09/06/10 22:53:13 hEYNLkPd0
>>144
マトモな企業にはセクハラ対策組織がちゃんとある。
今回の事件は「初動対応の深刻な失敗例」「二次・三次拡散例」として定義され、先週末からさんざん
定例会議、ミーティング、研修などで話題になっていることは間違いないだろう。もちろんそこには人事部の人間が何人もいる。
企業のセクハラ対策組織は、大学のセクハラ対策組織と合同で勉強会やら、報告会をすることもあるし、
そもそもネットワークは広範囲だ。
（採用のことは残念ながら当然として）今回のケースは今後、さすがに個人名は出ないにしろ、大学名や事件の詳細は半永久的に
話題にされることとなるだろう。実際の処分の如何を問わず。