09/06/10 23:59:32 TuhwIWS10
前スレとかで「問題ある大学」であることを理由に採用差別したら社会問題に
なってその会社は傾くとか言ってるヤツがいるけどさ。
吉兆とかも含めて企業のコンプライアンスが重視され，場合によってはそれこそ
経営が傾く場合もあるってご時世に，問題学校の生徒を雇用しないのは差別では
なく正当な企業防衛だと思うがね。本来ならば大学側が事実関係を公表し関係者
の処分をして他の学生への類焼を防ぐのが常識的な判断なんだがな。
仮に大学名による雇用区別が発生したとしても，それは大学側の対応ミスが原因
であって雇用者側に非はないだろ。