09/04/13 22:22:33 EUtM5OGk0
>>888
？
能力に応じた職は最高だと思うが
951:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:22:40 rDtYERvy0
>>894
自分より優れた部下は蹴落とすのは当たり前だろ。将来自分が居場所が無くなるんだから。
ライバルなんだぜ？優れた部下を引き立てると全体が向上すると思うのは社会の厳しさを分かってないやつの甘え。
952:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:22:44 tsrYFimg0
>>887
そうそう、オレもある意味>1に賛成。
１ とりあえず、黙って言うこと聞いといて、「最後の２～３人」くらいに残る。
２ そのあと、「がんばったけど、あの人にはついていけません」と別の上司に擦り寄る。
３ 仮に、それがわずかであっても>1の上司のノウハウや情報をみやげに
>1と対立する上司の傘下に入る。
４ 時間をかけてでも、>1を「潰し」にかかる。そのころは当然>1の部下はいないも同然。
５ >1がクビになる直前で助け、恩を売る。>1のようなヤツは「同情」で動かされやすい。
６ 人間、どんなヤツでも「利用できないヤツ」はいない。
>1をどこかで、「捨て駒」とか「自分に対する賛成票」として利用する。
だいたいこんな風にやってきた、今まで…
953:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:22:46 t9xeAjcRO
仕事できる人って作業見てるだけで｢すげぇ｣思うし、話しや説明を聞いて納得できるからそういう人の言うことはきける
自分にプラスになると思うから
仕事できない奴は｢なんで？｣と聞くと｢これが仕事だ｣とか｢会社がやれといっている｣とか逃げの説明をして理由を茶化す…と言うか説明できないのでそういう奴の言うことは聞きたくない
更に失敗すると怒るだけでフォローやアドバイスの糞もない
新人の段階である程度｢誰が仕事できて誰ができないか｣を見極める為にあえて質問する
それだけ
954:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:22:47 h+MwMzWp0
>>941
じゃあますます社長に恩を売っておくといい。
ついでに社長のプライベートも覗かしてもらえ。
何かの役に立つときがきっと来るから。
955:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:22:47 jyFNTKAB0
俺は我慢して不満げな顔をしつつ言われた事はこなすが、
俺の父ちゃんなら殴りかかってる。
そんな父ちゃん連れてこられたら>>1の手には負えないぞ。
956:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:22:49 P0btwQgo0
むしろ、かーちゃんかねーちゃん、いもうとつれてこい
957:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:22:55 ftFaKuGx0
おまえは今までに食べたパンの枚数を覚えているのか？
958:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:23:13 CSkW6bBcO
いまの新人はすぐに聞いてくるからなぁ
もう学生じゃないんだし自力でなんとかすれば？
って言っといたけど明日くるかなぁ
959:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:23:16 k/EBh+K6P
>>44
折角大学で新しい勉強してる奴を雇うんだから
積極的にそれを聞くぐらいしてもいいのにな
会社に染めるつもりなら中卒雇えばいいやんって話なのに
960:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:23:31 0s9VU9jh0
>>928
万能戦士になるとかなり融通が利くぞ。
相手の要望がかなり簡単な場合でも
わざと難しいフリをして自分の価値を吊り上げとくと楽。
仕事しやすいお
961:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:23:35 havJPCp20
＞しかし、それをやるしかなくて、嫌々でもやりながら、ここからどう脱出するかを模索する。自分で
＞それが役立つかどうかを発見し、次を創造すること自体が大切なのであって……最初から、合理
＞的な道があるということを教えるのは、教育ではない。
そんな事言う割には、すぐに成果出さないと使えない奴扱いだしなあ。
最低限、与えた仕事に必要な情報だけはくれよ。
もちろん必要な情報を探すのも能力だけれども、知っているのに教えないのは時間の無駄だ。
962:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:23:38 xGJvLUA20
>>949
な、なんだよ
なんなんだよぅ
何が悲しいんだよ
963:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:23:39 IGeVhtj20
>>895
俺は適当でいい言われたら適当にこなす
後から、やっぱ違ってて怒られてフテくされるタイプｗ
完璧キャラで行きたいなら、昼休みや飲み、ＴＰＯ考えてじっくり聞けばいー
ホントに重要な仕事なのに放置ならブラックだな。君が自爆するのを待ってる
964:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:23:47 GBH07SxB0
捨てた女のほくろの数を覚えてるとでも言うのか
965:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:05 KPyxBF3P0
>>960
万能になるときと場合は選んだほうがいいと思う。凄く思う。
966:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:06 7s0Sst/r0
今の新入社員の中には、子供の頃に親父がリストラされた人がたくさんいる。
真面目に何十年も我慢して働いて来た、親父があっさりリストラされてしまうのを見てたら、苦労や嫌な思いは出来るだけしたくないと思うのも無理は無いだろう。
苦労が実になるか分からんし、下手すりゃ苦労し損になりかねんし。
967:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:11 xpqLQCDSO
全員に対してそれやるのは無能でしかない。
968:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:13 VnU5QLlM0
>>951
蹴落として会社の質を傾けるのかよｗ
そういう奴とコネをもっておくのが普通だろ、後々フォローを頼むために コミュ能力なさ杉
969:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:15 4aK1ZkEm0
>>909
> 考えて判るのか？
> 考えて判らないから試したんだろうがww
考えるにも考えるためのデータや材料が必要なんだよ。
それら雑多なことも知らないうちから考えることなんて出来ない。
970:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:19 zuLwAIah0
>>905
えええええwwww
いや、俺が誰でも分かるだろ的な事で
聞いてるならそれは分かるんだが
全然、違うんだけどorz
担当はその上司だし
一度、きちんと指示くれれば分かる事なのに
なんで適当にやろうとするのか良くわからんのよ…
>>930
オケ。次やってみるわ。
971:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:23 apLoU1lY0
ここで山本五十六元帥のお言葉
972:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:25 oY3No/cjO
>>953
要はこの記事がマヌケな上司ってことだよな
973:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:27 iT31u0Wu0
>>935
いいじゃん。
ワードなんて糞ソフト、会社に入んないと使わんだろ。
974:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:34 bca8y5dD0
>>936
そう思う、何か今の隣の課はプロセス改善一大プロジェクトとか言って巨大な数の
xlsファイルの山をサーバに築いている。半年後には４割がたは削除されてると思う
はやく教えてあげないと
975:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:37 jQqh+dmL0
>>960
セツ子、それ諸刃の刃や
976:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:39 Mg47gLeI0
>>919
つうかさ、入社するまで何年もかけて得た知識や経験を、就職したら
全部捨てられる人って凄いと思うけどな。
もちろん褒めてない方向で。
そんなに頑張ってきた人生を捨てるって、自分で無駄なことやってきました
って言ってるようなもんじゃない。
土木作業員だって現場に出りゃあ因数分解ぐらいはさせられるのに。
977:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:44 0AWoV6ow0
長男長女って上司の理不尽な立場を理解できたりしない？
その分性格悪いのかもしれないけど
978:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:24:45 GvOeMCcGi
>>1
父親いなかったり、両親揃っている家族限定がね、もうバカ
979:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:05 hzb8F0sK0
かぁぁぁっ
かぁぁぁっ
かぁぁぁっ
980:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:22 wJ+p5GXm0
>>937
その例で言えば
「ああ・・・あのみんなやってる仕事あるよね あれ接待で取ってきたんだけどそれでも無駄？」
で済まないかw
981:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:23 scPtwnRw0
>>952
小さいせこい人間ｗ
982:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:26 pvDJaKMV0
>>57
だがうちには慕われて出来ない奴が居残った。
どうしてくれる。
たしかにニコニコ愛想はよいのだが
その子は今日やらせたことを明日忘れるすばらしい人格だ。
翌々日には「新しいやり方を思いついて」大失敗する。
本当にできない人、直せない人間はいるよ。
ちなみにそいつは何を教えても「ハイ！わかりました！」
と非常に返事がいい。「質問は？」と聞いても「大丈夫です！」
と応えやがる。
現場はそいつのやらかすブラックホール級の失敗の尻拭いで
あっぷあっぷしているよ。
983:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:29 S3hbiZw60
ニコニコでも見てきしょうね
984:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:31 aaPSTx3c0
>>895
誰にでもそうなの？
オレは基本的に使えない後輩は、使っているフリだけをする。
まあ仕事は二倍になるけど、マイナスつくよりはマシだよね。
後輩は評価が悪いとブーたれてるが、３回失敗したんだからもうアウトは上司の公認済み。
985:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:32 lGBkvGdk0
>>944
へ？本当に働いてんの？
その辺は組織の為にって煽りが帰ってくるもんだと思ってた・・
986:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:40 IMzCpbZT0
で、役に立つん？
987:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:43 rDtYERvy0
>>968
アホか。能力ある部下が能力の無い上司を相手にするはずはないからコネになんかならないんだよ。
能力あるやつ蹴落として、会社傾かせて、その間に甘い汁を吸うのが正解。
988:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:47 z/2jYZxs0
>>951
オレなら彼を上回る努力をするがな
そんな考えじゃこれから先生き残れないし
今君が酷い目にあわせている新入社員のケツに
金魚のフンのようにぶらさがりながら偉ぶるだけになる
989:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:48 BU7cDEGYO
>>最初から合理的な道を教える事は教育ではない
爆笑ｗ
合理的な会社の方が確実に伸びる
社員教育が未熟な、言い訳ばっかりしてる会社はすぐ駄目になる
（そんな時間ないんだって）
教育云々言う奴には逆に聞いてみたい
「お前の子供を連れてこい」
自慢できるガキだといいが
990:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:49 h6Us5vwiO
>>929
一番ダメ上司だよね
それやると自分が転けるとかなり大変な事になるのに
よっぽど自分に自信がおありなんだろうねｗ
991:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:49 MoMb3o0N0
>>953
あなたは騙されやすいタイプです
992:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:49 CSkW6bBcO
>>1000
ならおまいら全員明日リストラ
993:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:53 h/ZK9oFJ0
まぁな、
１～１０を教えて、全てを完璧にこなす人物より
２・３くらいでつまづいて、すみません～教えてください～と言って来る奴のほうが
可愛いもんな
994:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:55 6BaOHVS10
非効率と自己防衛の極みだな
995:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:25:56 yJsaVA9q0
>>905
上司じゃないんじゃないか？
996:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:26:13 P02amApV0
説明できないからと逆切れするような親父から何も学ぶことはないな。
997:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:26:15 EUtM5OGk0
>>893
まったく違う。
日曜祭日に現場が動いている会社に、
子供の運動会や父親参観には必ず行けるように環境を作った。
無駄な残業をせずに家庭で家族サービスができるよう仕組みを作った。
そういう努力。
998:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:26:25 0s9VU9jh0
>>950
いやいや、それがオッサンの年収１０００万オーバーなんよ？
オバハンも正社員にしがみついてるから６００万くらいある（５０代だけど）
能力に応じてるけど給料には全くみあってない。
>>975
(;･`д･´)な､なんだってー!?(`･д´･(`･д´･)
999:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:26:26 ngiFJx1m0
１０００
1000:名無しさん＠九周年
09/04/13 22:26:27 j+TLJ/Yx0
こんなキチガイ上司いねーよ
俺がラッキーなだけってか？ んなわけねーよ
1001:１００１
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