09/08/26 16:11:35 dqFpvs4n0
>>634
企業だったらそれだけの価値がある人には払うだろうし価値がなければ給料下げるんじゃね？
ってか一律15%なら労使折半の必要性がない気もするんだよね。
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>>634
企業だったらそれだけの価値がある人には払うだろうし価値がなければ給料下げるんじゃね？
ってか一律15%なら労使折半の必要性がない気もするんだよね。
09/08/26 16:11:35 dqFpvs4n0
>>634
企業だったらそれだけの価値がある人には払うだろうし価値がなければ給料下げるんじゃね？
ってか一律15%なら労使折半の必要性がない気もするんだよね。