09/08/11 23:20:11 JkKz+zbhP
>>262
>民間・公務員関係なく雇用契約って簡単に破棄できるほどゆるい契約ではない。
民間だったら、軽い処罰をしてそれの積み重ねで重い処罰につなげていく。
そうしないと、裁判になったときに雇用者側が明らかに不利だから。
普通は法律が介在しない。自ら辞表を出すものですからな。
居直ると、そのままクビなら法的に問題が発生するから、対象を刑事告訴して
刑事犯にしてから、それを理由にクビにするのは有りだと思うよ。
09/08/11 23:20:11 JkKz+zbhP
>>262
>民間・公務員関係なく雇用契約って簡単に破棄できるほどゆるい契約ではない。
民間だったら、軽い処罰をしてそれの積み重ねで重い処罰につなげていく。
そうしないと、裁判になったときに雇用者側が明らかに不利だから。
普通は法律が介在しない。自ら辞表を出すものですからな。
居直ると、そのままクビなら法的に問題が発生するから、対象を刑事告訴して
刑事犯にしてから、それを理由にクビにするのは有りだと思うよ。