7I/F0
>>826
お前ばかか？
通年採用すればいいんだよ
829:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:43:43 GVGfeuKM0
>>828
それだと圧倒的に新卒が不利になるだろ
アタマ空っぽだな、お前
830:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:49:48 Hmg8kP580
ロスト世代です。同級生で正社員は、微々たる人数しかいません。
ブラックに契約社員で入社→6ヶ月で退職(裁判沙汰にしようとした後輩も)
無職6ヶ月後に、時給900円の契約社員に。職場イジメと介護生活で、3年目に
鬱になって退社。またもや無職6ヶ月。
鬱のリハビリ兼ねて、派遣社員と言う道へ。派遣で職場を転々として、
現在5年が経過。交通費が欲しいです。平均月給は15万。
鬱で気分が上がり下がりだったので、まともに恋愛も出来ませんでした。
友達に暴言もよく吐いた。失ったモノは多かった。
一歩一歩、前進しようと思う。何年も掛かるかもしれない。
けど、ふと不安に駆られて出る涙が、いつか出なくなれば良いと思う。
831:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:52:28 6L32zNibO
>>829
別に不利じゃないだろ
若さが武器な事に変わりはない
832:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:52:56 OePz+rVj0
んで、結局いつから施行されんの？今すぐにでもやってもらわないと困るんだけど
833:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:54:58 ERuDciNi0
この手の話をすると必ずロスジェネ世代が沸いてくる。
中年は死ねよ
834:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:55:21 uVwkH+fG0
>>830
ロスト世代だけど、そういう職歴をたどっているひとは確かにいるな。
中学は成績不良。でも性格は真面目。
高校にはいけず、高校卒業資格の得られる専門学校に行って。
そのままブラック。
しばらくしてそれもやめて、コンビニバイト。
あ、一行目に補足。
そういう人、確かに周りにいるけど・・・・もともとできの悪い奴だったよ。
835:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:55:32 hnXH7JrLO
こんなんより西洋式に年齢差別徹底させた方がよっぽど有益
836:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:58:28 PP3lJYpAO
ケキョークその金って税金から出てるんだから、こりゃ不平等だろ
ロスト世代も少ない収入の中から税金払いながら道探して来たのに就職できなかった新卒のために補助に回すってフェアじゃないよな
837:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:59:44 GVGfeuKM0
>>831
若さよりも即戦力が欲しい
838:名無しさん＠十周年
09/08/29 11:59:51 ir1RqgaiO
就職しようと思えば、職種選ばなけりゃ中小企業ならいくらでも求人あるだろ。ただ、ブラック率が高いだけで。これはマジでろくな事にならない予感がする。
839:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:04:17 MUQ8jjbDO
助成金だけもらって辞めさせるんだろどうせ
840:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:07:57 K69/rtZp0
最低賃金レベルの給料で雇用
↓
誰でもできる単純作業のみやらせる
↓
12ヵ月後に解雇
↓
来年以降も同様
↓
ウマー
841:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:09:28 9ZmQr82+0
しかし次から次へと派遣の票を取り込もうと
自民の必死なこと必死なことw
この程度で彼らが自民を支持するかねえw
答えは明日出るけどね＾＾
842:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:10:30 5tkNNPqeO
もう新卒を特別視する時代じゃないだろうに。
どうせ終身雇用前提で育て上げよう、なんて気がないんだから。
企業からしてみれば、若くて安い労働者を使い捨て出来る今の方が便利だからな。
843:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:11:09 UtOFNgRI0
大量採用して潰れる所が出てくるだろうな
助成金じゃなく減税とかにしないと継続採用はしないだろ
844:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:13:13 6H1E4hi6O
内定取り消しで潰れた会社はどうなったんだろ
845:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:18:24 ljlxsRdR0
んでも、どうやって新卒で就職失敗したって証明できるの？
んで、中途退学した俺は対象になるの？
学士は取った
846:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:18:58 VJVHbdsGO
こんな事しないで、新卒採用枠を無くすように指導したらいいんじゃない？
機会の不平等とか何とか言ってさ。
会社が誰取るかは自由だけど、受けれるようにさせる指導はしていいと思う。
ハロワとか採用基準に男女年齢定めちゃいけないなら、新卒優遇も同じようにしなきゃダメだよな。
847:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:20:59 KhFRpPvR0
こんなことやっても全く効果ないだろ。
完全に選挙目当て。
大体内定取れなかったからって新卒資格の為だけに留年するとか意味分らないしね。
848:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:23:11 BshxIRWy0
一ヶ月の試用期間中に解雇だろ
補助金詐欺横行
849:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:35:24 WR5LK+WQ0
氷河期が４０代になって社会問題化するころには、今の政治家は引退してるからな
対策宇津木ないよ
850:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:41:41 WuN0aJr20
金で失業率の数字をごまかすだけの政策だな。
その50万円、もっと他のことに遣いやがれ、馬鹿集団め。
851:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:48:00 1/Wz3UWO0
>>821
ところが農協ならありうる
852:名無しさん＠十周年
09/08/29 12:53:35 U0cDMzVR0
50万て人一人雇うのにかかるコスト考えたらなぁ
これでおお！採用増やすぞ、なんて計算できない経営者いねーだろｗ
853:名無しさん＠十周年
09/08/29 13:14:22 ljlxsRdR0
とりあえず試用でもいいから働く機会を与えろってことじゃまいか
854:名無しさん＠十周年
09/08/29 13:16:16 ha/+5jEv0
＞雇用後６カ月をめどに支給する方向で調整
試用じゃないね
855:名無しさん＠十周年
09/08/29 14:17:21 BedpeTvv0
無職に就職して半年続いたら50万プレゼント・・・の方が失業率は減りそうだ
職の喰わず嫌いも減りそうよ
856:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:11:53 RlLh1h+W0
新卒至上主義を変える気はいまの自公政権にはありません、ってことじゃん
もういいわ、野党に入れたんで、さっさと政権から消えろや
857:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:19:13 vU7MOgpbO
４０才以上だっけ…
中途採用したら経営者に
補助金出るの
あれでうちの会社
定年間際ドンドン切られて
中途採用増えて仕事の効率ダウン
858:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:21:43 DliESghK0
バラマキ
国内は激しく人余りなんだから海外に出稼ぎさせろよ
859:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:25:15 tYRLStIlO
>>857
定年間際の人だけでもってる会社も問題じゃね？
860:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:25:32 azQOoANpO
国民の義務である納税さえしてないようなニートやフリーターに、なんでウチらの血税を使われなきゃなんないのか。
こんな政策を満場一致で可決するお役人や議員こそ半数にしてくれ
861:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:30:54 lyQOgnm70
元々必要な人材なら多少後押しになるが、
どうでもよいようなやつを50万ぽっちで飼い続けるなんてありえん
862:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:32:36 sOIgiBrE0
ばかばかしくて新卒雇う気が失せるだけだろｗ
結局採用する人数も水準も変化しないんだから何の意味もない。
863:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:33:18 lyQOgnm70
>>855
お前頭いいな
もちろん就職したくてもできない連中もいるだろうが、
社会のせいにして働く気がない連中のほうが多数派だからな
ほんと天才
是非政治家になってほしい
864:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:35:47 NBJESvdGO
どうせ2ヶ月も続かないで自分探しの旅に行くんだから経営側からしたら美味しい話だな。
865:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:37:26 CofmtofG0
前につとめていた零細工場だったら、若い社員を形だけ首にして給料は現金にしておく。
頃合いを見計らって再雇用して半年後に５０万ゲットするだろうな。
あるいはそのために別会社のペーパーカンパニーを作るな。
866:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:41:24 lyQOgnm70
>>865
詐欺だろ
そんなん「実態」という理由ですぐばれる
つか、従業員がチクる
日本人は、実利よりも履歴書なんかの形式が重要だからな
867:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:43:26 NBJESvdGO
民主が政権取っても、現実路線転向で今の自民に限りなく近づいてくんだよ。
そもそも学生時代に遊んでて就職出来ないのは自業自得だし、就職してもすぐ辞めるやつらの面倒を税金使ってみるほうがおかしい。
親にニート税を課したりフリーターの所得税を、一律20%にするとか、仕事の選り好み出来ないようにしたほうが、失業者は減るよ。
868:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:44:43 EXre1R6l0
氷河期世代の残念な人々がゆとり世代をバカにするのは、
惨めな彼らのプライドの最後の残りカスなんで許してやってくれ。
（俺も氷河期世代、なんとか就職できたけど。悲しいけど悲惨な世代だよね。）
俺の感覚からすると、ゆとり世代の方があきらかに優秀だったりする。
但し、俺らが入社した時代にくらべて、会社に対して、当局の締め付けやら、コンプライアンス意識やら、
パワハラ、セクハラ撲滅の徹底が行き届いてて、労働環境が比較できないほど恵まれてて、
給与以外の労働環境に文句言われると絞め殺したくなる。
まぁ、良い事なんだけどね。
869:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:44:51 SPj0mQRd0
これって書類だけでサギれるんじゃないの？バカなの？
870:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:45:30 LvK7aqxo0
>>868
そんなあなたは何世代？
871:870
09/08/29 15:47:41 LvK7aqxo0
ごめん、読み飛ばしてたｗ
同世代より優秀だと思うってことは、自分に比べてゆとりのが優秀だと感じるってこと？
872:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:47:48 I0BbjSJs0
新卒採用制度が、雇用の歪みを生じさせている大きな要因だ。
終身雇用、年功序列を無くそうとする最中、卒業見込みのみが、新卒で、後は既卒
これは、何なんだろうね
採用する側がパランスを欠いて、粗悪な人材を招いている。
873:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:50:26 uTV0aKBl0
>>868
世代間の能力に有意な差を見出すには相当大規模な統計調査が必要だが
そんなことも分からない、お前の無能さはガチ
874:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:50:37 NULC9ZGVO
>>867
全国のパートのおばはんも敵にまわすだけです
875:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:51:59 Z1zK9WPr0
半年後に解雇
876:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:52:55 gEog4fL+O
これまた、ニートと中高年の職を奪う話ですな
877:名無しさん＠十周年
09/08/29 15:59:03 oVxBcRrb0
>>857
それはトライアル採用ってやつか？
若年者や高齢者で業界未経験のやつを採用したら助成金がでるってやつだろ
ただ年齢区分が
若年者：４０未満
高齢者：４５以上
となるので４０歳以上で４５歳未満のやつは対象外になる
878:名無しさん＠十周年
09/08/29 16:04:06 QmypAKJ10
上でも誰か書いてるけど、
新卒至上主義を変える気はないのね。
どうせ自民に入れないけど、死ねよマジで。
879:名無しさん＠十周年
09/08/29 16:17:10 lyQOgnm70
>>878
大企業は難しいだろうね
色々経験して知識をもった中途よりも
自分の会社の色に染められる無知な新卒がいいのよ
他の男をしらない処女のようなもん
逆に中小は即戦力がほしいから新卒かどうかなんてどうてもいい
880:名無しさん＠十周年
09/08/29 16:19:21 cYHFWR4d0
> 新卒時に就職できなかった
> 若者
みんな気づいているとおり、
「新卒一括採用」には何の古きよき伝統も合理的根拠もない。
元々は昭和の始めに役所の一部がやっていた採用方法だっただけだ。
役人というのは商売の論理で動いていないからこれでもよかった。
戦前日本にはより良い条件を求めて転職の自由があった。
新卒時に採用されなかったら前科者でもないのに一生不遇、
逆に新卒時に採用されたらよほど間違ったことをしない限り無能でもほぼ一生安泰、
たった半世紀足らずのこの悪しき慣習を改める方向に立法とか政策とか行政指導とか持っていけよ。
敷金礼金、更新料みたいな、本当に非合理な慣習だよ。
881:名無しさん＠十周年
09/08/29 19:48:58 2kmkaRHL0
>>879
ただ中小の即戦力が欲しいもアホな話ではあるんだよな
それってつまり他の企業が育てた人材が欲しいって言ってるもんで
他より高い値段で人間を買い付けてくるしかないわけだし
882:名無しさん＠十周年
09/08/30 01:04:50 dtynqd120
まあ、氷河期の冷遇は予定されていたこと。
団塊の親父と息子を一緒に雇える訳無いのは最初から分かっていたことだしな。
人口構造にいびつな凸を作っちゃいけないのさ。
883:名無しさん＠十周年
09/08/30 02:18:47 CibKINEr0
新卒にこだわる企業の考えが理解できん。就職浪人より留年選ぶ友人もいた。わけ分からん。
884:名無しさん＠十周年
09/08/30 02:41:09 628UwXUg0
_＿＿＿＿＿＿＿
| 中流 ＜、
| ／ __ヽ_ ＜´
| 「￣（ ヽ）（/）￣
（６ っ | 仕事ないのは自己責任なんだよ！
| ∩＿＿＿＞ そんな甘えが通用すると思ってるの！？
| ＿￣￣￣＞
￣￣￣
／ ＼
/ / vv ＜業績落ちてるからお前首な
| | | ＿＿＿＿＿＿_
| （|| ヽ ＞＿＿＿＿_ |
,ヽヘ ／ | ￣ |⌒ v⌒ヽ |__|
／＼＼ / | ．| ． ﾉ )
/ ＼＼ __ ／ ＜ ` o ｀- ´ ﾉ
/ ｀＼| ＞ ／
| ヽ ／▽▽＼
＿＿＿_
＼ ──＿＿＿
＜ 中流 ￣￣￣￣|
＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ |
￣￣ | / ＼ | |
| /⌒ヽ ／⌒ヽ | |
| | ‘ | i ‘ | | |
| ヽ.__ノ ヽ.＿ ノ ﾚ⌒ヽ
ノ o ６ |
／＿＿ ＼ ＿ノ
＞ ﾉ
＜、＿＿＿ イ
885:名無しさん＠十周年
09/08/30 02:47:18 LKV8Bw2f0
>>883
（自）企業の論理に染まりやすい人間を選ぶなら、新卒に限るだろう。
何故なら、学校という集団としての基礎的規則に縛られた状態からすぐに会社に来るから。
規則が、学校→企業と変わるだけで、割とすんなり移行する。
新卒以外は、生活的にはルールに縛られていなかったり、他企業のルールに染まっている者が多い。
また、上司と部下の年齢が逆転するケースも増える。
これでは、場合によっては使いにくいことこの上ない。
だいぶ労働環境が変わってきたとはいえ、日本企業は集団の和を重要視する。
新卒以外はこれを壊す可能性が大きいから、大企業は正社員としては取りたがらないだろうな。
以上は、あくまで大企業の正社員の話。
886:名無しさん＠十周年
09/08/30 02:51:23 dtynqd120
>>885
確かに。派遣の中で出来る人を引き抜いて正社員にしたら、
すげえ増長して、他の派遣をあからさまに見下す様になったよ。
チーム的にやっていけなくなったので他の部署に移って頂いたよ。
その後の彼のことはよく知らん。辞めたのかな？
887:名無しさん＠十周年
09/08/30 03:07:09 cXzwWz2D0
45歳以上の人雇ったら情勢金が出るけど期限がきれたら首にしてまた新たに雇うって
酷い行為が堂々と行われている昨今、これは意味があるのでしょうか？
888:名無しさん＠十周年
09/08/30 03:16:19 f/sf3F4hO
なんでたったの50万ぽっちで固定費かかりまくりの正社員を雇うかよ。求人コストの足しにしかならんわ。
元々求人出してる所にバラまくだけで、新たな求人が50万で増えるか。
889:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 12:47:00 rM2QIfqq0
どうせ政権が変わるんだから無意味
雇用調整助成金廃止で企業内失業者600万人以上が
解雇されるのが楽しみだけどなwwww
890:名無しさん＠十周年
09/08/30 22:34:36 V3GMU7NoO
平成版
継子殺しがスタートですな
891:名無しさん＠十周年
09/08/30 22:35:45 ezQ5CDHx0
日本オワタ。
892:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:39:58 tvTm2KB/0
このページみてみ。
URLﾘﾝｸ(www.keidanren.or.jp)
現金給与総額（企業が社員に払った給与の合計）は横ばいなのに、
退職金の支払いが増えてる。
要するに人数の多い団塊前後の世代が、年功序列で得た地位と人数の多さを
かさに着て、給料と退職金をつりあげた。
給料高くて人数多けりゃ人件費がかさむ。
しわよせは２０～３０代に。
今の若いのが貧しいのは団塊ジジーのせいだよ。
頑張っても報われない時代
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
「お金がないのは誰のせいですか」
５０代のジジー共のせいだよ。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
893:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:41:57 XqnEaCRsO
>>883
処女にこだわるダメ男みたいなもんだろ
いろいろデキる方が後々楽なのに
894:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:44:14 VN15zi2Y0
政権が変わったから、この政策はなくなって財源は子供手当にまわされそうだ
895:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:46:38 WShOGvrV0
補正も止めるって言ってるから
来年度のなんか余裕で無視だろうな
896:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:48:26 2iguogRFO
>>894
よっぽど未来があるよね。子供達に使う方が。
897:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:52:51 nhtmufOj0
30代40代の失業者が再就職したくても出来ない方が問題だと思うが
まあ政権変わってもそのへんは継承だなｗ
898:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:57:04 3Cy7wEaE0
会社作っていっぱいやとって会社計画父さんかクビにするとか？
ボーナスステージ状態にならないかな～
899:名無しさん＠十周年
09/08/31 03:57:38 vXSsxP3D0
ばら撒きしかアイデア浮かばんのか？
900:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:02:21 jFPOQa7y0
>>896
どれも使い方しだいだろ
901:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:08:56 +Pt0FkP/O
>>896
ゆとり化が更に深刻なバカなガキに？(笑)
902:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:40:17 o6IwTmgT0
人件費に比べれば50万なんぞはした金
そんなんで社会不適合者かもしれない人間を雇うわけないだろ
903:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:44:00 VugTh3qn0
鳩山の話聞いてるとミンスにも具体的な雇用対策は無いみたいだし、
そのまま引き継いでこの愚案が採用されたら笑うわ
904:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:47:01 mMZy3TST0
ボーッと流し読んでたら迂闊にも>>57でコーヒー吹いた
905:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:49:22 /wOCy6hIO
貰うだけ貰ってポイ捨て。
会社に傷が付かないようにバイトかなんかでまず雇うと思う。
その程度の事は予想して対策立てろ馬鹿民主、
中傷でも何でもない、やらなきゃわからないレベルじゃない、やる前からわかるレベル、普通の経営者だったらその数倍上をいくやり方してくる。
906:名無しさん＠十周年
09/08/31 04:53:13 altT8u8R0
こういう助成は意味ないよ
907:名無しさん＠十周年
09/08/31 05:23:33 +RyO4d/+0
就職を１ヶ月遅らせるだけで、１０人雇用で５００万ってこと？
１２万円で雇用して、６ヶ月間働かせて解雇すれば、１０人分のマンパワーを６ヶ月間２２０万で使えるってこと？
雇用するだけで期間労働者を使い捨てられるシステム？ １２万じゃなくても
１．会社作る
↓
２．対象人員を大量に雇用。
↓
３．６ヶ月後、補助金を受け取って倒産。
↓
４．解雇された人員を、別の会社作って、うちが引き受けようと名乗りを上げる
↓
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で、ちょー安く期間工っぽく使えるって事でFA？
908:名無しさん＠十周年
09/08/31 09:00:23 HvTPSr5YO
自民党が大敗したのはロスジェネを蔑ろにしたのが原因のひとつだね。
では民主党が対策してくれるかと言うとそうでもないし。
むしろ外国人参政権や移民政策を推進し、失業や生活苦で追い詰められている貧困層をますます追い詰められる。