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★＜不支給処分＞部下中傷で自殺は労災 東京地裁
・父親（当時５１歳）が自殺したのは部下の中傷が原因として、神奈川県に住む遺族が国の
遺族補償給付金不支給処分の取り消しを求めた訴訟で、東京地裁（白石哲裁判長）は２０日、
処分を取り消す判決を言い渡した。原告側の川人博弁護士によると、部下の嫌がらせが
原因で自殺したケースで、労災と認めた司法判断は初めて。
自殺したのは、小田急電鉄子会社の飲食店経営会社「小田急レストランシステム」（東京都渋谷区）の
社員だった男性。
判決によると、男性は７１年入社。同社の経営するレストランの料理長や店長を務めた。
９７～９８年に「金庫から金を盗んだ」「女性にセクハラをした」「盗んだビールを飲んだ」などと書かれた
中傷ビラを部下にまかれたり、「奥さんはメガネをかけている」などと家族や本人に危害を与えるかの
ような発言をされた。男性は会社から事情を聴かれ事実無根と訴えたが、異動を命じられ、直後の
９８年４月に自殺した。
遺族側は労災と主張したが、渋谷労働基準監督署は０３年１０月、「脅迫されていたことは事実だが、
男性の心理的負担は強くなかった」として業務と自殺の因果関係を認めなかった。
しかし、判決は「ビラがきっかけで会社から糾問され、仕事も外された。部下とのトラブルなどが強い
心理的負担を招いたと認められ、業務とうつ病による自殺の因果関係はある」と判断した。
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