09/05/03 22:30:57 uLlbMszu0
「アルバイトは業務委託であり、残業代は発生しない」
以下、ゼンショーの主張を抜粋します。
① アルバイトは勤務シフト表を自分たちで作成し、
会社の業務指示で業務をしていない。
だからこれは請負契約に類似する業務委託契約であって、雇用契約ではない。
② アルバイトの勤務日や時間帯は、アルバイトの自由裁量で会社の指示がない。
すべてアルバイトの裁量である。
③ 請負契約に類似する業務委託契約であり、
残業代が発生するという前提を欠いている。
また、仮にアルバイトと雇用契約を結んでいるとしても、
スイングマネージャーと呼ばれる上級アルバイトは管理監督者であるため、
残業代の請求はおかしいという主張をしています。
しかしながら、
すき家ではホームページ上でアルバイト・パート募集情報（URLﾘﾝｸ(j-sen.jp)）を掲載しており、
このページのどこにも「業務委託」などという言葉は出ておりません。
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)