24/09/18 11:34:16.97 we48byq+0.net
>>29
君のレスをざっと全部読んだが基本的にはまず大丈夫だが「一般雇用」というのが認定医によっては下級を食らう可能性が若干あるね
まあ、上司等含め職場が理解してくれてるということは実質障害者枠と一緒だけど、そこを認定医によっては障害者枠でないからと、きつく判断される可能性もなきにしもあらず
つか、そこまで会社が理解してくれているのならば障害者雇用に切り替えてもらった方が診断書にも堂々とそう書けて級が下がる可能性も低くなるから会社に相談するのもありなんじゃないの？
会社としても障害者を雇うと助成金とか出るはずだし互いにwin-winなんじゃないの