24/11/02 16:02:17.84 IBvT1dGna.net
>>461
私は昨年度に任期満了で退職したのですが、期を空けて復職をするつもりでした。
私しか持ってない知識と技術があったので、本部の会計課の職員さんに“どうしても帰ってきて欲しい”と言われ、今は付かず離れず仲の良かった職員さん達とのほほんとして機を見て復職の段取りをつけてました。
これも彼女の気に触ったようです。
職場の中の人には、自閉症と発達障害の事は採用時も今も言ってないです。
ただ彼女がブチ切れ中に“(直属の)女性職員さんの連絡先知ってるよ”と言ったのに、意味が理解が出来なかったみたいなので私からその女性職員さんに起こった事・自閉症と発達障害の件は連絡しておきました。
今は庶務手伝いを外され課長の元、残り半年飼い殺しにするみたいです。
けど10歳近く歳下に“お前”扱いされたのは斬新でしたわ。
10年以上前に同じ軽度発達障害の人がいたけど、そちらは自己愛性人格障害の疑い(by臨床心理士さんの所見)でしたので、しらっと縁切って無視していたら何処かに行ったのに今回はしつこそう(彼女が退職してからが被害の本番)だったので、取り敢えず家電がないと言っていたので彼女の携帯の着信拒否と彼女のメールはGmailなので私のメールアドレスは変更しておきました。
公務員の世界は“伝手と捏ねと人脈が大事”と言っておきましたが、難しいんでしょうね