25/09/05 21:18:43.96 lPGD7AhH.net
>>302
京成本線の海神駅すぐ向かいの、移転されてくる予定の「めぐみの森海神駅前店」で準備作業していた職員Sが自動ドアの不具合で打撲傷を負ったので社長に労災であると訴えたところ、社長は労災を否定して即座に通勤困難な職場への異動命令を発動して職員Sを退職するように仕向けた。とのエピソードは当方が就労規則で7日間が限度なのに社長から理由無き無期限の出勤停止を命じられた直後に同僚利用者Oが怒りに任せて話してくれたもの。
同僚利用者Oは後日に怒って退職。
その不当に仕向けられて退職した職員Sを紹介して入社させた職員は、宅配弁当業務に週3で従事していたが、社長が元有名店勤務の職員を入社させた直後にその職員を週1勤務に減らし社長が異議を受け付けなかったので職員は怒って退職したと話してくれた。