09/05/01 00:35:14 0 BE:1543145459-2BP(222)
農林水産省で約３０年間にわたり、成績が優秀な職員に限られる「特別昇給（特昇）」が
最低７年間に１度、全一般職員に行き渡るように調整されていたことが３０日分かった。
省内では「７年ルール」などと呼ばれ、勤務評定が有名無実になっていた。
同省によると、給与法が改正される前の０６年３月末までは特昇が許されるのは
職員の１５％程度とされていた。この枠を全一般職で回り持ちにするため、自動的に
７年に１度は特昇が回ってきたという。
人事院規則では、特昇には勤務評定を参考にするよう求められていた。だが、７４年に
当時の事務次官と全農林労働組合の委員長らが協議。勤務評定は事実上骨抜きにされ、
「その年に特昇を受ける順番の職員が最高評価を受ける慣行が
省内に蔓延（まんえん）していた」（同省秘書課）という。
*+*+ asahi.com 2009/05/01[00:28] +*+*
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)