22/02/16 13:53:00.71 .net
大企業の正社員と公務員の既得権益だけを守り抜いてほしい人は自民か立憲民主へ！
滅びゆく幕府をまだ延命させたい人は自民か立憲民主へ！
世界に遅れを取った原因”日本型雇用慣行”を守りたい人は自民か立憲民主へ！
日本経済という泥船にまだ乗っていたい人は自民か立憲民主へ！
251:名無しの挑戦
22/02/16 14:07:03.08 .net
まあ”正社員社会”って日本独自の制度がもたらした
社会的心理的影響も甚大だろうな
たしかにはっきり身分制度だよ それが、＝社会的信用になっちゃうわけだから
ローンを組むであれ結婚であれ入居するのであれガキの入学であれ
だから入社の時は、身元を念入りに調べられる
昔は各企業の人事部に人事興信録とかいう謎の分厚い本が配布されてて
そこに全国の同和地区一覧が記載されてて本籍地と照会できるようになってた
それで「あ、日本生命の正社員なら間違ってもアレじゃないな（実際にあったケース）」
といって結婚相手の選考の基準にもされた
まるでカースト制度ｗまるで江戸時代ｗ
こんな重苦しい硬直した封建制続けてたらそりゃ欧米にもアジアにも負けるわなｗ
橋下をおいてこんなアジア的悪弊の革命できる奴はいないだろｗ
252:名無しの挑戦
22/02/16 14:12:36.46 .net
現代政治ではここがポイント！
公務員制度改革に最も熱心なのが維新やみんなの党 次に小泉アベスガ 河野太郎
それに最も反対したのが 自治労や官公労が支持母体である民主党（現立憲民主党）
岸田はあれほどベラベラと喋ってる中で一切言及なし（ということはやる気なし）
この大公式だけは覚えておこう Fランにも受からないぞ！
253:名無しの挑戦
22/02/16 14:23:14.81 .net
クビにしやすい社会＝再雇用されやすい社会なのであって
それ自体に何の問題もあるとは思えないわけだが？ 合理性で言えば
結局日本独自のメンバーシップ型雇用＝一種の身分制度を守り抜きたい連中なんだろ
反対してるのは 既得権者として
たとえ日本経済の成長率が、低成長の欧米と比較してさえ目もあてられんほど
壊滅的に鈍化してるとしてもだｗ
グラフを見れば一目瞭然だが、世界で日本の成長率だけが地を這っているんだがｗ
３０年間もｗ これはなんとかしないとな、と考えるのが普通の常識人の思考
254:名無しの挑戦
22/11/12 16:59:45.45 .net
藤林丈司