09/06/12 15:19:12 0
女性上司は部下のやる気を高めて、部下からの評価も高い―。ＪＴＢ系の人事コンサルティング会社
「ＪＴＢモチベーションズ」（東京都港区）がこのほど、上司の性別と部下のやる気との関係についての
調査結果を公表した。
インターネット調査会社に依頼し、上司が男性の男女と上司が女性の男女の計４グループで、
それぞれ１５５人ずつ計６２０人を抽出。青山学院大学経営学部でキャリア意識などを研究している
山本寛教授に監修してもらい、各グループの意識の違いについて調査した。
その結果、「今の仕事が好き」との回答は、女性上司がいる男性グループで６３．２％と最も多く、
一方、ほかの３グループは５４～５８％にとどまった。「今の上司だとやる気になる」と答えたのは、
男性上司の場合が２９．４％だったのに対し、女性上司の場合は３８．４％だった。
いずれも上司が女性のほうが、仕事への満足度や上司への評価が高い傾向だった。
また、上司の嫌な点を幾つかの選択肢から複数選んでもらったところ、最も高かったのは、
男性上司がいる女性が選んだ「リーダーシップがない」（３３．５％）だった。
山本教授は「まだ女性の上司は少なく、いま上司になっている女性は、多くいる男性上司の
平均と比べて資質的に優れている可能性がある」とした上で、「社員のやる気を高めたいと思う
企業は、女性上司を起用してみるのも一つの方法かも」と話した。
asahi.com 2009年6月12日15時0分
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)