日本医療企画はもう・・・。

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150:匿名希望さん
 25/07/31 23:21:47.53 .net
相変わらず、多くのセミナーが開催されているね（下にURL）。 
これらのセミナーは大きな事業の柱になっているようだ。 
さらにセミナーの他にも。少数精鋭で雑誌、書籍、ウェブニュース、教材、資格など 
医療福祉業界の高度化につながる事業を鋭意展開中だ。 
 
https://www.jmp.co.jp/company/branch/kyushu/ 
 
https://www.jmp.co.jp/company/branch/tohoku/ 
 
https://www.jmp.co.jp/company/branch/hokushinetsu/ 
（youtubeセミナーや栄養のコラボセミナー）

151:匿名希望さん
 25/08/01 22:32:49.98 .net
>>147 
退職金数百万円から１０００万円っていうのは一般的なまともな中小企業の話 
ここは仮に20年以上働いたとしても100万円いくかどうかという社員の人生をこれっぽっちも考えていない設定 
それを払わないんだからどうしょうもない

152:匿名希望さん
 25/08/03 16:28:33.54 .net
・主力事業の出版を始め事業を縮小している 
・従業員が相次いで辞めている 
・取引先への支払いが滞り、行政の指導が入った 
・従業員の給与や交通費の遅配が続いている 
・債務超過である 
 
上記の状況にある企業が倒産する可能性はどのくらい？ 
 
ChatGPTでし食べたところ、以下の回答。 
 
【倒産確率の目安（私的見解）】 
上記のすべての要素が同時に発生している企業は、**半年～1年以内に倒産または法的整理に至る可能性が80～95%**と極めて高いと見られます。 
 
【リスクの連鎖的影響】 
債務超過 → 資金調達不可 → 給与遅配 → 従業員離脱 → 業務停止 → 支払い遅延 → 取引停止 → 事業継続不可能 
 
さらに、行政指導（特に金融庁・労基署など）が入ると、企業再建ではなく清算前提で動かれることが多くなります。 
 
【改善策があるとすれば】 
第三者による資本注入（スポンサー探し） 
 
事業譲渡・M&A 
 
私的整理（第二会社方式など）による再建 
 
早期の法的整理（破産や民事再生）の決断 
 
ただし、現時点で信用も人材も資産も失われているならば、「倒産は時間の問題」と言わざるを得ません。

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