10/03/05 14:03:37.15 LGu1/nZ4
なんできっちり学歴順に採用しないんだろうな。何回も面接やったり試験やったりムダすぎるだろ。
コストカットの面から見ても学歴順に採用しちまった方が楽だし、試験も面接もする必要がない。
努力をした者が報われるというインセンティブ設計から見ても、学校名で採用してしまう方がスジが
通ってるのに。日本の会社は高学歴を落としすぎ。仮に幹部候補生で絞るにしても、結局ほとんどが
幹部にはなれない。高学歴をもっと優遇しないと日本は死ぬと思う。
10/03/05 14:03:37.15 LGu1/nZ4
なんできっちり学歴順に採用しないんだろうな。何回も面接やったり試験やったりムダすぎるだろ。
コストカットの面から見ても学歴順に採用しちまった方が楽だし、試験も面接もする必要がない。
努力をした者が報われるというインセンティブ設計から見ても、学校名で採用してしまう方がスジが
通ってるのに。日本の会社は高学歴を落としすぎ。仮に幹部候補生で絞るにしても、結局ほとんどが
幹部にはなれない。高学歴をもっと優遇しないと日本は死ぬと思う。