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介護職、120人の求人に80人が面接…「介護では人間性が重要、量より質を重視」
◇高知労働局など、雇用ミスマッチ解消へ
高知労働局などは２１日、高知市内で介護や福祉を対象とした合同面接会を開いた。解雇や雇い止めなどで職を失う人たちが出る一方、
介護や福祉の現場では慢性的な人手不足に悩まされており、こうした雇用のミスマッチを解消しようと初めて企画された。
昨年度の県内の有効求人倍率は全体が０・４７倍だったのに対し、ホームヘルパーなどの家庭生活支援サービス業は２・１７倍。
介護や福祉関連は、きつい仕事内容の割に賃金が低いことなどから離職率が高く、不況でも人手が足りない状態が続いている。
面接会には県内に施設などがある介護や福祉関係の企業１６社が参加。ホームヘルパーや介護福祉士など
計約１２０人の求人に対し約８０人の求職者が面接に臨み、仕事内容などを熱心に質問していた。
病院やグループホームを経営する高潮会（高知市土居町）の浜崎徳明事務長は「介護や福祉の現場では人間性が重要。
人は足りないが量より質を重視したい」と話していた。
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