09/06/12 21:21:49 4SGc3KFs0
>>968
格差の固定化でこれから碌な学歴もない人増えてくるよ
982:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:21:50 UFdEOxJP0
>>973
まあするんだけどな
983:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:21:54 4i7r8knk0
>>971
幹部は減給
派遣は捨てる
ただそれだけ
984:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:21:56 RWi1I/1s0
宗教右翼は派遣に冷たいねえ
日本国民が救われる事がそんなに気に食わないのかい
985:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:21:56 vc6y5rVBO
>>953
賃金が下がると中国台湾韓国と張り合えるようになる。
競争力は増したと言わざるを得ない。
986:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:21:59 sh+0is6F0
整理解雇の要件（要素？）は、以前より緩やかになっている。
987:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:10 YV4/LbZ2O
>>958
消費者は所詮よその会社の従業員
便所キャノソ
988:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:12 AqNoeqVnO
バカかよ、派遣と正社員じゃ仕事に対する心構えや、責任感が全然違う
少なくとも自分の勤めてるとこじゃそう
話しにならない位の違いだよ
大事なとこには怖くてホントに使えない
989:エヌマタ
09/06/12 21:22:17 WIdPjUOX0
>>944
まだ派遣で働いてんのかな？
990:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:19 s/OC5te90
>>981
それが一番怖いよな。固定化
991:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:35 ZiS18yBc0
>>957
俺ほぼ病気みたいなもので毎日常駐先で居眠りしてたら会社から注意された
その後始末書書けって言われたけど書かなかったら退職勧告受けて辞めさせられたぞ
992:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:35 GkD3cu330
おそらく３年後には現場の８割が派遣になってるんじゃないかな。
もっとも、３年後まで生き残った企業の話だが・・・
993:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:46 WOXy6IeX0
>>954
でもやることはほとんど同じなんだよな。
ライン作業に経験も特別な能力も必要ない。
同じ労働なのに待遇が異なるのはやはり間違ってると思う。
994:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:48 ZROcJxWO0
御手洗は好きじゃいが、派遣切りは当然だろう。
使えない派遣はいらないから正社員雇うってのがどこがいけないんだ？
995:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:49 1R/pOySF0
>>985
＞賃金が下がると中国台湾韓国と張り合えるようになる。
それは国力が下がったというべきだろ
次は北朝鮮がライバルか？ｗ
996:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:51 ey+ugTuS0
★派遣先企業が、派遣社員を社員に格上げしたら、罰金をとられます。(派遣業者から)★
●派遣先企業だけど、派遣会社と契約すると
「派遣を正社員採用するときに高額(年収のXX%)の仲介料を支払う」という文言がある。
あれも規制してくれませんかね。あれで何度二の足を踏んだことやら。
●俺の親戚が小売業の取締役だが、派遣を数名採用したところ、
手取りの少なさ(=ハネ率の大きさ)に驚いて全員直接雇用に切り替えた。
そうしたら派遣業者から手数料か何かの名目で一人あたり50万くらい要求されたそうだ。
→そうそう、うちも派遣さんを正社員にしたときに移籍料として結構な額を取られたよ。
●派遣社員を正社員登用したら、派遣業者から紹介料(年収の1/3)を請求された。
やつら派遣業者に何の権利があるんだよ！商品(派遣社員)を育てたわけでもないのに。
●それどころか「派遣を正社員にするともうそちらには人材を廻さない」とかざらにある
しかも、複数有る派遣各社で結託してやるから始末に負えない
-------------------
★派遣業者は、ピンハネした上で、さらに交通費や保険を別途徴収している★
●俺が知ってる派遣会社では、保険に入る場合時給が100円以上減る。
100円として1日8時間で800円。20日で16000円。時給が900円で100円減るだけでかなりきつい。
これが重くて保険に入らない人が周りでは多かった。
●大手の派遣だが、交通費をもらうと時給100円下げるってのも禁止にして欲しいな。
なんかやる気削ぐよね。
997:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:53 X+v/LK7p0
>>989
さあ？どうなんだろ？
まさか、無職じゃないだろ
998:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:22:54 /mKI+mIu0
一見正社員と同じ仕事をしているように見えるだけじゃないか？
ペーペーの新人が職場研修入って来て使えないように
見えるかもしれないけど、それは職場を体験してるだけじゃないか？
やっぱりあの人に聞かないとって頼る人間は正社員じゃないか？
正社員よりも仕事が速いとか正確だとかいうよりも、
月次生産計画が頭に入っているから今週はここまではやらんとという
レベルの負荷配分ができるか、人工バランスおかしくなるから
職場間でシフト調整するとか残業管理するとか治工具の状態を
把握してるとか品質状態を見て前工程の異変に気がついて
報告入れるとかラインスタッフの指示事項を反映させるとか
工程データを取得して提出するとか
あたりの職能職権は派遣には付加して無いんじゃないか？
999:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:23:01 RLBnX5YLO
派遣なんて使い捨ての他人。
新入社員は会社の未来を担う大事な身内。
なぜ同列に扱うのかさっぱりわからん。
1000:名無しさん＠十周年
09/06/12 21:23:12 E4rtnFyv0
俺もハケンだから、
14年前に取った
日商簿記一級の試験に、
どんな問題が出ていたのかを忘れてしまったｗ
1001:１００１
Over 1000 Thread
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。