09/05/04 03:01:16.53 Gzk6U5UQ BE:438268984-PLT(12135) ポイント特典
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依頼535
介護各社が介護職未経験者の中途採用を拡大する。セントケア・ホールディング（ＨＤ）は今期、
前の期の2倍にあたる1000人を計画。日本医療事務センターも100人規模を採用する。
各社とも採用後に介護士などの資格取得を支援する。介護職は重労働などから離職率が高く、
必要な人材を確保できない状態が続いている。製造業の人員削減などで職を探す人のすそ野が
広がっており、未経験者についても積極採用に動く。
業界4位のセントケアＨＤは従業員総数の約4割にあたる3000人の中途採用を計画、このうち3分の1を
未経験者とする。未経験者は原則非正規社員として採用し、無資格でも働ける老人ホームなどの
施設に配置する。その後同社の負担で研修を受けてもらい、介護士の資格取得後に希望者は
正社員にする考えだ。「介護職への応募者が若干増えており、未経験者でも人材を確保」（同社）して
事業拡大を狙う。
URLﾘﾝｸ(health.nikkei.co.jp)