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２００４年５月、当時のダイキ高松支店に勤務していた
松山市の男性＝当時（２８）＝が自殺したのは、配置換え直後の職場で、
上司が無理な仕事を強要したのが原因などとして両親が２７日、
同社に対し慰謝料など計約８５００万円の損害賠償を求める訴えを松山地裁に起こした。
訴えによると、男性は０１年に入社し同支店で勤務。得意先を回る仕事を担当していたが、
０４年３月、建設現場などで新規に商品を売り込む営業職となった。
香川県内の分譲マンションの住宅設備に絡み、当時の同社高松支店長が、
自社と取り引きのあるメーカーを使うよう施主に強引に働きかけて契約。
業界の商慣行に反していたことで施行業者の担当者から、男性はたびたびレポートの提出や
特注品の早期納入などを求められ、連日深夜まで残業。
施工業者や自社などの間で板挟みになったことから、うつ病となり、０４年５月、
坂出市内の雑木林で首をつって自殺した。
ダイキは「労災認定の事実は把握しているが、コメントは差し控えたい。
訴状が届いてから担当部署と事実確認し対応したい」としている。
ソース：愛媛新聞社
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