09/04/17 23:17:09 V8/QfUs80
>>297
会社側は経費にできるし、資金力が違う。
女性にとっては単なる持ち出し。
上のほうで着地点云々言ったんだけど、この女性が踊らされていなければいいと思う。
控訴審あたりまで行って勝訴したはいいが、結局赤字になって愕然とするかもしれん。
その間ネットとかで顔や氏名割れるわけだから、今後の転職にも影響する。
このようなリスクを組合は説明できているかどうかだね。
念のために言っておくけど、俺はどちらかというと女性擁護。
09/04/17 23:17:09 V8/QfUs80
>>297
会社側は経費にできるし、資金力が違う。
女性にとっては単なる持ち出し。
上のほうで着地点云々言ったんだけど、この女性が踊らされていなければいいと思う。
控訴審あたりまで行って勝訴したはいいが、結局赤字になって愕然とするかもしれん。
その間ネットとかで顔や氏名割れるわけだから、今後の転職にも影響する。
このようなリスクを組合は説明できているかどうかだね。
念のために言っておくけど、俺はどちらかというと女性擁護。