25/09/06 07:42:08.86 liA2aKY3.net
>>313 >>314
船橋市藤原で入社早々から客から多数のクレームを受けた利用者高橋は、先輩利用者の指導を暴言によって拒否して先輩利用者を精神的影響で数日欠勤させた結果として4時間労働の船橋市藤原から9時間勤務で船橋市山手に異動となった。
船橋市山手は利用者1名で充分なのに利用者4名で大幅利用者過剰だったのでそこの9時間勤務の利用者2名は午前は山手で午後は藤原での勤務を強要されていたのに。
山手でも同僚利用者にときどき暴言を吐く高橋の接客と職員の対応に激怒した客が藤原に来店したが咎めなし。仕事が普通に出来る山手と藤原に兼務させられた利用者は社長に仕組まれて退職し一般に転職。
山手の利用者小川も職員がいくら注意しても時間超過を改めず、そのせいで同僚利用者が担当する客を予約時間から90分も待たせる迷惑をかけたので、迷惑を受けた同僚利用者が利用者小川に時間を守るように注意したところ、それを盗聴器で聞きつけた社長は一般他社では採算ラインとして接客を20分にしているところが多く、この事業所でも30分を目安にしているのに、社長は1時間や2時間の接客を会社の方針として、迷惑を受けたことを注意した同僚利用者に勝手に時間を決めるな！方針に文句があるなら辞めろ！と叱責した。