10/06/16 21:03:26.16 gdDo9Hzo BE:435769834-PLT(12347) ポイント特典
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今回は30代の女性（Aさん）のお悩みです。Aさんは、6000人を超える大企業（関連会社を含む）に勤務。中途採用で入り、現在5年目。
結論から言えば、彼女はいま苦境に立たされています。会社に残るために法的に会社と争うか、
それとも辞表を出すかの選択を強いられています。懇親会でお話を聞いた時よりも、現在はさらに深刻な事態になっていました。
Aさんは30代でまだ若いのですが、人事部が進める「リストラ」（20～50代の正社員が対象）のターゲットになりつつあるのです。
会社は本格的な大企業ということもあって、巧妙にリストラを進めてるように思えます。
Bさんは公的な第三者機関や外部の労働組合に相談しつつ、今後の対応を真剣に悩んでいます。
ぜひ、みなさんからも何らかのアドバイスがあれば、コメント欄に書き込んでいただければと思います。よろしくお願いいたします。
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