23/03/29 07:33:29.59 rmLioTQq0.net
次スレ
就労移行支援事業所 Part92 【ワ無し】
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
996:優しい名無しさん
23/03/29 07:36:28.39 hSsGislp.net
乙
997:優しい名無しさん
23/03/29 08:12:33.54 i4p+CZMl.net
配慮事項と能力の有無は別物です。
障害者雇用で給与の高い人でも配慮を必要とする人は普通にいます。
例えば頭脳労働者の身体障害者はそうでしょう。
施設のバリアフリー化など、受け入れ側の配慮がないわけではありません。
998:優しい名無しさん
23/03/29 08:23:09.20 i4p+CZMl.net
多くの障害者が最低賃金水準であることは事実ではありますが、障害年金と合わせれば生活には十分である。という厚生労働省の考えがあるのでは思います。
999:優しい名無しさん
23/03/29 08:40:02.84 gYyCGDzN.net
>>989
それはどうかね
フルタイムになると年金更新は厳しい
フルタイムで一度でも更新出来てれば継続しやすいけど、短時間からフルタイムに変更してからの最初の更新は医師に盛りまくってもらわないと
年金スレで打切は僅かとなってるけど、更新で打切りにされるような変化をする人が少ないだけ
打切られないギリギリの時短の給料＋年金だと、生活保護レベルになる
生きてはいけるけど、それだけの生活
生活保護のような免除は少ないし
1000:優しい名無しさん
23/03/29 08:54:09.98 i4p+CZMl.net
年金を払っていなかったりなど、様々な理由で障害者年金を貰えないひとについては、生活保護を利用していただくのが厚生労働省の考え方かと思います。
1001:優しい名無しさん
23/03/29 08:57:42.25 hSsGislp.net
保険料免除手続きを怠った無年金だからそれは自己責任として
今の給料が最低生活費を超えてる間は生活保護復帰は出来ないんだよね
1002:優しい名無しさん
23/03/29 09:20:19.08 i4p+CZMl.net
障害者雇用が法律による強制的な雇用である限り、給与が低く設定されることは致し方ない面があります。
給与は最低賃金以上であれば罰則なく、これを企業に咎めることはできません。
一方で、給与は労働市場で定まります。
給与を上げるにはクローズでの就職か、オープンでも会社にとって重要な人材だと評価されるようになるかなど考えられます。
給与より安定した仕事がよいのか、きつくても給与が高い方がよいのか？その選択は自由だと思います。
1003:優しい名無しさん
23/03/29 10:39:28.41 .net
またキチガイが発狂してんのか
1004:優しい名無しさん
23/03/29 14:15:08.89 3SXnvheu.net
減額特例許可を取れば最賃以下で障害者と雇用契約結べるけど
1005:優しい名無しさん
23/03/29 17:04:18.22 hv0TwDqc.net
なんで微妙に精度の低いAIみたいなのがいるん
1006:優しい名無しさん
23/03/29 17:09:47.13 X5tGb9nD.net
不満だらけなんだろ。ITの現場ってほとんどコミュニケーション取らないし壊れてるのかも
1007:優しい名無しさん
23/03/29 17:16:37.21 C+eivXvI.net
いかがでしたか？ 系のサイトはAIで消えそうだよな
たまにシレッと嘘つくがAIは答えを最初に提示して返してくれる
1008:優しい名無しさん
23/03/29 17:46:02.77 X5tGb9nD.net
フルタイムで正社員になれる例えば医療業界選べば？価値感によるだろ
1009:956
23/03/29 18:10:49.51 PwAwBOW/.net
>>966
スタッフと見学・体験者との話し声や電話応対が聞こえてくる事があるんだけど、
一般の高校や大学の名前が出てるわ結構
1010:優しい名無しさん
23/03/29 20:15:51.81 Jgm6wjyi.net
君は自己発信ができないから清掃が向いていると言われた
1011:優しい名無しさん
23/03/29 20:26:28.64 VtIu1YRW.net
twitterの方が情報収集のがいいよ、ここ偏ってる気がする
1012:優しい名無しさん
23/03/29 20:39:23.32 VUdPoqTr.net
Twitterなんて公式に汚染されて利用者の生の声が見つからなくね？
1013:優しい名無しさん
23/03/29 20:56:22.65 iCtHqZ5J.net
ここ5chだぞ？
1014:1001
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