24/07/28 19:44:49.31 P6Z5KbVk.net
>>537
障がい者雇用の中で離職率が高い精神障がい者の採用は、できれば避けたいと考えている人事担当者は多いです。
就職後1年時点の定着率
・身体障がい：60.8％
・知的障がい：68.0％
・精神障がい：49.3％
・発達障がい：71.5％
障害者の離職理由の上位
職場の雰囲気・人間関係（身体・精神）
賃金・労働条件が合わない（身体・精神）
仕事内容が合わない（身体・精神）
疲れやすく体力意欲が続かなかった（精神のみ）
症状が悪化（再発）した（精神のみ）
作業、能率面で適応できなかった（精神のみ）