24/07/28 19:44:49.31 P6Z5KbVk.net
>>537
障がい者雇用の中で離職率が高い精神障がい者の採用は、できれば避けたいと考えている人事担当者は多いです。
就職後1年時点の定着率
・身体障がい:60.8%
・知的障がい:68.0%
・精神障がい:49.3%
・発達障がい:71.5%
障害者の離職理由の上位
職場の雰囲気・人間関係(身体・精神)
賃金・労働条件が合わない(身体・精神)
仕事内容が合わない(身体・精神)
疲れやすく体力意欲が続かなかった(精神のみ)
症状が悪化(再発)した(精神のみ)
作業、能率面で適応できなかった(精神のみ)