【BanG Dream!】Roselia ロゼリア【ブシロード】at VISUALB【BanG Dream!】Roselia ロゼリア【ブシロード】 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト400:整理番号774 18/05/25 00:30:06.89 cpPfcdpt0.net >>381 ししゃもって今かなり売れてるって言われてるバンドだが そいつらより上か V系全盛期に例えたらどこ位だろう…黒夢以上かな既に ROSIER辺りのLUNA SEA位の位置には来てる気がする 401:整理番号774 18/05/25 03:41:09.26 mLL9aXYG0.net >>286 ゆっきーは、ゆりしぃのリサ姉をリスペクトをしたぐらいだから、あまり違和感はないよ。 402:整理番号774 18/05/25 04:11:04.84 cDOpTN2D0.net 去年ゆりしが一人で出たラジオ聴いてたら Re-birthday歌ったら皆号泣するだろうなぁって予言しててびびった 去年からずっと自分は泣かないって覚悟決めてたんやね… 403:整理番号774 18/05/25 09:31:05.78 VGsgYvqG0.net 有休は、業種・業態にかかわらず また正社員(職員)だけでなく、パート、アルバイト、契約社員、派遣社員など 区分や名称、働き方に違いがあっても 一定の条件を満たせば全ての労働者に与えられます(労基法第39条)。 有休には 上司や会社の許可・承認が必要だと思っている人がいるかもしれませんが違います。 法律は「使用者は…有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない」と 許可・承認を求めていません。 また、労働者は有休を自由に利用できるのが原則なので その目的を上司に伝える必要はありません。 会社も利用目的を理由に年休取得を拒否できません。 年休を取得した労働者に対し 賃金の減額などの不利益な取り扱い(=精勤・皆勤手当や賞与の額の算定に際し、 年休取得日を欠勤として取り扱うことなど)は許されません(労基法附則第136条)。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch