09/06/29 03:03:01 ddC7X3i6O
>>493
そういうのもあるが
人事部にいた時の経験でいうと、
もっと手前の社会常識とかエチケット
みたいなところで不採用になるケースが圧倒的に多いよ。
履歴書の字を書きなぐって読めない上に
誤字脱字だらけだったり、
面接の時に失礼しますの挨拶もなく入ってきて
座ってという前に勝手に座って､
足を組んで敬語もちゃんと使えないとか｡
このあたりがきちんとできて、
一生懸命やりますという熱意が伝われば、
よほどの難関の人気企業でない限り、
採用される確率は高い。