23/11/26 09:23:17.64 IdfvP5LD0.net
田舎に住んでるブッ細工な夫婦の女
1004:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a79e-Wxq7)
23/11/26 09:23:57.25 StI+yzQt0.net
明らかに周りの生産性下げてるのは事実
入社試験で擬態して入ってくるのブロックしてくれよまじで
1005:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bf7c-4imf)
23/11/26 09:26:23.37 IdfvP5LD0.net
どう下げてるの？
足を止めてる？
本人が詰んでる？
1006:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ff5b-4JCo)
23/11/26 10:35:20.15 n9HF4ikM0.net
>>984
いい会社を渡り歩いたアスペ父を見てると人を見下したいって気持ちが強いから、やたら就職に力が入るんだよね。
資格の取得なんかもスゴい集中力で勉強して合格しちゃう（だからといって仕事ができるわけじゃない）。
で面接官からは「堂々としてる」って評価されるらしい。鈍感でふてぶてしいだけだと思うけど。
面接官に被害者を必ず一人混ぜるとか、何かいい手はないのかねぇ。ペーパーでふるい落とすのは無理だと思う。
1007:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a7cf-q3c7)
23/11/26 10:43:20.05 3RD66CAT0.net
>>986
一度や二度の面接で気づくのって、余程重度の発達以外は難しいよ。
自分も良いと思って採用した派遣さんがADHDで皆に迷惑かけたことあるから、難しさを実感してる。
ちなみに面接ではうまいこと言って過去の経緯を偽装していた（おそらく首になったのを自分の向上心に従って辞めたとか）
1008:優しい名無しさん
23/11/26 11:18:15.87 87Vic3sw0.net
発達ガイジって終わってるな
関わりたくない
1009:優しい名無しさん
23/11/26 11:43:11.58 t56TeAVD0.net
>>984
面接をしてても学歴や職歴に騙されて入れてるっぽい
人物重視と載ってる求人に応募した方が発に遭遇する確率減るのかな
1010:優しい名無しさん
23/11/26 11:46:28.99 t56TeAVD0.net
>>986
＞面接官に被害者を一人必ず入れる
名案ｗ
「あなたは良い職歴をお持ちのようですが人を見下さないでやっていけますか？」とか炙り出し質問を考えるしかない
1011:優しい名無しさん
23/11/26 11:56:07.70 t56TeAVD0.net
>>987
派遣の面接（本当は面接は違法・面談とか言葉を変えてる）は、担当営業と一緒に来るでしょ。本人の履歴書などを元に派遣会社が作って持ってきてるんだよ。本人が作ったものじゃない。それに間違いの多いこと多いこと。本人が綺麗に見やすく作ってても派遣会社によって勝手に変えられぐちゃぐちゃにされる。
本来は派遣の面接は違法だからね、適性検査や突っ込んだ質問もできないでしょう。
発達の炙り出しは無理だと思うよ。
1012:優しい名無しさん
23/11/26 11:59:33.52 n9HF4ikM0.net
>>987
父なんかも面接では家で見る姿とは全く別人のように偽装するんだと思います。
前にこのスレでアスペは外モードと内モードがあるって教えてもらったけど、たぶんその外モード。
そこまで行くともう障害者というよりスパイとか工作員じゃないのって。
1013:優しい名無しさん
23/11/26 12:00:59.54 +tRSXaIz0.net
>>989
人物重視は重視で弾く要素が減ってる状態だからより悪質なのが大量に紛れ込む
普通に入社試験何度かやるところの方がマシ
1014:優しい名無しさん
23/11/26 12:13:46.83 t56TeAVD0.net
よく入社前健康診断を義務付けてる会社あるじゃん。あれを精神科医についてもやればいいのよ。
それか診断基準を１項目ずつ読んで質問するとか。書かせると本人が気付くから。
1015:優しい名無しさん
23/11/26 12:15:04.60 t56TeAVD0.net
>>993
そうなんですね・・・
1016:優しい名無しさん
23/11/26 12:26:44.93 t56TeAVD0.net
外モードを発動するからね、面接でも外モード全開なんでしょう。
面接の場で内モードを出させる手腕がいるのかも。
人を見下す態度を面接官に向けられると万々歳だね。
偉そうな面接官じゃなくて、オドオドした下っ端の人も入れて、その人が中心となって質問するといいかもね。
1017:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bf00-Suyd)
23/11/26 13:05:47.43 +tRSXaIz0.net
同僚が面接官をしてたんだけど、上手いなって思った質問が「トラブルがもう既に起きている前提でその不測の事態に対してどう対応するか」系の質問だな
発達障害（と思われる人）は融通効かない答えか話が広がらないって答え出してくるよ
そして他者介在をさせた答えも用意できないんだよ
緊張して答えられない、経験がなくて答えられないって学生とはまた別で、妙
1018:に自信満々で上記したことを言いきるから面接でん？とわかるおかしさもあると言えばあるんだけど、多分それで弾けるのは重度の人なんだろうな
1019:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ bf7c-4imf)
23/11/26 13:20:06.23 IdfvP5LD0.net
>>997
この質問は普通にむずいよw
健常者でも答えでる人少ない気がする
今までの書き込み読んで大体で見た発達障害当事者への憎しみを吐露している気がするわ
でも別に家庭持ちで仕事収入もありそれなりで、みたいな感じなのかな。本人が。
1020:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 674d-8IwI)
23/11/26 13:38:11.63 xJwOiMFI0.net
>>997
なるほどですね。さすが…と思いました。
・妙に自信満々
・言いきる
この辺りで発達らしい妙な違和感を感じますよね。
とにかく考えさせる複雑な内容でとにかくなるべく長い時間喋らせるようにすると良さそうですね。
1021:優しい名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr3b-Suyd)
23/11/26 13:41:07.20 XVjMJt6/r.net
>>998
質問自体は報連相できるかどうかを見るだけだからもっと簡単だけど、会社がわからないようにかなりぼかして書いてある
不測の事態関連の質問は他社でも鉄板で出るような内容だけど、発達障害と思われる人はびっくりするくらいこの報連相の概念抜け落ちてるよ
1022:1001
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