25/12/16 08:21:28.32 FvC0DLqJ0.net
ライバーやってるのいる？
収益化まで遠いけど…
992:優しい名無しさん
25/12/17 22:43:33.27 gH7um2L0H.net
>>983
ライバーってなに？
993:優しい名無しさん
25/12/17 23:30:52.16 ehDFwnac0.net
YouTuberとかはあくまで趣味でやった方が良いな
どうせ月に10万円も稼げないだろうし
994:優しい名無しさん
25/12/18 02:18:07.40 B5aY783f0.net
趣味でもいいから配信だの音楽だのゲームだのやってみたい
995:優しい名無しさん
25/12/18 10:31:29.61 swqDQ/vy0.net
パートやっててタイミーもやってみたいけど地方だからなかなかいいのないなぁ
996:優しい名無しさん
25/12/18 10:55:19.38 rHbUaJwXH.net
都会でもいいのないよ
997:優しい名無しさん
25/12/18 11:03:26.00 swqDQ/vy0.net
>>988
そっかー難しいなー
998:優しい名無しさん
25/12/18 12:50:11.78 yIoGTuGQ0.net
タイミーは東京でも飲食店とコンビニばかりで倉庫のピッキングとか滅多にないレア求人だな
ひと昔前まで日払いバイトを検索したらピッキングだらけだったのに
999:優しい名無しさん
25/12/18 12:55:31.78 79UiMxE10.net
タイミー自体かなり微妙だよ
あれ系は企業側が優秀なタイミーさん引き抜くのが裏目的で労働者側を見てるとは言い難い
1000:優しい名無しさん
25/12/18 19:18:47.25 V8maMSN70.net
派遣は引き抜き禁止だけどタイミーは個人間の契約だから気に入られたら雇用されるんだっけ
1001:優しい名無しさん
25/12/18 19:23:50.11 V8maMSN70.net
これか
>タイミーでは、働いてくれたワーカーが気に入った場合、企業側から直接雇用（長期アルバイトや正社員など）への切り替えを提案でき、「引き抜き」が可能です。この際、タイミー社への紹介料や報告義務は一切不要で、事前の面接なしで仕事ぶりを見てミスマッチを防げるメリットがあり、長期的な人材確保やコスト削減に繋がる企業活用事例も多数あります。
引き抜きの仕組みとメリット
手数料・報告不要: タイミー経由で長期採用しても、通常の人材紹介のような費用はかからず、タイミーに報告する義務もありません。
ミスマッチ防止: 実際に働いてもらうことで、仕事への適性や職場の雰囲気が合うかを確認でき、早期離職のリスクを減らせます。
即戦力確保: 勤務実績の良いワーカーを直接確保できるため、即戦力として期待できます。
企業・ワーカー双方にメリット: 「もっと働きたい」ワーカーと「来てほしい」企業のマッチングが、アプリを通じて自然に成立します。
1002:優しい名無しさん
25/12/18 19:55:05.98 V8maMSN70.net
>>991
というか完全に就活ツール
URLﾘﾝｸ(osaka-diversity.com)
1003:優しい名無しさん
25/12/18 20:00:17.96 Vr/TyLwbd.net
ですよね
1004:優しい名無しさん
25/12/19 22:58:15.88 9skBwWgE0.net
>>990
今シェアフルに移行してる会社も多いみたいよ
タイミーは撤退傾向にあるらしい
1005:優しい名無しさん
25/12/22 18:04:42.67 vcQQ+A6y0.net
なるほど
1006:優しい名無しさん
25/12/22 18:04:46.08 vcQQ+A6y0.net
なるほど
1007:優しい名無しさん
25/12/22 18:04:49.53 vcQQ+A6y0.net
なるほど
1008:優しい名無しさん
25/12/22 18:05:00.77 vcQQ+A6y0.net
たしかに
1009:優しい名無しさん
25/12/22 18:05:04.13 vcQQ+A6y0.net
たしかに
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