23/12/23 13:41:15.34 TcGbB5mi0.net
生まれて初めて精神科に行き、適応障害の診断を貰い、1ヶ月の休職を勧められました
原因が職場にあるのに1ヶ月休職したからって何も変わらない気がする
復帰したらまた病むだけだと思うんだけど、それでも休んだ方がいいのかな？
995:優しい名無しさん
23/12/23 14:42:41.59 iE5MZft90.net
>>988
適応障害なら配置転換するんでないの？
996:優しい名無しさん
23/12/23 17:26:28.47 +RpSB+Ns0.net
>>988
1か月では治らないでしょう年レベルを覚悟した方が良い
997:優しい名無しさん
23/12/23 23:01:52.30 POThhCnB0.net
>>988
溜まり溜まった疲労は１ヶ月もすると回復する。
でもその間に職場への不安や戻りたくない感が噴出し、結果的に休職期間が延びるかもしれない。
配置転換を主張して受け入れられるなら幸い。
まずは元の職場に戻れという会社もある。
俺は後者だったので転職を選んだ。ご参考まで。
998:優しい名無しさん
23/12/24 01:12:30.52 myz/A7J/0.net
>>987
誰かなんて指してないよ。
いわゆる企業というハコのこと。
大企業なんてどこもそんな感じだということですよ。
人がいて会社が成り立つという考えがない。
999:優しい名無しさん
23/12/24 02:00:52.66 Xv66Pzhm0.net
>>992
会社にとって従業員は使い捨てって言ってたから、具体的に誰のことと思ったのですよ。
使い捨てが事実かどうかはさておき、単なるハコなら、そんな事を言い切れないと思うんですよね。
派遣社員や契約社員は使い捨てなら分かりますが、無期雇用の正社員が使い捨てとは思わないです。
1000:優しい名無しさん
23/12/24 03:17:21.62 o87jqQf30.net
>>988
適応障害は環境に問題があるからなる病気なので、
同じ職場に戻ったら何の意味もないよ。
医者はその事分かってるので、
配置転換、異動が必要って、ちゃんと診断書に書いてもらえ。
1001:優しい名無しさん
23/12/24 03:36:53.32 o87jqQf30.net
>>988
適応障害は環境に問題があるからなる病気なので、
同じ職場に戻ったら何の意味もないよ。
医者はその事分かってるので、
配置転換、異動が必要って、ちゃんと診断書に書いてもらえ。
1002:優しい名無しさん
23/12/24 22:01:16.32 nQp/mB8I0.net
スレ汚しして申し訳ない。
復職して4ヶ月経過。
パワハラ受けた部署から復職時に異動させてもらって心機一転しようと思ったけど、
今度は異動先がヤバいくらいの人手不足で仕事積まれまくった結果、残業死ぬほど増えて再発しそう。
上長に仕事減らしてもらうよう掛け合ったけど何もしてくれない。
最近は不眠と食欲不振の症状が復活した。
年明けに病院行く予定だけど、医者に現在の身体症状と仕事の現状伝えておそらくこのまま再休職かな。
復職前の認知行動療法とか、今の会社にいる限り取り組んできた事が結局何もかもが無駄だった。
転職厳しい年齢だし、家族持ちだからなんだかもう色々詰んでるわ。
1003:優しい名無しさん
23/12/25 04:39:02.08 wCrdo82e0.net
982です、レス下さった方ありがとう
会社側とは話し合ってみるつもりですが、どうなるか不安しかない…
1004:優しい名無しさん
23/12/25 11:50:19.34 S5rOZwmxd.net
転職してちょうど1年。
職場の人間関係で9月に頭痛と判断力が鈍ったと感じたので心療内科へ。
適応障害の診断もらって休職勧められたけど、結局報告する勇気がなく休職せず。
自分に対する風当たりがキツくなってきて、症状がひどくなってきたので、明日病院に行って休職するか辞めるか決めようかなっと
どっちみち転職しようかなっては思っているけど・・
1005:優しい名無しさん
23/12/25 18:50:26.36 MLAsXWGC0.net
適応→鬱に移行して薬飲んでなんとか頑張ってきたけどさすがにもう無理かも
後輩が辞めるんだけど引継ぎの人員に入ってない時点で戦力とされてない
復帰してから経過とか何にも伝えてないし向こうからも何も言ってこないけど、お荷物って思われてそう しにたい
1006:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f301-9ol2 [126.25.201.161])
23/12/25 19:41:36.71 WCQqpvTo0.net
休職明けから異動決まったので元部署に荷物引き上げと菓子折り持参したが地獄だった
動悸と恐怖心が甦ってきて退散して建物出てから泣いた
やっぱもうPTSD並になってきた
1007:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 33ef-fVlU [2400:4151:6a1:9f00:*])
23/12/25 19:53:21.68 wCrdo82e0.net
やっぱ菓子折り持ってった方がいいのかな
ワイもパワハラ被害からの休職明けで異動になったから元部署には二度と行く事はないと思ってたんだが
1008:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f301-9ol2 [126.25.201.161])
23/12/25 20:25:47.21 WCQqpvTo0.net
>>1001
自分は荷物あったしまあうつ病の原因で会いたくもないけど社会人としてはそれくらいは耐えるべきかなと思ってさ
同じ企業内でいるから形だけでもお世話になりましたってね
1009:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ cfc8-1P5d [2404:7a81:c200:3300:*])
23/12/25 20:53:59.43 ZuAsEqbh0.net
みんな復職は別な部署なんだね
自分は同じ部署の予定
再発しそうで不安
1010:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f301-9ol2 [126.25.201.161])
23/12/25 21:22:55.52 WCQqpvTo0.net
>>1003
主治医に発症起点が異動による環境の変化のため環境調整必要って診断書に入れて貰ったよ
1011:優しい名無しさん
23/12/25 23:16:20.15 s/tYlp0T0.net
>>1004
環境調整についてはどう書いてくれるの？
再発防止のため、
a 環境調整が望ましい
b 環境調整があれば復職可能
c 環境調整がないと復職不可
人事部が決めるから無理な場合もあると思って、その場合どうなるのかなと。
1012:優しい名無しさん
23/12/26 00:28:46.17 f1+U54+J0.net
>>1005
望ましいとか不可とかは一切入れてない
異動ないならーとかは入れてもらってない
職場の方から復職方法の助言入れてくれって言われてたから↓を入れて貰った
だから現部部署に返すなよって意味に取れるようにしてくれたと思う
復職についてはまずは1か月ほどは半日出勤or半分量と発症起点が異動による環境の変化のため環境調整必要って
1013:1001
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