09/05/30 17:24:07 2BSbS+RS0
>>465
どうでもいいけど違法ジャンｗ
外資にもお役所はなめられてんのか
467:名無しさん＠十周年
09/05/30 17:26:24 aNt9uvXi0
会社に利益をもたらしているか
どうかて、リアルタイムで分る
様にすれば（タクシーの料金メータ見たく）
突然の解雇は防げるのにな
上司も成績情報流せよ
突然イラナイじゃ管理能力が無さすぎ
これが設備なら、大枚叩いて
機械買って、使えません捨てますじゃ
購入した人の責任が問われる。
468:名無しさん＠十周年
09/05/30 17:31:38 4bw2EN5K0
IBMはこの手の問題では悪名高いからなぁ。。。
でも社員もそれを覚悟で入社したんじゃないかなぁ。。。
給料はいいけど、社員の扱いは虫ケラ波。
469:名無しさん＠十周年
09/05/30 17:35:59 xnYdraBBO
>>466
金を払えば違法じゃないぞ？
470:名無しさん＠十周年
09/05/30 17:37:00 vqDFDykGO
家の父親はIBM系列の会社にいるけど、６４になる現在も退職させて貰えないで、グチグチ言ってる。有難い事なんだろうけど、辞めさせない割に時給制になったから、腹が立つのかな？聞いたことないけど。
471:名無しさん＠十周年
09/05/30 17:37:53 4bw2EN5K0
γ⌒´ ＼_
／ ）⌒ヽ
/ γ"""´ ⌒⌒ ＼ ｀）
/ ノ::::::::::::::::::::::::::::::::: ヽ （
.i 彡::::::::::::::::::::::::: ∪ i ）
i /:::::::::::／＼ ／ヽ ｉ ）
ｉ /::::::::::: ヽ / i,/
ｒ⌒ヾ::::::::::: (･ ）ヽ （ ( ･）{ _人__人__人__人__人__人__人__人__人__
{ （:::::::::::: ヽ,,__,,ノ |､ ヽ.,,ノ ）
＼_,,:::::::＼ ／( ) ! 愛が天に通ずる時が来た！！！！！！
ｉ:::::∪ / __.＾ ｉ ＾_ /
ｉ::::::::::: |ｺｺｺｺｺ| / 我々は多民族共生軍なのだーーッ！！！
/ｌ＼:::::ヽ ﾉ|! i |||! !| ／
_,, -‐／::::|＼￣ ＼. ｀ﾆﾆﾆﾆ´/‐- ,,, _ ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ´｀
:::::／::::::::::
472:名無しさん＠十周年
09/05/30 18:20:26 pRlZ3xMJ0
退職金、それなりにもらえるんでしょう？
うらやましい限りだ。
次の仕事を見つけられない人からするとなんとしてもしがみつきたいところだろう。
実際のところ、外資系の退職プログラムなど対象者が退職を拒否した場合、どうなるのだろうか。
誰か拒否したことある？
473:名無しさん＠十周年
09/05/30 18:25:44 DNT2SM6MO
>>472
そもそも >>1 で訴えてる人がどんな人かも読まないで書き込むなよ。
474:名無しさん＠十周年
09/05/30 18:45:19 ScMEzf/Q0
>>467
>上司も成績情報流せよ
>突然イラナイじゃ管理能力が無さすぎ
それやると社員側の訴訟の準備期間が長くなる（証拠収集時間が増える）ので会社側が不利ですが
475:名無しさん＠十周年
09/05/30 18:54:13 uG+arXC2O
> 退職強要
俺も提訴するかな。
476:名無しさん＠十周年
09/05/30 19:00:53 3wJP+9xA0
でもあれだよ、ＩＢＭ社員ってだけでボーナス１００万円もらってたんだからな。
１０年前の話し。今は知らん。ｗ
477:名無しさん＠十周年
09/05/30 19:05:55 CcLrngQFO
日本IBMって、この手の問題起こすのこれがはじめてじゃないよね
10年ぐらい前から強制解雇やそれを拒んだ人への嫌がらせを繰り返し起こして、
裁判沙汰や週刊誌に報道されている
もう会社の体質なのかなあ
欧米のIBMは、事業部門の業績よければ給料どんどん上がり続ける
でもそれが止まるとリストラの嵐で人件費削減
実績出し続けている人しか残れない
でも、欧米は社会全体の仕組みがそうなっているので、再就職が簡単だし
失業者へのセイフティネットも充実しているので、よほどの不況でもない限り
解雇や退職自体は大して苦にならない
ところが日本は違う
欧米のようなセイフティネットもない
だから解雇されたら人生終わる
にも関わらず、日本IBMは欧米と同じ人事システムのままで動いているから
こういう騒ぎを繰り返すのだろう
一部の外資・グローバル企業は、その国の実状に合わせた企業システムを
作るが、IBMはそういうことはしてないのだろうね
478:名無しさん＠十周年
09/05/30 19:37:47 gSTqBc/20
>>6
> 「ふざけんなよ。貴様」「おかしいよ、あんたの考え方」
> この上司にはいきなりパンチしていいよ
人柱覚悟で殺してしまい、メディア使って「○○されたので◇◇した」とやれば、
後の人たちはもう少しマシな扱いになるかもしれないけどなぁ・・・
あとは、腹括って、その上司の家族ヤっちまうとか。
479:名無しさん＠十周年
09/05/30 19:40:12 gSTqBc/20
>>477
ただなぁ・・・アメなんかでも食料庫みたいなのあるだろ？個人の家庭で。
あれに、蜂蜜とチーズ（蝋で封印してるやつとか）を１年とか２年とかは
確保しているとか、個人の「自分に対するセーフティネット」感覚も凄いから。
日本でリーマンやってる家庭で、そこまで周到になれる感覚ないだろ？
そのへんも。
480:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:02:08 ScMEzf/Q0
>>477
>一部の外資・グローバル企業は、その国の実状に合わせた企業システムを
>作るが、IBMはそういうことはしてないのだろうね
ただおかしいのは、「日本IBM」は外資でもないのに外資面しちゃうんだよね
481:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:05:07 lYS9EsE90
日本ＩＢＭって胡散臭い話が山ほど出てくるな
仕手の資金源やら脅迫やら循環取引やら
482:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:25:27 6W4iB0u70
日本人社長がいた頃は純日本的企業で終身雇用制を全世界で唯一採っていたらしい。
アメの社長になって完全にアメ本社の言いなりに成り下がったようだ。
業績不振が続いたからなのだろうが、変われば変わるものだ。
今の会社は本当にヤバそう。
483:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:27:53 ScMEzf/Q0
>>482
椎名社長マンセー
484:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:31:23 0LiXFaae0
こういうのは全部訴えれば良いんだよw
会社は裁判で全てばらされると困るから和解に持ち込んでくるので確実に勝てる
485:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:34:05 78m3EDL30
>>476
メガバンクなんてその倍額以上がゴロゴロしてる。
公的資金注入されたって意識さらさらない金融ゴロよりマシ。
486:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:34:53 RgLvGOpT0
ＩＢＭってちょっと前の景気が良かった時とかはＳＥでも３０００万とか５０００万貰っていた奴がいたんだろ？週刊誌に出てたけど。
そういう会社だから、景気が悪かったり能力不足だったりするとクビになるのは仕方がないことだろｊｋ
487:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:36:13 Js6WHciB0
そもそも日本の正社員は法律に守られすぎ
もっと簡単にスパッと解雇できるようにしろ
488:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:41:14 AIIZsuZp0
パッと見ひどい上司だと思われるが、「部下の評価もできない管理職」としてリストラの対象になるのは自分だからな。
489:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:43:06 zrryTalo0
>>1
あ～あ否定しちゃったよ
もう泥沼だね
490:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:43:14 90kwErpsO
やれやれ 正社員でもずっぱり切れるまんまにしておけばよかったのに
不況なんて10年おきにどうせくるんだし
491:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:45:02 UzdStlwH0
日本IBMは酷いって聞いていたからこうなるとは思っていたが…
492:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:45:31 5hFkBqUIO
うちの会社もトップの変化で正社員のリストラが始まりそうです。
正社員を一人でも解雇すると年寄り等関係なくイモズルに解雇されルかも？
労働組合等は関係なく解雇される。
はっきりいって努力、やる気なんて関係ない
失敗ばかりの使えない奴、役に立たねえ奴、嫌われてる奴、労災ばかりの奴はリストラ対象のようだ。
お盆まで持つか心配だ
解雇も地獄、残りも地獄
（（（；゜Д゜））））
ガクガクブルブル
493:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:48:24 5yYxRm6k0
外資って騒いでいる奴いるけどさ
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
マクドナルドが外資なのは分かるけれど、西友とか日産だって外資なのは分かるよな？
494:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:55:05 0fiAxF9t0
>>63
こういうのは大阪の方がひどいよｗ
495:名無しさん＠十周年
09/05/30 20:58:47 m4/2kWpb0
【赤旗】 日本ＩＢＭを提訴 人権侵害の退職強要 ＪＭＩＵ組合員 不法行為やめよ
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
どう喝や中傷など人権侵害の退職強要によって精神的苦痛を受けたとして、
ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労組）日本アイビーエム支部の組合員三人が二
十九日、日本ＩＢＭを相手取り、退職強要の差し止めと損害賠償を求める訴訟
を東京地裁に起こしました。
訴状などによると、同社は昨年十月から年末にかけ、減収を口実に大リスト
ラを実施。管理職を通じ、対象者を何度も面談に呼び出し､応じない社員には､
｢四十八時間以内に退職を選ばなければ解雇する｣と強要しました｡組合の推計
で、約千五百人が退職しました。
退職を拒んだ原告三人が都内で記者会見しました。男性（５９）は、残った
社員も退職者の多くも、度重なる面談でうつ病にされていると指摘。昨年末に
記者会見して実態を訴えて以降、自身に対する面談はやんだと言います。「会
社の犯罪的な不法行為を糾弾し、頭を下げさせたい」とのべました。
496:名無しさん＠十周年
09/05/30 21:01:02 m4/2kWpb0
不破哲三『マルクスは生きている』 平凡社新書
URLﾘﾝｸ(heibonshatoday.blogspot.com)
労働者の苦難の根源をついて
「労働者」は日本の人口構成で四分の三以上を占める
搾取を究明する経済学／マルクスの目で現代日本の搾取の現場を見ると
『資本論』に描かれた労働者像／「社会の強制」が資本の横暴を規制する
「ルールある経済社会」は世界の発展方向となった
「ルールなき資本主義」の国・日本
資本主義の「死にいたる病」―周期的な恐慌
恐慌論へのマルクスの挑戦／恐慌論には三つの柱がある
マルクスが解明した“バブルの論理”／資本主義百八十年の恐慌史
世界経済危機をつらぬく恐慌の論理
人間社会は資本主義で終わりではない
窮極の災害―地球温暖化
地球大気という“生命維持装置”／地球の生命を誰が危険にさらしたのか
資本主義社会は人類にたいする責任を果たせるか
地球温暖化の危機と社会体制の選択
〔補論〕マルクスは抜粋ノートをこうして活用した
497:名無しさん＠十周年
09/05/30 21:04:05 AF8gCPJf0
どうせまたJM○Uの組合員だろ？訴訟おこしてるのは。
こうやって会社相手に訴訟起こすのはJMIUの組合員の常套手段。
おまえら気をつけてみてみろよ、いすずや日産の派遣社員がおこしてる訴訟もJM○Uがバックについてる。
品川駅前のホテルの騒動の時も最後までごねて営業続けてたのもJM○Uがバックについてたから。
他の組合員はさっさと辞めてるよ。JM○U組合員は能力が無いからここでしがみつかないと無職だからなｗｗｗｗ
498:名無しさん＠十周年
09/05/30 21:05:34 bmMnDCr+0
>>47
逆に、その方法でしか辞めさせることができない
499:名無しさん＠十周年
09/05/30 22:02:05 0LiXFaae0
>494
どうひどいんだw
一人では何も出来ないけど、つるむとやりすぎるのが東京の特長だとは思う
500:名無しさん＠十周年
09/05/31 03:28:17 bP7tDkwd0
Band6…
501:名無しさん＠十周年
09/05/31 03:30:44 Opspxtd00
Aptivaなんか懐かしいｗｗ
502:名無しさん＠十周年
09/05/31 03:44:56 vNxaRPI+0
企業側にも言い分はあるだろうし、言いがかりなのかもしれんが
今の非正規雇用のクソさを考えるとな。
503:名無しさん＠十周年
09/05/31 04:02:25 2EFan/sc0
事前通告無し即日解雇OKm9( ・∀・) ﾄﾞｰﾝ!
会社から20分以内に退去しなきゃ警察呼んじゃうアメリカは最高
ｲｪ━━━ヽ( ﾟДﾟ)人(ﾟДﾟ )ﾉ━━━ｲ!!
504:名無しさん＠十周年
09/05/31 04:18:27 s/ajujjr0
私事ですが、０２年年収の２．５倍の割増金を貰って辞めました。
小梨だったので特に悩むこともありませんでした。
手の掛かる子供が居る・居ないが判断の分かれ目だと思います。
世間から見ればリストラなんでしょうが、自身では希望退職者と今でも思ってます。
個別面接の前に手を上げたので。
505:名無しさん＠十周年
09/05/31 05:30:00 RRy8uY540
>>493
外資になってゴーンがガッポリ貰ってるのは聞いたことある。
506:名無しさん＠十周年
09/05/31 05:35:25 Rjt61x8h0
>>492
＞失敗ばかりの使えない奴、役に立たねえ奴、嫌われてる奴、労災ばかりの奴はリストラ対象のようだ。
嫌われてるって理由はまあ微妙としても、ほかはすごく当たり前の話じゃないのか？
507:名無しさん＠十周年
09/05/31 05:36:55 ZRmabz2E0
>>504 朝の４時にレスをするような人が、何を言ってるのかねえ。
508:名無しさん＠十周年
09/05/31 05:40:27 KH2VWeRk0
企業のやり方は気に入らないが外資系なんかで働いている以上
文句言うのは間違ってると思うんだよね。
どうしてそんな外人の会社で働くの？
そもそもIBMに入れた人たちって優秀な大学出てるのに金目当て
で就職した売国奴じゃん。しらねーよ。
高卒工員や底辺大学卒が日系企業に入社できず仕方なく外資系
で働いていたなら同情はするが。「選べた立場」のくせに
何いってんだ？ッ手感じ。
509:名無しさん＠十周年
09/05/31 06:18:16 KXB1kSft0
IBMって「従業員第一主義」でなかったの？
従業員が不満を持ってたら、お客を満足させることなんて不可能っていってなかった？
あーやだやだ
２ちゃん票を結集しても一議席がやっと
だったら新風に入れよう！
新作映画「パッチギ！３」撮影風景が流出！
URLﾘﾝｸ(www.liveleak.com)
英語版タイトル「 Korean Attack (Important part) 」
510:名無しさん＠十周年
09/05/31 06:37:09 KY6/q0sz0
PC部門に居た人なんかも悲惨らしいね。
人員ごと売却されたから、IBMに入ったはずなのにいつのまにか支那の会社だと。
IBMに残れても日常的にリストラ候補にならんようビクビクして過ごしてるとよ。
首切りノルマを遂行してる知人も会社は大嫌いだってさw
511:名無しさん＠十周年
09/05/31 07:12:11 qyA8CI8FO
外資系がシビアだつーのは
この年齢の人なら十分承知の上で働いてきただろ
甘いな
512:名無しさん＠十周年
09/05/31 07:31:42 kVES/JX3O
日本の大企業のリストラはもっとシビアな話を聞いたよ。
辞めてもないのに訴えちゃうとこは、外資系っぽくなったと感じる。
513:名無しさん＠十周年
09/05/31 08:28:49 vfIgcxQw0
>>507
この人、女性だと思うよ。
「小梨」だったけど
今は子供がいて夜泣きで朝4時に起きたのかもよ？
IBMは育児休暇中の女性も切るらしいじゃん。
514:名無しさん＠十周年
09/05/31 08:46:35 Fkawn8of0
>>477
殊、雇用問題に関して
「欧米」という単語を使っている人間は
理解が足りない
欧州型の雇用安定化策と
米国型の雇用流動化策は対極
右翼と左翼を一まとめに語るようなもの
米国は、再就職によるペナルティが少ないのは確かだが
不況時のセイフティネットは、日本以下だぜ
ちょっとした不況でも、レイオフされて
再就職口が見つからないなんてのはよくあること
それが問題になって、安易なレイオフに批判が集中し
企業もレイオフしづらくなってるのは日本と同じ
米国も日本と同じ問題を抱えている
というか、日本が米国を手本にしたために
米国と同じ問題が日本でも発生していると言った方が正しい
515:名無しさん＠十周年
09/05/31 09:55:14 3IWx2VSl0
>>514
>欧州型の雇用安定化策と
フランスとか正社員解雇するのどんだけ難しいか
516:名無しさん＠十周年
09/05/31 10:38:13 Fkawn8of0
>>515
雇用安定化を促進したら、企業が雇用者数を制限し
結果、非雇用状態が安定化したという笑い話にもならない事例だね
だからこそ、米国の雇用流動化の方が優れているという判断だったが
米国の雇用流動化も、一斉不況に対する抵抗力の低さという問題があるし
どこかに、雇用問題の最適解が転がってるといいんだけどねぇ
517:名無しさん＠十周年
09/05/31 11:15:47 HbZsJca10
>>504
年収の２．５倍の割増金って言うといくらくらい？
あと年令は？
再就職した？
過去の事としてぶっちゃけ教えてもらうと参考になる
518:名無しさん＠十周年
09/05/31 11:29:54 桜 YQ0kUnyDP
社員でもこのありさまなのに、なんで派遣が不安定な雇用とか
ごちゃごちゃ言われなあかんねん
519:名無しさん＠十周年
09/05/31 11:35:29 IN/U2u2oO
米国も組合半端なく強い。しかし、日本にはまともな組合がない。
520:名無しさん＠十周年
09/05/31 11:40:40 A/EbvybY0
日本IBMって、外資なのに、ブランド志向・生涯雇用志向の
偏差値エリート集めてるからトラブルんじゃね？
521:名無しさん＠十周年
09/05/31 11:41:49 rzZ13BuI0
日本は奴隷思考だからなw
馬鹿が多い
522:名無しさん＠十周年
09/05/31 11:55:34 NPqDA6eH0
しかし退職させる側もお粗末だな
523:名無しさん＠十周年
09/05/31 11:57:36 LMDKxP9MO
IBMってしょっちゅう労使間トラブルあるイメージだな
524:名無しさん＠十周年
09/05/31 11:58:04 DG62w+D4P
日本は組織を組んでもかならず裏切り者がでるからな。
もともとこの民族は他人を信用しない
525:名無しさん＠十周年
09/05/31 12:10:46 ESNQbDbU0
中途の新入社員と同じ研修って、何か悪いことのように書かれているけど、IBMじゃ普通にやってること。
俺が中途で入った時も、職種転換で40過ぎの方々が大量に受講してた。
職種転換で何の研修も与えずに、放り出すよりははるかに優しい会社だと思ったけどね。
526:名無しさん＠十周年
09/05/31 12:54:09 2uW8hD4n0
>>516
>雇用安定化を促進したら、企業が雇用者数を制限し
>結果、非雇用状態が安定化したという笑い話にもならない事例だね
で、ドビル板が「正規雇用でも雇ってすぐなら解雇ありにしよう」と言い出して
暴動になっちゃったんだな
527:名無しさん＠十周年
09/05/31 12:55:38 /XMpjfws0
80年代にあった「ＪＸ」ってPC知ってる人いる？
528:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:04:24 sM2MgNmwO
59歳なら退職金の割り増しの交渉した方がいいだろ。
会社都合退職にしてもらえば失業給付も待機なしで即至急されて、
しかも年齢からして一年間もらえるはず。
529:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:09:26 PywKsRek0
>>504
>私事ですが、０２年年収の２．５倍の割増金を貰って辞めました。
こりゃ美味しいねえ
年収600万だったら1500万のお土産付きかいｗ
正社員、リストラされるまで辞められない。
ってことだな。
530:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:12:11 PywKsRek0
>同社社員の木村剛さん（５９）と５１歳、４４歳の男性
この人達って仕事ぶりはどうだったの？
もし仕事できなければ切られた方が世の中の為になる。
そうすれば>>33みたいなことは無くなるんじゃないかな？
531:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:13:46 Gku4V+NO0
同業者だけど、この会社ってホントあこぎだわ。
高い金取る割に社員のスキルたいしたことない。
NTT-DATAの人はさすがって感心させられること多いけど。
これは同情する気にもならんわ。
532:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:15:32 PywKsRek0
>531
>高い金取る割に社員のスキルたいしたことない。
「あなたの給料は高すぎる」のは事実だったんだろうなｗ
その上、割増払うのかよ。どこまでもIBMは甘いな。
533:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:19:57 PywKsRek0
>>525
>俺が中途で入った時も、職種転換で40過ぎの方々が大量に受講してた。
会社の親心を悪意と取るやつ。そいつに司がこう切れるのも無理はないな。
「ふざけんなよ。貴様」「おかしいよ、あんたの考え方」
534:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:22:25 PywKsRek0
>>509
他の従業員が給料分の働きのないやつに不満を持ってたりしてな。
なんであいつの分まで働かなきゃならんの、ってさ。
535:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:23:05 b27NGhWEO
60歳過ぎても会社居る奴はなんなの？
スキルある奴と元々職制経験者なら仕方無いけど
万年平で仕事が好きそうに思えないし
借金してるのか？住宅ローンをまだ払い終えてないだけなのかと疑いたくなるよ
536:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:23:28 04+8TWlY0
アメリカとか不況なのに、解雇された企業相手に
マシンガン突入で乱射大量殺人&自殺がおこらないのが不思議でしかたがない
どうでもいい学校ではよくあるのにな
537:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:24:49 kOxu3xA/0
退職金割り増しの早期退職募集って
中高年は応募せずに若手がやめるからな
俺もそうだが
この会社のやり方もわからんでもない
538:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:26:40 PywKsRek0
中高年が辞めないから中高年の募集が少ない。
ただでさえ世の中から必要とされてない年代なのに。
539:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:29:25 PywKsRek0
>仕事が与えられなくなった。現在は業務命令で中途入社の新入社員と同じ研修を受けているという。
この会社、美味しすぎ。
こんな奴らでも仕事しない上に勉強させてもらえて給料貰えるのかよ。
540:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:32:03 jLR2QaF0O
IBMなんて真っ黒な企業に入る奴は頭がおかしいだろ
541:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:32:27 /v7MrovVP
1回呼び出しされたら次回からはボイスレコーダー持って逝って証拠を固めないと逝かんな。
542:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:35:43 So9lwIcRO
たかだか３００万でプライドを売れるもんなんだな。
543:名無しさん＠十周年
09/05/31 13:38:56 HBhiI9Q50
意外と不良部品多いんだよな、IBM。
不良続きで、検収切れねっての。
544:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:08:07 v1U2Y+O40
こんなの周りから
「俺は死ぬほど働いてるのになんで奴はあれであの額もらえてるの」
って思われてた奴ばかりだろ
545:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:14:16 HX3a5/WzO
すぐ人権言う奴は胡散臭い
546:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:15:05 J4SQowcjO
IBMのわりには辞めさせ方がローテク。
547:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:18:17 uNAVFGpF0
なんか連合赤軍の山中アジトみたいな会社だねw。
548:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:20:17 cM2ghQUlO
IBMの名物人事の人元気かな
いかにも東大って感じのおっちゃんだったが、厨房っぽい物の考え方する人だったな
結局あの手の人が会社を壊したんだよね
人間の組織ってそう簡単じゃないだろうって話しながら思ったもんだ
549:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:21:11 bROBstOsO
韓国系のオンラインゲーム会社は
もっとひどいがな。
550:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:28:31 v1U2Y+O40
>>548
>人間の組織ってそう簡単じゃないだろうって話しながら思ったもんだ
こういうこと言う奴が、どう簡単じゃなくてどうすべきなのか説明してるの聞いたことない
551:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:29:04 PywKsRek0
>>540
低能を切らない会社のほうが世の中にとってはブラック
552:名無しさん＠十周年
09/05/31 14:38:25 8ctm6ERFO
某超有名銀行の内定辞退したら呼び出しされてリンチにあったとか聞いたことがある…
マジか？
553:名無しさん＠十周年
09/05/31 15:17:27 sWevLT7o0
低脳を見抜けないの問題
554:名無しさん＠十周年
09/05/31 15:19:20 0R2TyN/40
企業なんてどこもそんなもんだって
まあだ気づかないのお？
おめでたいね
555:名無しさん＠十周年
09/05/31 15:21:00 jSMl742F0
こんなことしたら再就職できないよな
556:名無しさん＠十周年
09/05/31 15:32:22 RgEgeyLa0
>>555
まだ解雇されてないから大丈夫だろ。
557:名無しさん＠十周年
09/05/31 15:33:38 gESiO8npO
逆に今まで安泰だった事に感謝すべきだよ
リストラきっかけの組合員か元からなのか知らないが
管理職にもならず成果も出さないのに一定の年収確保しながら居座り続けてきたんだろう
会社も雇用責任はもう果たしたと思うよ
558:名無しさん＠十周年
09/05/31 16:52:48 RgEgeyLa0
>>557
出世って入った時の採用枠によるから、全員が出世できるわけでもないんじゃないの？
うちの会社だけなのかな。
559:名無しさん＠十周年
09/05/31 17:37:02 zmwkxoi+0
>>1
訴訟中に首を切れば会社側が問題視されるから数年はIBM社員のまま。
嫌がらせ禁止令も出るだろうし。さすが木村剛は頭がいいね
560:名無しさん＠十周年
09/05/31 17:40:38 zSjqXhHTO
年末だったかな。
朝、みのもんたの番組で隠し録音されたのがやってなかった？
凄い剣幕だったよ
561:名無しさん＠十周年
09/05/31 18:02:15 PMrWwU2hO
この人たちがどんな人か知らないけど、どうしようもないダメ人間は確かにいる。
562:名無しさん＠十周年
09/05/31 18:54:37 +4oU1aOO0
ICBM
563:名無しさん＠十周年
09/06/01 03:35:09 W1PoUlIa0
よくもここまで不毛な書き込みができるもんだ
564:名無しさん＠十周年
09/06/01 03:37:22 offRMfUz0
訳が分かりません。
雇用の、解雇の権利は、企業側にあるのではないの？
それを拒否し、会社に居続けることは正当なの？
565:名無しさん＠十周年
09/06/01 03:46:16 pRBZXNTl0
ＩＢＭは部署ごと別の会社に売ったりするから面白いｗ
566:名無しさん＠十周年
09/06/01 04:58:26 JWh4RdE30
IBM出身だったらどこでも引く手あまたなんじゃないの？？
すごいソフト作ったりしちゃって周りから羨望の眼差しで見られる。
うらやましい。
567:名無しさん＠十周年
09/06/01 05:07:15 XwSaqowFO
>>566
仕事ができる奴はさっさと引き抜かれていくができない奴は・・・
568:名無しさん＠十周年
09/06/01 06:05:47 PziYnFTT0
いい噂は聞いたことないよな＞日本ＩＢＭ
569:名無しさん＠十周年
09/06/01 08:10:32 wfToQFuyO
>>566
年末にリストラにあった知人は未だ無職
40代だとキビシい
優秀なら好景気の時に引き抜かれてる
570:名無しさん＠十周年
09/06/01 10:24:52 2lJ/OSQe0
まあ有能な人間ならしがみつく必要も無いんだけどな。
とはいえこの年代の人たちはそうそう切れるもんじゃない。
某メーカーとか現場で仕事してた必要な人達どんどん切っちゃって
管理職ばかりが余ってる状態だぜ。とうとうその人達に
現場の仕事とかさせようとしてる。できる訳無いのにｗ
571:名無しさん＠十周年
09/06/01 10:29:22 pAKnXRdC0
普通に給料下げりゃいいじゃん
572:名無しさん＠十周年
09/06/01 15:22:33 cYw1imcJ0
上司から「ふざけんなよ。貴様」「おかしいよ、
あんたの考え方」とののしられ、その後、仕事が与えられなくなった。
こいつの住所氏名年齢役職教えてほしいよな
573:名無しさん＠十周年
09/06/01 15:29:50 OhxX0hi80
スレ違い
574:名無しさん＠十周年
09/06/01 20:45:22 3moTLvPbO
犯罪要求してる無知さは珍しい。
575:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:15:36 y99eIFH40
>>564
>雇用の、解雇の権利は、企業側にあるのではないの？
正社員に対して雇用の権利（というか雇用の自由）はある。解雇の権利は規制されてる
576:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:20:45 lwpHue370
>>3
一番使えないのは、会社にとって重大事の人員削減をロクすっぽ実行できない当該上司たちだろ
577:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:28:55 W1PoUlIa0
>>572
北○和あたりじゃね
578:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:35:57 PBpdHYTj0
会社から能無しだって言われてるんだろ。
せこせこ３００万せびろうとする根性が気にいらんなｗ
579:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:40:10 6ORKwQoQ0
もう正社員とかやめようぜ。どうせどいつもこいつも、この3バカみたいな能なしだ。
580:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:40:57 3+qHbuvC0
daughter×2も社会的制裁の影響を受けないか、
オトーサンとしては気にかかるところだろう
581:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:49:33 W1PoUlIa0
キャッチボールもできなくなっちゃうね
582:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:53:03 oK4Ai57q0
別に能無しが切られているわけじゃないんだよ。
誰を切るか決めるのも人間だから、決定権者に嫌われた奴が切られる。これ真理。
しかもココの場合、経営危機とかそんなわけで切ってるんじゃない。
単に利益率の確保でしかないのだ。悲しいねぃ。
583:名無しさん＠十周年
09/06/01 21:58:46 W1PoUlIa0
パークホームズって住友系だっけ？
584:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:02:49 d7VVRxIc0
良くも悪くも外資体質ってことだろ。
別に問題ないわ。
585:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:08:49 sJNVvDK6O
かつてＩＢＭは紳士の会社と言われ、
むしろ、そのヌルい体質が問題視されていたものだが…
586:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:11:20 cJXM9SyP0
>>582
居なくても利益率が悪化しない＝能無し
どこの会社にも決定権者に嫌われつつも切れない社員はいる。
587:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:11:49 P5tfbbo+0
使えないクズは辞めろ
企業は福祉施設じゃないんだよ
588:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:12:35 W1PoUlIa0
もう全力投球ですな
589:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:18:44 yD8LEKGb0
米系の外資に入ったんだからリストラされても文句言うなよｗｗｗ
590:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:21:36 oK4Ai57q0
>>586
最初から切る人数がノルマ化されてるんだよ。
591:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:39:25 3moTLvPbO
>>589
入社したときはアメリカでもレイオフしない企業だったから、
その理屈は無いわな。
592:名無しさん＠十周年
09/06/01 22:42:17 vJ71fWHc0
まだ>>586みたいな書き込みがあったか
今回は絨毯爆撃で辞めそうな奴が狙われた
つまりだ、大空襲を受けたのは文化が無い証拠と言ってるのに等しい
今回は無差別に巻き込まれた奴が山のようにいる
593:名無しさん＠十周年
09/06/01 23:24:31 pv4vVNkK0
こういうリストラで切られたんだろうけどさ、
前いた会社に元IBMの人が中途採用されたよ
前の会社、上場もしてない社員３０人くらいの中小もいいとこのベンチャーIT企業なのでびっくりしたよ。
元IBMなのにこんなとこしか就職できないのか！？って
案の定死ぬほど使えない奴だった。
IBMにいる頃は毎日キャバクラ行ってたとか自慢げに公言して
（そんなの自慢することだと思ってるんだろうか・・・）
会社内でも仕事せず平気でキャバクラのサイトを昼間からご閲覧。
仕事を投げられると誰かにそのまま丸投げ。
メールの書き方さえなってなかった。４０代なのに。
あまりのダメっぷりに試用期間で切られた。
中小のIT企業ですら切られた彼はその後どうしてるんだろうか・・・
594:名無しさん＠十周年
09/06/01 23:45:21 vJ71fWHc0
>>593
ＩＢＭの名前は出せても
中小もいいとこのベンチャーIT企業の名前も書けない部外者乙ｗｗｗ
595:名無しさん＠十周年
09/06/01 23:54:11 CVGSs3Uw0
これってマガリーがどうぞ訴えて下さい、ってクビさし出したんじゃない？
KY理事に言われて
596:名無しさん＠十周年
09/06/01 23:55:22 niN0UxrwP
外資は実力のみが評価されるからな
597:名無しさん＠十周年
09/06/01 23:57:21 ARDz9cAU0
>>550
ゆとりっぽい
598:名無しさん＠十周年
09/06/01 23:58:34 hgX0vOgp0
IBMの社員の扱いが酷いのは有名だろ。
IBMのやり方は酷いと思うが、このヒトたちも承知の上で入社したのでは？
599:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:03:08 bVYp1/8Q0
俺、マクドの年長フリーターで結構な権限あるんだけど、
こいつら3人がどうしても働かせてくれって頭下げてお願いに来たら
考えないでもないな。
だが俺はポテトの揚げ方とかソルト加減とか相当うるさいから
彼らがついてこれるか心配だが。
600:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:03:11 C0FCofVLO
>>593
派遣だろ
601:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:10:04 +ldx4+RWO
>>598
59歳が入社した37年前から酷かったのか？
東京オリンピックや大阪万博で大成功してたのになあ。
602:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:16:18 7GYlHPL/0
日本ＩＢＭは外資であっても、外国の会社ではありません、日本の会社です
入社した時に俺は教えられたぞ
603:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:18:46 qEj+6q7h0
>>592
IBMは日本撤退の準備でもしてるのか？
それなら無差別に能力関係なくきるって言う理屈も成り立つけどな。
そうじゃなければ必要な人間は切らない。
604:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:20:59 9QJ+5lee0
IBMって昔からこうだろ、何をいまさら
605:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:24:29 7GYlHPL/0
>>603
アメリカ人がいっぱい乗り込んできたのは精算事業団なんじゃないか？
606:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:28:37 Ue62YZuM0
>>603
あながち間違ってもいない。
究極的には、日本には英語のできる営業しかいらない。
営業が、販売、設定、保守、障害対応を全て担当して、
インド人や中国人の開発部隊に障害解決を依頼し、
アメリカに営業成績をリポートすればＯＫ。
社内ではすべて英語でやりとりをする。
607:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:28:53 8Wec9lVT0
なんか一時期のセガみたいだな
608:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:33:06 Ue62YZuM0
>>603, >>605
数年前に、日本ＩＢＭは上場廃止して、
わずかに流通してた株式を日本市場から全部引き上げたよ。
利益を上げていて、資金調達も可能だったので、
通常では考えられない廃止だった。
609:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:40:04 +ldx4+RWO
>>608
ものすごい記憶違いに呆れる┐(´ー｀)┌
書く前に全く確認する気も無い？
610:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:45:36 E0CiHX+A0
前にもこんなのあったよね。
611:名無しさん＠十周年
09/06/02 00:52:29 HP5c3Nu90
10年くらい前に派遣で中央林間の研究所に行ってた。
食堂が良かった。
ThinkPadって、まだ作ってるのかな？
612:名無しさん＠十周年
09/06/02 02:18:01 tqTtZVxx0
裁判で思い出したけど、スルガ銀行の裁判ってどうなったんだろ？
613:名無しさん＠十周年
09/06/02 05:08:57 Bzl63HaX0
経営者が居ない会社は大変だね。
小学生でも出来ることしか出来ないやつがＴＯＰなんてある意味すごい。
614:名無しさん＠十周年
09/06/02 12:16:50 lqtLl27R0
>>611
中国のレノボにまるごと売られたんじゃなかったっけ？
IBMに入社したつもりが、いつの間にかレノボ社員に・・・
615:名無しさん＠十周年
09/06/02 14:01:42 s/zWdXK90
原告の３人もどうせ昇給なかったんだろうから、その
ことも裁判でブチまけろー。
裁判長「被告、会社は全社員に５万円の昇給を命ず」
616:名無しさん＠十周年
09/06/02 14:19:01 pYeOzzk30
○ん細胞を摘出手術する時はまわりの正常な細胞ごとごっそり摘出する。
転移などを考えて変にまわりの正常な細胞を残す事などしない。
つまりリストラはまわりの貴重な正常な細胞がなくなったとしても
一瞬で終わらせて一刻も早く体力回復に専念すべきもの。
617:名無しさん＠十周年
09/06/02 16:13:46 ifJkVW9g0
で、体力回復に何年かけてるんだ？
１０年以上では。それも悪化してるし。
618:名無しさん＠十周年
09/06/02 18:04:07 mnFNBZ6F0
>>617
今回のリストラは早期退職募集でさっさと終わらせるべきだった。
619:名無しさん＠十周年
09/06/02 18:08:08 E3Ds0Tsx0
もともと能力の低い社員に給料払いすぎなんだよ
620:名無しさん＠十周年
09/06/02 18:09:08 bDoJKZDsO
ＩＢＭ業績厳しいからなｗ
レノボなんかにＰＣ業務渡した時点で先が見えてんだろ。
621:名無しさん＠十周年
09/06/02 18:11:07 /ta4dTHA0
IBM、看板立派で中身ボロ。
そういう会社ですよ。
622:名無しさん＠十周年
09/06/02 18:27:01 +ldx4+RWO
コンピュータと言えばパソコンしか知らない人には理解できない会社だろうね。
その上、優良イメージ膨らましすぎるから、
現実的な面を知るとその反動が大きい。
623:名無しさん＠十周年
09/06/02 18:53:52 dWIHycCI0
逆だろ！
昨年１０００億近く黒字で儲けたのに、倒産寸前みたいに大量に人切ったり
給料カットするのが異常、って知らないとピンボケのカキコばっかりになるぞ。
624:名無しさん＠十周年
09/06/02 19:01:17 zF5LIuio0
未だにIBM製品使ってる人いるの？
数年前は企業とかでも使われてたと思うけど
625:名無しさん＠十周年
09/06/02 19:07:34 a/4uYE5D0
相変わらず日本名物、テメェも労働者の分際で「あいつは使えねー」などと
経営者気取りのバカがウジャウジャいるなw
626:名無しさん＠十周年
09/06/02 19:13:21 jlfWOffO0
切られる方は言うまでも無く無能。
だが切り方を円満且つ上手くできない上司も無能。
どちらかが優秀であれば発生しない裁判だなｗ
627:名無しさん＠十周年
09/06/02 19:23:26 dWIHycCI0
どこの会社も赤字当たり前なのに、１０００億儲けてるのは現場がコスト下げたり
例外申請出しちゃあ突っ返されたり鬱になるまで働いたりしたからっしょ。
その社員を１０００人単位で減らすとは、恐るべき経営判断。
けどその吸い上げる元が減っちゃったから来年は儲けも減るかもね。
628:名無しさん＠十周年
09/06/02 20:34:30 H87vP7wE0
定期的に大量解雇とかずっとやってるんで、中の人間からしたら騒ぐほうが不思議だと、
こないだ飲んだ時に友人が言ってたよ･･･
つーか組合の連中がいなけりゃ自分らの給料も増えるんじゃないかとｗ
部署ごとに予算があって達成しなきゃいけないのは外資では当然で、
それを達成するために人員コントロールするのが上司の仕事。
1日中労組のへぼいHP作ったり、仕事もしないで座ってるだけじゃ可哀想なのは上司のほうだとも。
ま、だからと言って、キレちゃ相手に逆手に取られるだけだよね。
権利権利いう奴は本当にすごいからね。普通のリーマンじゃ太刀打ちできない。
629:名無しさん＠十周年
09/06/02 20:45:30 fK/Rha0B0
IBMのこのHDDはｼﾞｰｰｰｶｺﾝｯ
ｼﾞｰｰｰｶｺﾝｯｼﾞｰｰｰｶｺﾝｯっていうけど
もうそれから３年持っている
見てくれは悪いがちゃんとしたメーカーだと思うよ
630:名無しさん＠十周年
09/06/02 20:54:18 xKXr1gaEO
>>623
日本IBMの窮状を知らんの？
ぶっちゃけ風前の灯火よ
631:名無しさん＠十周年
09/06/02 21:05:02 mKlZKdbSO
>>628
マネージャ・モラル・サーベイ
オール２にしとくよ。
632:名無しさん＠十周年
09/06/02 21:08:32 AJHP1xrC0
IBMってまだあったんだ。
昔はイーサネットの規格とか存在感あったけど、
最近はさっぱりだね。
633:名無しさん＠十周年
09/06/02 21:08:38 i4sD9p54O
>>625
どちらのしゃちょーさんでしょうか？
634:名無しさん＠十周年
09/06/02 21:14:41 Se9VD+CSO
ここって昔は超人気企業だったけど今はどうなの？しょっちゅう解雇してるよね。外資系だからしょうがないのかな？
635:名無しさん＠十周年
09/06/02 21:30:24 lqtLl27R0
富士銀行が富士通で、第一勧業銀行がIBMだったっけ？
合併してみずほ銀行になったときに、富士通のほうのシステムに統合したら
ガタガタになって1ヶ月近くもトラブルが直らなかった
IBMのほうにすればよかったのに
その教訓を生かして、三菱東京UFJ銀行は、一気にシステムを切り替えずに
店ごとに徐々に変更していく方式にしたけど、それでもトラブルになっちゃった
636:名無しさん＠十周年
09/06/02 21:30:27 oXgALn2D0
>>632
IBMはイーサというよりはトークンリング。
637:名無しさん＠十周年
09/06/02 22:36:30 l0foGmF30
>>635 そういう問題じゃないんだよな。。。
とにかく日本人は巨大なプロジェクト管理というものが出来なくなった。
1人が全体をおおよそ把握できる規模の、車とか家電のプロジェクトには優秀だが、
ロケットにせよ、MPUにせよ、金融のITシステムにせよ、官僚機構にせよ、
「巨大プロジェクトの管理」というものが本当に出来ないんだよ。
638:名無しさん＠十周年
09/06/02 22:53:50 +ldx4+RWO
>>637
それは本題を忘れて脱線して、
本質的問題が見えなくなるからでしょうw
639:名無しさん＠十周年
09/06/02 23:02:16 /0SfKzb90
IBMと言えば循環取引
あっちこっちで煙は立つが、うまく丸め込んでる印象がある
不正取引で売り上げ水増しとかな
潰れた会社いくつもあるよ
640:名無しさん＠十周年
09/06/02 23:35:51 DBLFV2Sr0
IBMってもはやブランドも地に堕ちた感があるな。人間使い捨てだし。
641:名無しさん＠十周年
09/06/02 23:56:04 I1ngHrhn0
もう"日本の"IBMは完全に役目を終えたからね
そのうち中国のIBMに吸収されて終わりでしょ
何の強みもないしね、今のIBMJにはｗ
642:名無しさん＠十周年
09/06/03 00:34:27 8GJJSl980
週刊ダイアモンドに社長のインタビュー載ってた。
Ｑ．最近いちばんうれしかったことは？
Ａ．社員の成長をお客様からほめられたこと
643:名無しさん＠十周年
09/06/03 00:43:05 Kjamvjvy0
>>642
嫌味言われて素直に喜んでいるようなもんだな
644:名無しさん＠十周年
09/06/03 01:21:33 hJggkk2ZO
ほらほら、スレ無視して脱線し続ける。
会議やっても、こんな馬鹿ばっかw
645:名無しさん＠十周年
09/06/03 02:06:20 hh0grz1L0
>>494
>こういうのは大阪の方がひどいよｗ
何の根拠も無くそうやってすぐに大阪を辱める癖やめたら？
【職場でのいじめ労働相談件数】平成１９年度
（カッコ内は労働相談全体に占める割合）
東京労働局 ３３１７件 （１４％）
埼玉労働局 ７１１件 （１０％）
千葉労働局 ５５７件 （１２％）
愛知労働局 １５１５件 （１６％）
京都労働局 ６２２件 （ ９％）
大阪労働局 ８０４件 （ ６％）←←←←←
兵庫労働局 ７９９件 （ ９％）
福岡労働局 ９７３件 （１０％）
URLﾘﾝｸ(www.roudoukyoku.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.saitama-roudou.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.chiba-roudoukyoku.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www2.aichi-rodo.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.kyoto-roudou.plb.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.pref.osaka.jp)
URLﾘﾝｸ(www.hyougo-roudoukyoku.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.fukuoka.plb.go.jp)
646:名無しさん＠十周年
09/06/03 02:12:27 P29hKQ4U0
>>645
うーん、大企業の工場があると増えるのかな？
愛知と東京、千葉埼玉福岡・・・。
647:名無しさん＠十周年
09/06/03 07:21:41 IOQ6VVi50
大阪は基本的にモラルが低くて下品だから、
「ふざけんなよ。貴様」くらいは慣れてるし訴えないだろね。
648:名無しさん＠十周年
09/06/03 12:06:58 hh0grz1L0
>>647
>>645はいちおう公的機関が出してるデータを下敷きにレスしたんだが
それに対する反論が、何ら客観的データも裏付けもない
単なる「おれの大阪人像」かよ・・・
これだから嫌阪厨はry
649:名無しさん＠十周年
09/06/03 18:00:27 oIVaMglM0
IBMこわい！
650:名無しさん＠十周年
09/06/03 19:28:26 SeYgjccg0
>>20はもっと評価されるべき。
651:名無しさん＠十周年
09/06/03 19:45:06 Kjamvjvy0
じゃあＰＢＣ２＋
ただし昇給はゼロだけどなｗｗｗ