26/04/29 10:40:17.68 9BfBRTv6.net
就労継続支援A型事業所における在宅勤務（テレワーク）は、近年「実態のない就労」や「給付金の不正受給」を防ぐための規制や指導が強化されています。
以前は、一部の事業所で適切な業務管理が行われず、利用者がほとんど働かずに給付金を得るようなケース（いわゆる「悪しきA型」）が問題視されていました。これを受け、厚生労働省や自治体による取り締まりやガイドラインの整備が進んでいます。
2:優しい名無しさん
26/04/29 10:42:53.37 9BfBRTv6.net
◆業務管理の厳格化
出退勤の打刻だけでなく、PCの操作ログ確認やWebカメラによる定期的な連絡、成果物の明確な提出などが求められるようになっています。
◆個別支援計画の重要性
「なぜ在宅でなければならないのか」という理由や、在宅での訓練目標が明確でない場合、自治体の監査で厳しく指摘されるようになっています。
◆経営改善の指導
事業所が支払う賃金が、国からの給付金（訓練等給付費）に依存しすぎないよう、事業収益（作業売上）から支払うことが原則として強く求められています。これにより、収益の上がらない「実態のない作業」を放置することが経営的に難しくなっています。
3:優しい名無しさん
26/04/29 10:47:01.99 hJ1Jpdah.net
もっとやれ
4:優しい名無しさん
26/04/29 10:49:40.86 HyX0PQYl.net
ワシはインポの御曹司だがね！
5:優しい名無しさん
26/04/29 10:51:00.12 l/8rWFrX.net
就労実態がほとんど無い事も問題だけど一般就労させるための福祉事業所が在宅勤務は間抜けすぎて笑ってしまう
6:優しい名無しさん
26/04/29 10:52:29.76 ZoYN/9Fv.net
うちはグーグルクロームのスプレッドシートへの入力作業。
だから 作業が数十分止まると生存確認みたいなメールが来る。
生きてるし、ちゃんとやっとるわい！
見てる方も大変やろうけどな。
7:優しい名無しさん
26/04/29 10:56:53.79 r1x014+v.net
>>5
在宅勤務出来るA型は応募者が殺到するので経営戦略としては賢いだろ
問題は在宅勤務してきた障害者を他所の会社が欲しがるのかって話よ
特に4時間勤務の奴とかどこの会社も不採用にするでしょ
本人も一般就労する気ないんだろうけどさ
8:優しい名無しさん
26/04/29 11:02:04.73 +4JwSsqB.net
>>6
Googleスプレッドシート・・・
まさかA型事業所の業務で最も簡単なリスト作成じゃないだろうな
9:優しい名無しさん
26/04/29 11:04:59.54 CTOFpuKO.net
>>8
簡単な作業でも4時間しっかりやっていて職員もチェックしてるならA型としては全く問題無い
ただ、一般就労寄りのA型や一般企業に転職出来るかは別の話
10:優しい名無しさん
26/04/29 11:10:19.92 wemfDe3R.net
テレワーク有りの4時間勤務
↓
テレワーク無しの4時間勤務
↓
テレワーク有りの5時間勤務
↓
テレワーク無しの5時間勤務
みたいにステップアップ出来る仕組みがあるなら良いんじゃね
11:優しい名無しさん
26/04/29 11:33:36.46 wp/5IdIw.net
>>7
在宅だろうがそうじゃなかろうが作業所に通う奴を雇いたいと思う場所はどこにもねえよ
12:就労移行支援事業所にじ練馬
26/04/29 12:01:37.59 J2HBz6rN.net
耐え難いと感じる支援員の対応がありその為「改善して欲しい」旨訴えたのですが反論されるだけで聞く耳も持って頂けなかった。
障害者雇用枠で就職するのに当たって重要な「今までの経過」に関して根拠もなく疑われてその為面接で私が述べた「今までの経過」とにじ練馬側が把握している「今までの経過」
が食い違ってしまい、「障害に対しての認識に乏しい」と判断されて悉く不採用になってしまった。
以上の二点が原因で三年就職したい一心で努力して通所したのですが「辞めざるをえない」状況に追い込まれて自ら退所手続きをしました。
在籍している利用者は「必ずしも、知的障害者」ばかりが対象ではない筈なのに「支援員やパート」の対応は明らかに「重い知的障害者」を念頭に置いた対応で酷く自尊心を傷つけられました。
退所後あちらこちらで「三年も就労移行支援事業所に在籍したのにも関わらず就職できなかった「障害者の中」でも能力が低い人物」という扱いを受け。
単独で行った就職活動も難航し、どうして辞めざるを得ない状況に追い込んだのか、サービス管理者に回答して頂きたい気持ちで電話しました。
既に「在籍時勤務していた、サービス管理者」は移動なさっていたのは事実のようでしたが、他の支援員が多少は説明らしきもの（私の退所について）を聞いている可能性もある、と思い
電話したところ出て頂けませんでした。
（平日の日中で明らかに営業中なのに）
福祉事務所の担当ケースワーカーにその旨伝えたところ「にじ練馬」に電話して下さいました。
「どうして電話を掛けてきたんだ」と担当ケースワーカーに対してにじ練馬の支援員が恫喝なさったようです。
それ以降ひきこもり生活を余儀なくされています、それ程の強い精神的苦痛をこの一連の対応により受けました。
〒176-0011 東京都練馬区豊玉上２丁目８－５ 第２矢幸マンション
就労移行支援事業所にじ練馬 03-6914-8780
13:優しい名無しさん
26/04/29 15:48:23.13 FxgaqskW.net
うちの事業所も採算とれてなさそう
突然雇い止めになってもおかしくないな
14:優しい名無しさん
26/04/29 18:04:48.59 hYs7E847.net
障害者枠なんて実質身体枠やからな
15:優しい名無しさん
26/04/30 11:15:00.61 Lmv8+Mq7.net
本日の作業内容 日本中のメンタルクリニックのリストアップ
誰の依頼なんだろう…🤔
16:優しい名無しさん
26/04/30 19:17:24.10 KZKtZoko.net
テレワークのA型なんて存在するのか
さすがにそれはダメだろまずは毎日家の外に出す事が社会復帰の為のリハビリの第一歩なんだから
17:優しい名無しさん
26/05/02 08:27:53.43 7arLjkUV.net
これ絆ホールディングスのせいだろ