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松戸市消防局パワハラ訴訟：市側、争う姿勢－－地裁支部弁論 ／千葉
松戸市消防局の元消防士４人が、新規採用職員集中訓練期間中に過酷な訓練を課され、パワーハラスメントで退職を余儀なくされたとして、
市に計１２１０万円の損害賠償を求めた訴訟の第１回口頭弁論が２２日、千葉地裁松戸支部（森邦明裁判長）であった。
市側は「訓練はいじめ、しごき、パワーハラスメントではなかった」とする答弁書を提出、請求棄却を求めて争う姿勢を示した。
答弁書で市側は「集中訓練は消防活動に十分耐えうる知力、体力を習得することを目標とし、体力の限界に挑戦させ、それを自覚させることも必要」と主張。
元消防士がパワーハラスメントとするのは、「訓練の意義を理解しないことによるもの」とした。
森裁判長は和解手続きを勧告したが、原告側は「市側は事実関係に関して十分答えていない」と主張、弁論を続けることになった。
訴状によると、４人は０５年４月に消防職員として採用され、０６年３～５月に集中訓練を受けた。
腕立て伏せや腹筋、持久走などを強制され、訓練に名を借りたしごき、いじめを受けたとしている。
弁論後、原告らは「暴力や暴言を日常的に受けた。いじめは現在も続いていると聞いている。処分をしてほしい」などと口々に話した。【長谷川力】
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【拷問】「しごき・いじめで退職」元消防士が市を提訴…1万回の腕立て伏せ強要も／千葉・松戸
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