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過重な仕事が原因でうつ病になったのに労災と認めないのは違法として、
東芝元社員の重光由美さん（４３）（埼玉県深谷市）が、国に不認定処分の
取り消しを求めた訴訟の判決が１８日、東京地裁であった。
渡辺弘裁判長は「原告は、仕事のトラブルで精神的に追いつめられ、
長時間労働を余儀なくされるなどの負担が重なってうつ病を発症した」と
述べ、不認定を取り消した。
判決によると、東芝の技術者だった重光さんは２０００年から液晶生産に
関する新規プロジェクトを担当したが、作業工程などでトラブルが続発。
開発日程が遅れて上司に厳しく叱責(しっせき)され、毎月の残業時間は少
なくとも６０時間に上った。その後、重光さんはうつ病を発症し、
０１年９月から休職、０４年９月に解雇された。
重光さんは、東芝を相手に解雇無効を求めた訴訟でも昨年４月、１審で
勝訴し、控訴審中。
読売新聞 2009年5月18日20時02分
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