09/10/06 20:54:46.97 JIEdBbJF
>>196
賞与(いわゆるボーナス)は給与(賃金)と異なるものかどうかだな。
就業規則に定められていれば賃金という扱いになるので通貨での支払い
(または振り込み)が必須だが、定められていない場合や就業規則が変わった場合は
賃金ではないので通貨である必要性(というかそもそも支払う必要性)はなくなるはず。
09/10/06 20:54:46.97 JIEdBbJF
>>196
賞与(いわゆるボーナス)は給与(賃金)と異なるものかどうかだな。
就業規則に定められていれば賃金という扱いになるので通貨での支払い
(または振り込み)が必須だが、定められていない場合や就業規則が変わった場合は
賃金ではないので通貨である必要性(というかそもそも支払う必要性)はなくなるはず。