24/11/22 14:36:51.34 blfg4TDc.net
>>675
亀レスになったらすまん
色々とゴチャゴチャになってると思うが、まず
対、会社
対、医師
対、各行政手続き
はリンクはしてるが分けて考えないともらい損になる
配慮されてたとは言え採用された以上、従業員の健康や労働環境守る、棄損されたら責任取るのは経営者の責務でありその対価を貰うのは労働者の権利でもある
5年前に行使しなかったのを悔いるなら今回はつつがなく行った方が良いと思うよ
流石に手取り足取りは出来ないのでCWなり医師なり各公的機関に相談して知見をえるのがベターだけど見かけらアドバイス出来る範囲ではあるがレスはするよ
(休職→年金申請→受給決定→復職までは経験してる)