09/07/07 21:33:16 tSCw+Df90
経団連が終身雇用を破壊したのが原因
氷河期以降も未婚率が高い
経営者はミスしてなくても非正規を自由自在にクビにできるから都合いいけど
非正規はクビになったら娘を女郎屋＝ソープに売ればいいのかよ？
それとも赤ん坊を間引き＝殺して屋根裏に隠せってか？
結婚出産は大きな責任を伴うから
DQNじゃなかったら、雇用が安定しなかったらプロポーズもできない
むろん、非正規を正社員にしろ！というのは現実的ではない
給料は非正規のまま、雇用は終身雇用・組合員にした「準社員」にすべき
===================================＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
それなら人件費も急激には増えないし、正社員の給与も圧迫されないから
正社員労組と同意に達しやすいだろう
給料が安くても安定すれば、それなりに「将来計画」がたてられ求婚できる
それに、雇用安定しなかったら、結婚しないから、子供手当ての効果も充分に出ない
同一労働同一賃金より前に雇用安定が最優先。
製造現場の職人芸の伝承にも終身雇用が有利で、社員を原材料とカン違いして
ぽんぽん雇ってぽんぽん切る今の経営者は頭がおかしい
８４年以前の経営者は不況になると、労組に頭下げて経営再建への協力を
求めて、ワークシェアで乗り切った
むろん、舵取りのミスがあれば組合に批判される。でもそれは仕方ない
経営ミスして、会社傾けて、労組にアタマ下げるのも嫌だから、ミスしてない派遣を切って、
自分は助かろうとする今の経営者は昔の経営者より問題解決能力もモラルも低く、責任転嫁だけ達者。
国家的にも、人口を減らされて、国力を落とされるのは困るから、規制。
非正規雇用を全面禁止して終身雇用・低賃金の準社員にして
賃金不足は子供手当てなど国の支援でカバーすべき