23/01/06 12:25:57.52 L8SAQa+4.net
就労移行は障害なら「誰でも受け入れます」だから身体、精神、発達の別や程度を問わない
「転職が多い人も大丈夫」とあるが、いざ面接段階になって「ブランク長いよね…」「非正規歴多くない？」
障がい者雇用はパート派遣並の経験で構わないと思うんだが。
事業所の広告にいろいろ盛りすぎ
スタッフ
福祉は学んだけど一般企業であまり働いてない人や一般企業でキャリアあるけど障がい者雇用をあまり分かってない人とか
だからブランクがどうの言うんだよね
障がい者雇用と言っても面接2回やるところや正社員はハードル高いよ
コロナで企業実習をやりにくくなったので、就労移行のメリットも少なくなった