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静岡県立こども病院（静岡市葵区）で医師不足のため新生児集中治療室（ＮＩＣＵ）の
新規患者受け入れが制限されている問題をめぐり、
病院から不当な退職勧奨や配置転換命令を受けたとして、
前新生児未熟児科長の男性が１８日、院長と運営する県立病院機構を相手取り、
慰謝料５５０万円の損害賠償などを求める訴えを静岡地裁に起こした。
訴状などによると、男性が４月１日付で、同科から実体のない新規ポストに
不当に配置転換されたことから、病院に不信感を抱いた医師らが相次いで辞職。
事態が予想できたにもかかわらず、県中部の新生児未熟児医療の崩壊を招いたとして、
配転命令は無効と主張している。
また、男性は訴状で昨年１１月以降、院長が県内の小児科医１０９人に
「（男性が）辞めると公言しており、希望をかなえさせます」
と事実と異なるメールを送ったことなども指摘した。
「不当な退職勧奨を繰り返し受け、鬱病（うつびょう）を罹患（りかん）するなど
精神的苦痛を受けた」とも訴えている。男性は現在、休職中という。
こども病院は、高度な周産期医療を提供する県中部唯一の医療機関だが、
医師の減少でＮＩＣＵの新規患者受け入れを静岡市内に限定している。
県は、ほかの地域の患者は順天堂大付属静岡病院（伊豆の国市）と
聖隷浜松病院（浜松市）に対応を要請し、「６、７月をめどに医師を確保したい」としている。
この日、会見した原告側の家本誠弁護士は
「長年地域の新生児医療に貢献してきた原告に対して、信じられない対応」と話した。
県立病院機構は「訴状を見ていないのでコメントできないが、適切に対応したい」としている。
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