09/04/09 08:52:06 5ptSIe510
システムでも法律でも規制でもすべてのものがそうだけど
結局はどうシステムを構築するか、どういう仕様にするか、ではなくて
「どう運用するか」だからね。
で、運用する人の心が「他の社員との給与の見栄競争」ということで
やったのなら（借金？）それは会社のモラルの話。
外資とM&Aとかやったらもっとこういうのは酷くなるだろうね。
漏れない情報なんてないんだから。
人に妬ませるような要素を全部潰して、お互いを平穏無事名状態に維持するのが一番。
それが一番の、会社のコンプライアンスを守るセーフティネット。
給料で差がついても、みんながボロ社宅に住んでいて、まわりに上司や後輩や、
子供が同じ学校同士にいっていたら派手なことなんかしないし、自慢のしあいっこもしない。
つーかできない。これが実は一番のセーフティネットだったと思う。いろんな意味でね。
拝金主義と成果主義との裏返しが、人間の作ったセーフティネットをどんどん壊しているのは
別にこの件に限った話ではないでしょう。
昔の英知をぶっ壊して、バブル世代は馬鹿ばっかり。
この世代を一層すれば、世の中かなり平穏無事になりますよ
本当にアホらしい。