22/06/09 14:15:59.79 FmrxtKBa0.net
通勤時間は多少あるほうがよくないか？
生活圏に職場があるとどこ行っても知り合いに出くわしそうでビクビクする
前職退職した後これがつらすぎて引っ越した
801:優しい名無しさん
22/06/09 14:26:46.59 2Gcb87RM0.net
俺の理想は基本テレワークで月数回の出勤
そんな求人少ないしあってもまず採ってくれないけどな
802:優しい名無しさん
22/06/09 14:34:46.81 ydqM0mlIM.net
>>777
自転車で30分、月の半分は在宅勤務
近いのは大事よな
ただでさえ体力も気力も余裕ないから通勤で負担かけたくない
803:優しい名無しさん
22/06/09 15:03:12.20 Hx5SD/YvM.net
自転車で30分もたいがいだぞｗ
804:優しい名無しさん
22/06/09 16:00:28.65 ydqM0mlIM.net
>>789
7kmぐらいあるけど電動アシスト自転車なら楽ちんさ！
雨はきついw
805:優しい名無しさん
22/06/09 17:09:43.13 R9p8jQwk0.net
>>762
年金機構って5年なんでしょ？年齢が年齢なんで5年で切られると厳しいです。
806:優しい名無しさん
22/06/09 17:18:45.25 yD3rkWDyM.net
年金機構に5年も勤めたら転職も有利になるさ
807:優しい名無しさん
22/06/09 18:03:15.06 mEjgMmwn0.net
社会貢献がやりたくて仕事やるんじゃなくて
自立したくて仕事やるんだけどな
企業側はそのことわかってない事多いね
808:優しい名無しさん
22/06/09 18:22:33.12 hWIlLW1d0.net
年金機構の求人ってどこで見られる？
809:優しい名無しさん
22/06/09 18:26:58.38 HFsCppPnM.net
年金機構 求人 で検索
810:優しい名無しさん
22/06/09 18:37:44.13 hWIlLW1d0.net
問い合わせは各年金事務所へ、ってなってる・・・
811:優しい名無しさん
22/06/09 18:43:51.23 zFRTvAzpM.net
ハローワークとかindeedとかにも出てるでしょ
当たり前だけど欠員がなければ募集はしてないよ
812:優しい名無しさん
22/06/09 18:48:50.57 hWIlLW1d0.net
ごめん、見つかったけど6/6締め切りだからもう終わってた
けど、特定業務云々の要項発表はまだ少し先だね
813:優しい名無しさん
22/06/09 18:51:55.87 R9p8jQwk0.net
契約社員って5年以内に切られる事が多いの？
それとも結構社員登用されるもの？
814:優しい名無しさん
22/06/09 19:12:00.57 8rg61MR80.net
無期契約社員にされて使われ続けるのが多いんじゃねえか？
うちは言われたわ
815:優しい名無しさん
22/06/09 19:19:04.52 RlvJ/4cbr.net
>>799
参考になるかどうかわからないがトヨタ自動車の期間工→社員の登用率は約4%
残業早出夜間休出は当たり前
当然皆勤賞でQC活動など給料にならない事にも積極的に参加して工場の班長などの推薦を受けた上で更に試験に合格する必要がある
816:優しい名無しさん
22/06/09 19:20:45.81 GltPz7iB0.net
障害者向け転職サイト見ると、玉石混交というか、
エリート障害者向けの一流求人と超低賃金の非正規カス求人が混じっててよくわからんのよね…
トヨタとかソフバンみたいな大企業が本体で求人出してるから採用事例見てみると
パラリンピック出場経験ありとか東大出身だとか絶対に太刀打ちできない経歴の人ばっかで応募する前から鬱
817:優しい名無しさん
22/06/09 19:27:11.65 wDuXZ44bd.net
この「無期転換ルール」が施行されたのは2013年4月と、9年も前に始まった制度なのだが未だに勘違いしてる人が数多くいる
読んで字の如く無期転換にしなければならないという話であって正社員にしなければならないという話ではない
有期の契約社員が無期契約社員へ移行するだけなので待遇はそのままである場合がほとんど
正社員登用とは異なります。無期転換は正社員登用ではありません
これを企業(特に中小企業)も含めて勘違いしてる人が多い
>>801
自動車の期間工が社員登用されるには20代であることが必須らしい
>>802
そういう大企業とは最初から無縁だと思って、かつ正社員になろうと思わないでどしどし応募した方がいいよ
割り切ってしまった方が精神的に楽になれると思います
818:優しい名無しさん
22/06/09 19:29:45.47 R9p8jQwk0.net
昇給も無いみたいだし社員登用されないときついな。
819:優しい名無しさん
22/06/09 19:50:43.73 N6WxfNR4d.net
>>787
名刺クラウド管理のsansan入社後3ヶ月は通勤だけどそれ以降はテレワークだよ。
指定タイピングソフトで規定の得点取らないとダメだけど。
820:優しい名無しさん
22/06/09 19:52:12.23 GltPz7iB0.net
トヨタの障害者採用、見てみると現場作業員については低賃金で採用プロセスがガバガバなのに対して
事務系技術系職種は一般向けの超ハイレベルな募集要項を一歩も譲歩してなくて（そもそも障害者向けの窓口がない）、
事務系にはトヨタ水準を満たさない人間を一人も入れないという強い意志を感じる
低賃金とはいえ超安定で福利厚生もよさそうなライン工でもこの際いいんだけど
俺は不眠症だから交代勤務は無理なんだよな…
821:優しい名無しさん
22/06/09 19:53:26.63 cu//czEcr.net
名刺入力ってあると思うんだけど確認しながらだと結構遅くならない？
皆どう？
822:優しい名無しさん
22/06/09 19:55:05.25 N6WxfNR4d.net
>>753
自社で健康保険組合持ってる会社は隠しても100%バレるよ。
それに身体さんってアナタみたいな精神疾患隠してるの多いよね。
精神障害者をバカにしてるくせに。
823:優しい名無しさん
22/06/09 19:55:43.19 b1R7Fxzx0.net
>>803
待遇は非正規のままなんだけどすっげー解雇しづらいから
どっちにしろ大抵4年11ヶ月目に切られる
大学の事務補佐員なんて障害の有無問わず阿鼻叫喚だった
東北の方
824:優しい名無しさん
22/06/09 19:56:14.60 Qrta0HH3r.net
>>806
ライン工舐めんなよ
どこの工場でも大概トイレで首吊ってる
999に乗ってアンドロメダ行った訳でもないのにネジ人間になってしまうからな
壊れたネジは交換され捨てられるだけ
替わりのネジはいくらでもあるから
825:優しい名無しさん
22/06/09 19:56:49.04 b1R7Fxzx0.net
>>761
2級地のほうが少ないじゃん
11万も生活保護出ないよ
住宅扶助いくらに設定してるの？
826:優しい名無しさん
22/06/09 20:03:23.36 Aun7iU7xM.net
>>810
俺はライン交代勤務で不眠症の廃人寸前まで行ったから辛さはわかるよ
交代勤務さえなければ個人的にはライン工の人生受け入れてもいいと思ってる
終身雇用は譲れないけど
827:優しい名無しさん
22/06/09 20:15:02.31 6TetxiFu0.net
>>811
400万ももらってる奴少ないだろ
大抵200万円台とか下手したら100万円台の人もいるだろ
828:優しい名無しさん
22/06/09 20:25:44.43 pkereC2pM.net
4年11ヶ月って言ってる人多いけど、別に4年12ヶ月でも一緒だからな。
2017年7月1日入社なら2022年6月30日に契約終了で無期転換の対象にはならない。
5年以上では無くて5年超えだから。
829:優しい名無しさん
22/06/09 20:51:48.61 NVbb4dKK0.net
>>783
ダブルカウントで有利になるかも
830:優しい名無しさん (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMf2-Itut)
22/06/09 20:59:56 cZI0KovFM.net
精神障害者保健福祉手帳はダブルカウントの対象外
831:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4ab1-3+Ej)
22/06/09 21:00:30 Gx/vvNd40.net
>>815
主治医からは、身体障害者手帳が2級の時点でダブルカウントの対象だから精神障害者手帳を取る意味がないと言われました。
832:優しい名無しさん (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMce-Itut)
22/06/09 21:03:25 OtOHYlRfM.net
精神障害として配慮が欲しいなら面接でオープンにする。
精子面での配慮は要らないなら精神障害はクローズ
833:。 この2択なんじゃないの。
834:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8610-HOd6)
22/06/09 21:04:23 NVbb4dKK0.net
>>817
そうですか
鬱病治療中なら正直に面接で言ったほうがどの道いいと思います
835:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2501-nbTB)
22/06/09 21:07:29 adYr2wd20.net
無期雇用って言ったって、徹底的に理不尽ないじめ、嫌がらせをぶつければ辞めるでしょ
いくらでもいじめる方法なんかあるんだよ
使い捨て企業ってのは人の入れ替わりの多いとこってのはそのノウハウを嫌ってほど持ってる
836:優しい名無しさん (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMd1-Itut)
22/06/09 21:12:32 0wbNUynmM.net
今どきそんな事をしたら、雇い続ける以上に酷い社会的制裁を食らうからな
そもそも5年を超えて雇い続けたなら使える人材って判断なのだから邪険にはされないだろう
雇用の統計で障害者の解雇理由は経営悪化と事業縮小がほとんど
837:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1568-xX1w)
22/06/09 21:14:58 8rg61MR80.net
>>820
俺の所で言うならそんな低賃金でめんどくさい仕事してくれる人健常者にも居ないからちゃんと仕事し続けられるなら重宝される
838:優しい名無しさん
22/06/09 21:59:23.04 Aun7iU7xM.net
このスレの人たちは国家公務員、地方公務員とかも考えてる？
839:優しい名無しさん
22/06/09 22:00:11.46 Aun7iU7xM.net
自治体10件くらいに断られて心折れそうやけど、まだ俺は狙ってる
840:優しい名無しさん
22/06/09 22:01:41.01 UvkDJxc5M.net
>>808
それで100%バレるって考えるのは完全に統失だわ
841:優しい名無しさん
22/06/09 22:12:09.13 wQ739ooqM.net
健康保険組合は社員の個人情報を勝手に事業者に流したらアウトやで
そんなコンプラ違反が有ったら新聞に乗るぞ
842:優しい名無しさん
22/06/09 22:14:30.44 PEgehHRX0.net
皆どうやって転職や就職してるんだ？ やっぱエージェント使うよりもハローワークやナカポツ、職業センター使ってるのかな？
843:優しい名無しさん
22/06/09 22:17:33.52 0W/03skE0.net
>>809
なんかちょうどニュースの記事見かけたな東北側
844:優しい名無しさん
22/06/09 22:21:54.77 hdcLgTLTM.net
エージェントは上級障害者専用だと思ってる
学歴が優れてて若い人、国家資格がある人、キャリアがしっかりしてる人
それらから外れる人、またはブランクが長い人はエージェントから相手にされない
845:優しい名無しさん
22/06/09 22:29:19.35 DRWyh0Ee0.net
愛知で情報系の障害者採用無いかハロワで探したら20件ぐらいしかなかったんだけど
エージェントってもっと数あるのかな
846:優しい名無しさん
22/06/09 23:00:38.93 Aun7iU7xM.net
そんな少ないわけ無いやろ
847:優しい名無しさん
22/06/09 23:11:09.31 emL49vbNd.net
>>825-826
実際バレてるよ。人事には筒抜け。
848:優しい名無しさん
22/06/09 23:42:46.68 YEqg1avUM.net
お薬増やして貰ってね
849:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 86b0-WyuE)
22/06/10 03:13:27 INruBYoB0.net
>>825
保険料の精算を行うのはどこか分かりますよね？
850:優しい名無しさん
22/06/10 06:42:39.26 OrQqST31d.net
よく本で出てくるような仮眠室とかパーテーションとか職場環境を配慮している会社ってあるんだろうか？
病状を伝えていても他の人と同じように働いてもらってるか全く腫れ物扱いかしか見てないんだが
851:優しい名無しさん
22/06/10 07:26:22.86 Tuf9+JSq0.net
契約社員で5年間社員登用されなくて無期雇用になった場合って条件は同じですよね？
今見つけてる契約社員が2つとも額面16万くらいで昇給無しなんだけどそのままって事ですよね？
852:優しい名無しさん
22/06/10 07:58:18.70 ZV2oKOTvM.net
>>834
はいはい、じゃあ100%バレるという過程を具体的に言ってみ
853:なよ
854:優しい名無しさん
22/06/10 08:05:33.23 QczPuGSN0.net
>>836
そこは会社によるだろうけど普通はそらそうよ
855:優しい名無しさん
22/06/10 08:56:19.76 Tuf9+JSq0.net
額面16万なら手取り13万くらですよねぇ～
856:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8663-XhfB)
22/06/10 09:51:30 wtfNbm6i0.net
>>835
あるとこにはある
新しめのオフィスビルに入ってるようなとこだとある率高め（そのビル作ったときからそのスペースが用意されてる）
まあ企業に体力というか余裕がないと設備関係はなかなか配慮が進まない
>>836
応募して面接んときに聞くほうがいい
選ばれてから心配するのでも遅くない
857:優しい名無しさん (ｱｳｱｳｳｰ Sa11-GB9M)
22/06/10 09:56:26 O+a3Qa8Va.net
最近ショックだったのは10歳くらい歳下の20代前半の女社員に挨拶をガン無視されたことな
障害者みたいな弱者が相手なら社会常識無視しても問題ないと考えてる感じがして悔しかった
858:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8663-XhfB)
22/06/10 10:00:18 wtfNbm6i0.net
手続き関連でのバレを警戒するよりも、日常業務でバレるというか障碍由来の落ち度を晒さないこと考えたほうがいいんでないの
仕事できてるんなら障碍や病気伏せて働いていてもわざわざ詮索されたりしないでしょ
オープンだと額が足りないから、だけの理由で、やれないかもしれないけど誤魔化して潜り込もうって無理をするからバレるバレないにビクビクするんじゃないのかな
859:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8663-XhfB)
22/06/10 10:06:17 wtfNbm6i0.net
>>841
誰であろうと社員どうしで挨拶をするのがその会社の当たり前なんだったら、めげずに続けるほうがいいよ、見てるひとは居るものだし
もともとろくにお互い挨拶しないとか、絡みが少ない同僚とはあんま挨拶しないとこなら、無理に挨拶するのはやめてもいいかもね
自分が障碍枠だから軽んじられてるとは限らないというか、そう思っちゃうとやってらんないから、あんま考えないほうが気楽
860:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2d63-ru1G)
22/06/10 10:13:37 ZfItSM7q0.net
深めの会釈して相手を見なければいい
そうすれば挨拶が無かったかどうかわからない
861:優しい名無しさん
22/06/10 10:39:43.39 Y4M/F15OM.net
>>841
ワッチョイ追うと、やたらと恋愛結婚に興味があるみたいだし、
自然とそういう雰囲気が滲み出ちゃってるから噂になってるんじゃね
862:優しい名無しさん
22/06/10 10:50:46.10 dnGI/iCQ0.net
辞めさせたいバイトがいたら、そいつだけ理不尽なシフト割り当てればいいだけ
シフト業務ってほんとくそ
863:優しい名無しさん
22/06/10 10:57:10.79 MRY+D7Osa.net
>>845
俺仕事以外じゃ人と話さないし従業員とすれ違うときも目線合わないようにしてキモいと思われないように結構気を使ってるんだけどな
結婚には確かに興味は多少ある
30代で結婚してないの肩身狭いし
864:優しい名無しさん
22/06/10 10:59:09.22 mfhDJkXFa.net
>>847
おまえは結婚できないよ
865:優しい名無しさん
22/06/10 11:04:31.67 MRY+D7Osa.net
>>848
興味あるだけで結婚できるとは当然思ってないです
866:優しい名無しさん
22/06/10 11:08:55.81 mfhDJkXFa.net
>>849
あんた名古屋駅のオーサンか？
867:優しい名無しさん
22/06/10 11:10:35.99 ypgzjisVM.net
>>847
隠しきれてないんだよ。
話さないとか目線を合わさないのは逆効果。
必要以上に距離を置くのではなく、適切な距離感で接しないと駄目。
でももう手遅れ。
868:優しい名無しさん
22/06/10 11:11:41.85 MRY+D7Osa.net
>>850
誰ですかそれ？
人違いと思われ
869:優しい名無しさん
22/06/10 11:14:04.36 MRY+D7Osa.net
俺がショック受けたのは挨拶を無視されたことであって女は関係ないんだが
870:そこらへん誤解されてる?
871:優しい名無しさん
22/06/10 12:13:12.18 +6hflI6oa.net
ボーナス200万くらいいかねえなぁ
浪費癖あるせいで借金の返済が辛いわ
毎月奨学金の返済もあわせて6万くらい払ってる
872:優しい名無しさん
22/06/10 12:27:35.21 irtvlzwYr.net
ボーナス200万って公務員の水準も超えてるじゃん
873:優しい名無しさん
22/06/10 12:28:18.37 LbYMDjuga.net
>>841
うちの所も女性のがあたり強いよ。男性と既婚女性は普通に接してもらえてるんだけど、なんか言葉の端々がキツい。明確に差別って言動はないけど少し傷つくよ
874:優しい名無しさん
22/06/10 12:30:13.37 se5OomHsr.net
まず浪費癖を治せよ
875:優しい名無しさん
22/06/10 12:32:06.71 irtvlzwYr.net
公務員も一回に貰える金額は100万以下だしなあボーナス
876:優しい名無しさん
22/06/10 12:49:29.83 Tuf9+JSq0.net
>>840
そうですね、面接の時に聞いた方がいいですね、若ければ経験を積むというのもありでしょうが
もう40過ぎてるので。
877:優しい名無しさん
22/06/10 13:07:54.67 wtfNbm6i0.net
>>859
採用後のロードマップを確認するのは別に変なことではないので、聞くのは問題無いけど、真っ先に聞くと心証よくないかもしれんからね
二次面接くらいまで我慢かなあ
おれも四十代で再就職、契約社員スタートだったよ
878:優しい名無しさん
22/06/10 13:12:37.35 Tuf9+JSq0.net
>>860
その辺は気を付けたいと思います。
今は正社員なんですか？
879:優しい名無しさん
22/06/10 17:13:44.96 aKy1yy29a.net
>>855
今は公務員は非常勤でも賞与貰えるんだったよな
それを範にして民間も契約社員に賞与出すのが普通になるべき
>>857
ごもっとも
傷病手当も失業手当も切れた後も都内にしがみついて
就活したからカードローン（リボ払いからの付替）が膨れ上がった
880:優しい名無しさん
22/06/10 18:46:16.66 kAbNyvtm0.net
配慮事項で緊張しやすい為、会社の方から適宜声がけをいただけると助かりますって書きたいんだけどありかな？
881:優しい名無しさん
22/06/10 18:56:40.84 SCKuouS50.net
>>863
どんな声がけをしてほしいの？ってなるよ
882:優しい名無しさん
22/06/10 19:03:44.56 GGR2S9nka.net
>>863
曖昧なのは避けた方がいいよ、企業側もどうしたらいいのか分からないから。人事とかの担当者と定期的な面談お願いするとかのがいい
883:優しい名無しさん
22/06/10 19:09:08.14 SvR2hN110.net
声がけされるたびに緊張するやろ
884:優しい名無しさん
22/06/10 19:26:46.27 kAbNyvtm0.net
>>864
そうだよね
>>865
週1じゃ多いよね
885:優しい名無しさん
22/06/10 20:15:15.34 GGR2S9nka.net
>>867
緊張が強い1,2ヶ月と期限設ければ受け入れる企業あるかもよしれない。その後は適宜
886:優しい名無しさん
22/06/10 20:37:12.97 kAbNyvtm0.net
>>868
人事か直属の上司がどちらがいいのかな？
887:優しい名無しさん
22/06/10 21:11:52.71 +5KQaEuT0.net
>>869
普通は障害者雇用担当の人事の人かな、その面談の内容を直属の上司にも共有してもらうのが大事。上司もどうしていったらいいのか分かるから
888:優しい名無しさん
22/06/10 21:36:47.72 kAbNyvtm0.net
>>870
支援機関がつく場合には人事に面談お願いするのは
おかしいかなぁ
889:優しい名無しさん
22/06/10 22:15:13.24 INruBYoB0.net
>>863
受け身で主体性のない人間に見えるから面接で落とされる可能性が高くなるかも
あと↓のような定番の質問が飛んでくると思う
緊張するとどうなるのですか？緊張すると仕事にどのような影響が出ますか？診断名は○○ですが緊張する症状とどう関係がありますか？緊張する
890:症状が出る前のサインはどのようなものですか？緊張する事に対して貴方はどのような対策を取っていますか？ 就労中の人なら仕事を減らされるかもしれない
891:優しい名無しさん
22/06/10 22:33:10.25 WKBgeO860.net
>>863
私見ですが、>>863見ただけじゃ緊張と声掛けがどうつながっているのかいまいちわかんない
892:優しい名無しさん
22/06/10 22:40:32.46 g5+U9ab9a.net
>>872
面接で聞かれるテンプレだよなぁ
でもこう言うのテンプレだからって全部先回りして説明するより
聞かれてから答える方がちゃんと会話になるから良いんだよね
と個人的には思うところ
893:優しい名無しさん
22/06/10 23:13:15.24 SH4uB1Zd0.net
×緊張しやすい為、会社の方から適宜声がけをいただけると助かります
○緊張しやすい為、何か焦ってるとか落ち着かない動作が見えましたら
適宜、声をかけていただけると助かります
894:優しい名無しさん
22/06/10 23:56:01.56 3z5/XYyM0.net
>>872
>受け身で主体性のない
>就労中の人なら仕事を減らされるかもしれない
どちらも同意
受け身に聞こえるのは、配慮をしてもらったあとにどういう効果があるのかを説明していないから
基本的に配慮を求める時には、なぜそれが必要なのかの理由、具体的な配慮方法、
配慮があればしっかり働ける事の３点をセットで答えられないと
例えば、医師からの指導で定期通院していまして＋月1回の通院日には早めに上がらせて頂きたいです
＋通院と服薬で安定して働くことができます…みたいな
まあここから色々突っ込みが入るかもしれないし、細かい確認があるかもしれない
そしてどこまでオブラートに包んで話すか、どこまで詳細に話すかは
あなたの症状の軽重とその場の担当者の雰囲気で
会社の人間は障害のことなんてわからない、聞きたいところは会社が与えられる配慮なのかどうか
仕事が結果的に出来るかどうか
895:優しい名無しさん
22/06/10 23:58:28.41 Vflw9LEoM.net
>>863
ありだと思うけど、「適宜」が曖昧すぎて、企業側も困ると思うのよね
「声掛け」も曖昧で、ただ話しかければいいのか、個別面談が必要なレベルなのかわからないし
企業側の立場に立って、>>872みたいな疑問に対して面接時にきちんと言語化して説明できるならいいと思う
896:優しい名無しさん
22/06/11 00:10:15.63 ytM24/M90.net
>>874
テンプレ過ぎて逆に使われなくなってるかもしれないなw
つか緊張する原因はなんなんだ？
疲れが原因なら「1時間おきに10分～15分程度の小まめな休憩を取らせて下さい」とかにしたほうがいいかもしれない
897:優しい名無しさん
22/06/11 01:04:13.36 ht22CQoR0.net
>>861
うん
ここは偶々、転換が半年後と早目の設定だった
応募したとき当時はそこあんま重視してなかったので後からありがたみがわかってきた
898:優しい名無しさん
22/06/11 01:06:50.27 J5ctZONl0.net
atGP ,dudaチャレンジ、ランスタッド、ことごとく転職エージェントの登録さえお断りされた。8年くらい前に利用した時は、自分にピッタリの求人を紹介してくれたのに。
40過ぎて転職回数も多いし、これといったスキルもないし、もう疲れたよ…
899:優しい名無しさん
22/06/11 01:11:05.37 ht22CQoR0.net
「緊張」ってこころの中の状態で、見てわかることではなさそう。
緊張して、作業速度が落ちるのか、身体がこわばるなど動きや具合が悪くなるのか、話しかけられてもわかんなくなるのか…表に出る、見てわかる状態を示す言い換えができないかな。
たとえば
身体が硬直してるのを見かけたら「大丈夫かー？」みたいに声掛けし
900:ていただけると助かります。身体のこわばりがほどけて作業に戻れます。 みたいに、伝わる言い方にできそうだと思ったがどうだろ。
901:優しい名無しさん
22/06/11 02:31:13.89 bKsNiZxP0.net
>>880
アビリティスタッフは？
902:優しい名無しさん
22/06/11 06:30:50.68 J5ctZONl0.net
>>882
登録してあるけどエージェントから連絡が来ることは無いタイプなのかな？
希望と全く異なる求人(勤務地も給与も)が機械的にメールで届くだけ。
903:優しい名無しさん
22/06/11 09:33:32.03 SaRr8EasM.net
社内ニートで500万貰ってる方はいますか？
904:優しい名無しさん
22/06/11 09:55:37.91 eMej5mYEM.net
>>884
結果としてそうなってしまった例（働いている間に障碍者になって、降格されず仕事だけ取り上げられるとか）はあるかもしれんけど
いま無職でこれまでろくに働いたことがない奴が、狙ってそういうポジションに就くなんてことはないだろう
万一あっても、そんな美味しい地位、凄まじい奪い合いになるわけで、そうなると無能無職が入り込む隙間はない
あと、それなりに働く気があると、仕事を与えられないことのほうがむしろ苦痛だったりするもの（いま無職で働く気が無い奴には伝わりにくいだろうけど）
まあ、問いかけが無意味だな
905:優しい名無しさん
22/06/11 09:55:58.72 B57CAD8e0.net
エージェントはともかくリタリコ等の障害者専門サイトの就労移行支援ってどんな感じなの？ ナカポツよりも対応はいいのだろうか？
906:優しい名無しさん
22/06/11 10:13:39.51 1nliNkSR0.net
>>886
過去にリタリコ通所してた者だけど(当時はまだウイングルだった)
就労移行の規模では国内最大手だし、就職先のツテが多いのは事実
ただ、ワークなどはまだ1度も社会で働いた事が無い人を前提にテキストも作られてるから
社会人経験ある人は、そこをどう割り切ってやっていけるかどうか
907:優しい名無しさん
22/06/11 10:43:23.23 dSWvHi/y0.net
>>886
自分もウィングル時代に利用してたことがあるけど
決まるのは掃除などの軽作業メインだった
その後、別の移行を利用して実習から今の勤務先に決まった
そこはプログラムは認知行動療法がメインなのと個別面談が多かった
移行は887氏の言うとおり、大人の動物園から社会人経験がある人まで
千差万別だから個別面談がしっかりしてる所なら対応は良いと思う
908:優しい名無しさん
22/06/11 10:49:49.09 zMVzEnfBd.net
障害者雇用の人のレベルが低いのは予想してたけど
子供のまま大人になった人ばかり
909:優しい名無しさん
22/06/11 10:52:21.86 dSWvHi/y0.net
>>889
それはいろんな人がいるからなぁ
全く働いた経験がない人もいれば、ある程度社会人として働いた人も居る
レベルが低いのは働いたことが無い人
中には社会人経験あるのに、訳わからんのもたまにいるｗ
910:優しい名無しさん
22/06/11 11:10:03.39 zMVzEnfBd.net
管理者もレベルが低くて
何がしたいのか聞いたことあるよ
自己啓発みたいな目標だから無意味だと思うって
911:優しい名無しさん
22/06/11 11:40:24.07 k7l09ORha.net
数年前の国家公務員の常勤試験で入った人は
障害者部屋に隔離されて置物になってるのに
400万くらい貰ってるとか聞いたが本当かは知らない
912:優しい名無しさん
22/06/11 12:19:
913:22.31 ID:O4ATYH/20.net
914:887
22/06/11 12:20:27.37 1nliNkSR0.net
>>888
リタリコは3ステージ制で、最低半年は拘束させるのがちょっとな・・・
割と早く就職したいと思ってる人は、あそこは利用を考えた方がいい
Excelの基礎知識講座とかPC関係のプログラムも全然無かったし
タイピングとサンプルデータの入力だけじゃ、PCスキルも身に着かん
障害の程度が軽い人は、職業訓練を受ける手もあり
あれなら通所中は失業保険も下りるしね
915:優しい名無しさん
22/06/11 12:21:10.28 Z6dK/QPj0.net
>>881
緊張する戸喉乾かね？
916:優しい名無しさん
22/06/11 13:10:03.19 tR598w6hd.net
このスレの人達はクローズで働けないくらい障害の症状が酷いんですか？
917:優しい名無しさん
22/06/11 13:16:33.96 XbNXn1O5d.net
>>891
障害者雇用の管理者って普通はその会社の普通の管理職じゃないのか？
特例子会社かなんかなんかなのか？
918:優しい名無しさん
22/06/11 13:19:20.37 t1eTqX150.net
>>894
説明聴きに行って、なるべく早く働きたいっていったら
2年間通えないなら、A型でもB型でも他所いってくださいって言われたことあるよ
919:優しい名無しさん
22/06/11 13:19:51.44 t1eTqX150.net
>>896
おれ、人の名前が覚えられない
920:優しい名無しさん
22/06/11 14:20:09.47 dSWvHi/y0.net
リタリコは知的もいるから苦手な人は無理だと思うよ
池沼みたいなのもいると思えば健常者にしか見えない人も居た
>>896
クローズでスーパーのバイトを短期働いたことがあるけど
予定に無い肉体労働までさせられて辟易した
事務仕事ならクローズでもたぶんばれないけど
体が持たない
921:優しい名無しさん
22/06/11 14:22:06.14 zgjsaApK0.net
55だが、声もかからない。クローズでやるかな。
922:優しい名無しさん
22/06/11 14:34:37.27 9oKetIaRa.net
>>901
特技はなにかある？
923:優しい名無しさん
22/06/11 14:34:45.99 lP7S0/8F0.net
正直に話したら受からないじゃん
それはブラック企業も同じこと
とりあえず受かって体験期間にいけそうならって感じじゃないの
924:優しい名無しさん
22/06/11 14:37:39.73 dSWvHi/y0.net
今の会社、ブラックなんで転職探し中
障害者雇用で入って5年勤務したけど疲れた
925:優しい名無しさん
22/06/11 15:24:32.31 1nliNkSR0.net
>>904
どこがどうブラックなのか、それだけだと内容が漠然としてて意見も出来ない
残業が多い若しくはその残業代が出ないとか、休みが少ないとか、根本で仕事内容がキツイとか
もうすこし具体的に教えて欲しい
そもそも5年も勤務経験あるなら、転職も多少有利になりそうな気はするけど
926:優しい名無しさん
22/06/11 15:40:08.36 dSWvHi/y0.net
>>905
休みが少ない、仕事がきつい
業務用の卸みたいな会社なので、土曜日に休めるのは一ヶ月2回まで
（その代わり平日に休みがとれるが長期休暇はなし。有給は使うな命令）
客商売なので電話応対が半端なく、クレームの電話も多いので精神的にも
肉体的にもやられる
927:優しい名無しさん
22/06/11 15:41:42.90 1xSge8x2r.net
新規開設された事業所に通い始めて、現在の利用者は
私含めて2人なんだけど、講義の中で個別に考える時間があ
って、支援員はもう1人の人には助言をしたりするのに
私にはしてくれない。モヤモヤするんだけど責任者に言うほ
どのことかな。
928:優しい名無しさん
22/06/11 15:53:27.85 F1IsSdGlM.net
50代でエージェント利用して転職された方いらっしゃいますか？
929:優しい名無しさん
22/06/11 15:58:23.33 ytM24/M90.net
リタリコは人材紹介業のほうは知的障害お断りだから就労移行も同じなのかと思ってた
話を蒸し返してしまうけど改めてレスを見返してると>>876のまとめが完璧すぎて面接対策としてテンプレに加えてもいいレベルだと思ったんだけど就労中の方々どうでしょう
>>877も>>876の補足的に良いと思った
時々このスレや事務職スレを読んでて思うんだが障害者雇用が安定してる会社は多分限られてるから
実は狭い界隈の話をしていてご近所さんも多いんじゃないかと思うんだよな
下手したら隣人同士で会話してる可能性もある
930:優しい名無しさん
22/06/11 16:04:45.90 pahx8CQpM.net
>>906
うーん、ブラックでは無いな
931:優しい名無しさん
22/06/11 16:08:11.96 ytM24/M90.net
>>906
大変だなあ
ただ障害者でも遠慮せずガンガン使ってくれる企業ってそれはそれで公平で良い企業という見方もできるんだよなあ
障害者を嫌がって採用後ろくに仕事渡さずに放置して苦しめる企業も多いから
会社から信用されて沢山仕事させて貰える>>906が羨ましいという人もいるかもしれない
それはそれとしてその環境で勤続5年は相当タフな部類に入るからもっと良い会社の正社員採用で引く手数多なんじゃないだろうか
932:優しい名無しさん
22/06/11 16:22:02.92 UPwJc25j0.net
このスレみてると参考になるようなならないような、一般と同じで職場や職種によるんだね
933:優しい名無しさん
22/06/11 16:47:50.82 ZiAefbiF0.net
とある就労移行支援に体験で行ったけどビジネスマナーとか基礎的なPCの知識とかハローワークの見学とか
ある程度就労経験がある人は行かなくていいかなと思った
自慢にもならないけどハロワとか人生で50回近く行ってるしw
934:優しい名無しさん
22/06/11 18:39:52.21 zUYk56roa.net
障害者を正社員にするメリットでもないとする理由ないよね
むしろ、キャリアアップ助成金があるから契約社員から正社員にした方が得
935:優しい名無しさん
22/06/11 18:40:00.30 V9GM69F60.net
ふつうの人より体力気力ないのに週6みたいなブラック受かっても病院にいく日にちすら取れねぇじゃん
936:優しい名無しさん
22/06/11 18:47:53.42 yhtW7QEnM.net
>>791
あなたが高スペックで東京圏など3大都市圏在住で若いならエージェント使う手もある
ただエージェントは3大都市圏など大都市在住じゃない時点で弾かれる確率も高くなるイメージ
地方都市はエリアカバーしきれてないから
937:優しい名無しさん
22/06/11 19:19:30.60 a1KBJz8w0.net
>>909
基本的に>>863の質問あっての良回答だからそのままコピペじゃちょっと使えないと思う
938:優しい名無しさん
22/06/11 19:32:36.30 QyP++/8ya.net
>>913
あそこは毎日だらけないように行くためだけのものだよね。大したことしないのに1人20万は国から貰えるから就労支援の会社はウハウハ
939:優しい名無しさん
22/06/11 19:48:20.40 ZUgakHsN0.net
移行は就労経験が乏しいとかブランク長めにある人とかじゃないと勧められないな。現状働いてて自分に合った職場を探したいなら地域の就労支援とかで十分
940:優しい名無しさん
22/06/11 19:57:30.85 pABd6+DC0.net
自分は就労移行でビジネスマナーを学んで、その辺の底辺労働してる健常者を軽く凌駕する程度にはコミュニケーション能力が身についたわ
941:優しい名無しさん
22/06/11 20:02:40.63 uZbVTmUx0.net
>>914
あーだから契約でしか採用しないんだウチの会社
契約＝実質的な試用期間ってことか
使えないのは更新しない
ふつうのは契約のまま→無期転換しても契約のまま
使えるのは正社員に格上げ
ってことは契約のまま無期転換された時点でここいても
942:正社員の道はないな
943:905
22/06/11 20:02:44.77 1nliNkSR0.net
>>906
レスありがと
なるほど、それは酷いな。労基に相談してもいいくらいだ
それで5年も続けてるのすごいと思う
944:優しい名無しさん
22/06/11 20:03:35.35 zS41o4rdH.net
座学のカリキュラムは社会人経験者なら飾り
おさらい程度に流せばいい
「毎日決まった時間に通所する」これが大事なんだわ
体調のリズムが整うことと、通所実績が企業への安心感につながる
特にブランクある人とか体調が安定しない人って、「毎日通う」っていう当たり前のことが難しかったりするしな
945:優しい名無しさん
22/06/11 20:16:40.17 1nliNkSR0.net
就労移行の話の流れになってるが、使い様によってはためになると思う
自分の場合発達が判明するまでは、職を転々としてて全然長く働けてなかったし
もう今後クローズで働くのは厳しいと悟って、利用に至った
障害説明や面接練習などのプログラムは大いに役立ったよ
特例子会社に就職できたが、もう5年以上働けてる
キツイ言い方だけど、あそこは自身の障害を受容・自己理解して
面接などの場で自分の障害を説明できない人は、いつになっても就職出来ないね
946:優しい名無しさん
22/06/11 20:24:59.40 pABd6+DC0.net
就労移行のカリキュラムはめちゃ役に立つ実感あるけどなー
レベルが低いと感じるなら120%の成果を上げることを目指せば力が身につく
就労移行の紹介で実習に行き就職が決まりそうなんだが、自分で探していたら決して見つからないであろう良い企業を紹介してもらえた
就労移行のカリキュラムは為になるので、就職した後でも定期的にグループディスカッションなどに参加したいくらいの気持ち
947:優しい名無しさん
22/06/11 20:29:48.59 1nliNkSR0.net
>>923
そうそう
オープンでの就労は、1にも2にも勤怠の安定だからね
どんなに有能でスキルある人でも、頻繁に欠勤繰り返してるような人は
重要な仕事など任せられない
でも就労移行の最終的な目標は就職だから、通所してるだけじゃいつまでも就職出来ない
毎日の通所が難しいレベルの人は、先ずはデイケア利用して
生活リズムが整ったら、就労移行を利用したらいいんじゃないかと思う
948:優しい名無しさん
22/06/11 20:30:22.90 FAFAgDX3a.net
>>909
むしろ>>872くらいの方がわかりやすくない？
定番の質問すら分かってない人いると思うし
949:優しい名無しさん
22/06/11 21:11:01.38 IA4k/WqqM.net
A.正直に答えて落とされる
B.正直に答えて通る(低確率)
C.適当に答えて通ったけど入ってから困る
950:優しい名無しさん
22/06/11 21:18:05.71 6jHGSfNBa.net
ここ精神スレだよね？なんでそんなに働きたがるのか、マシになるまで休めばいいのに
951:優しい名無しさん
22/06/11 21:30:17.92 kekHeTcRM.net
金ねンだわ
952:優しい名無しさん
22/06/11 21:46:07.79 9ilpXv/h0.net
マシにならねンだわ
953:優しい名無しさん
22/06/11 22:09:16.69 K0gKTKmSM.net
働いたほうが気が紛れるんだわ
働いてないとは焦燥感が凄まじい
954:優しい名無しさん
22/06/11 22:13:00.18 a1KBJz8w0.net
俺も働いている方が心理的には安心するかな
955:優しい名無しさん
22/06/11 22:46:14.34 TmE2IHXB0.net
>>932
ほんとこれ
苦しいけど労働って凄く意味がある
報道で犯罪者の属性聞くと無職って多いじゃん
それと警察官の職務質問で職業を聞くのもそのため
だから仕事しているっていかに重要か
何かやっているというのがね、B型でも
956:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ffad-q/8R)
22/06/11 23:03:39 1nliNkSR0.net
働かなくなると頭を使う事も少なくなり、呆けるのも早くなる
だから例え障碍枠でも体が動いて頭も健全なうちは、何かしら仕事は続けた方がいい
957:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 835f-gZpb)
22/06/11 23:33:50
958:ZUgakHsN0.net
959:優しい名無しさん
22/06/12 00:17:59.80 /NPt3eMk0.net
>>813
だから2級地2とか3級1とかの支給額知ってるのかっていう
960:優しい名無しさん
22/06/12 00:20:54.67 /NPt3eMk0.net
>>814
ひと月前に通知しないと一ヶ月分金もったいないじゃん
961:優しい名無しさん (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM7f-a1Fn)
22/06/12 00:47:07 QMRUPQ/4M.net
そりゃ通知は1ヶ月(以上)前にはするだろ
その上で上限いっぱいの5年丁度で終わり
962:優しい名無しさん
22/06/12 06:25:23.98 A//CXO/v0.net
上限決めてる理由って何？
963:優しい名無しさん
22/06/12 08:44:36.53 s3Bj4VqHM.net
5年を超えると契約満了という正当な理由の円満解雇が出来ない。
惰性やお情けや手数要員として雇っていた従業員は、いざ不要になっても容易には解雇出来なくなる。
964:優しい名無しさん
22/06/12 11:54:39.94 H1WSdQy+0.net
ホットクックを買って料理は楽になった。
食洗機を買って洗い物は楽になった。
でも、ホットクックも食洗機も使い方なんて10分ほど説明書を読めば分かるんだよね。
それに比べて、音楽のギターなんて基礎を覚えるのに数ヶ月、プロになるには何年もかかる。
結局は自分が何を覚えているかどうかなんだよね。
965:優しい名無しさん
22/06/12 12:22:01.08 A//CXO/v0.net
お情けなら数年で契約延長しなきゃいいような
966:優しい名無しさん
22/06/12 12:36:07.27 COa14J0PM.net
>>777
地方だと求人ないよな
公共交通機関と徒歩で片道１時間４５分
車で通勤してる人もいるけど、手取り10万では厳しい
967:優しい名無しさん
22/06/12 12:49:19.11 Pvov1vvF0.net
都内周辺なら、通勤時間はドアtoドアで1時間以内が理想かな
電車の乗換えも1回で行ける所。2回以上になると、ちょっと面倒くさい
ちなみに自分はドアtoドアで約1時間15分前後だ
968:優しい名無しさん
22/06/12 14:21:01.89 vsGCmlQQ0.net
ボーナスいくらか気になるな。
5万以上なら焼肉きんぐでたらふく食べる。
969:優しい名無しさん
22/06/12 14:58:33.51 dgO0KfNb0.net
5年ルールとかいうクソと法定雇用率の週30時間で1人分20時間で0.5人分とかいうクソルール
誰も得しないクソだから本当にやめて欲しい
970:優しい名無しさん
22/06/12 15:25:47.77 TlGLH+UpM.net
精神は20時間で1人分の特例が出たでしょ
期間限定だけど
971:優しい名無しさん
22/06/12 15:30:43.11 /Py1NxK80.net
>>941
俺の会社､法定雇用率超ぎりぎりの採用しかしてないからとにかく休むな、時間は守れってうるさいんだがそれさえ守れば契約延長は無限に続く。
やっぱ､障害枠は信用出来る人間にひたすらに任すのが安全策であり理想みたいよ。
972:優しい名無しさん
22/06/12 15:36:20.93 vsGCmlQQ0.net
週4日で30時間が理想。
5日はキツイ。
973:優しい名無しさん
22/06/12 15:37:53.08 dgO0KfNb0.net
>>948
何それ知らんかった
すまん何で調べられる？
974:優しい名無しさん
22/06/12 15:44:44.05 dgO0KfNb0.net
>>948
調べてきた
法定雇用率には算定できないけど企業に特例給付金は出す制度なんだね
…企業が使うか疑問だ…
975:優しい名無しさん
22/06/12 15:46:05.49 A//CXO/v0.net
5年で切る会社は障害者雇用採用のツテがあったり
する会社のみ
他は少しでも続けてもらいたいからよっぽどのことがないと
切らない
976:優しい名無しさん
22/06/12 15:47:51.56 dgO0KfNb0.net
すみません間違えました
これの事ですね
精神障がい
977:者は、週の労働時間が30時間以上の場合は1カウント、短時間労働(週の労働時間が20～30時間未満)の場合は0.5カウントとなります。 なお、現在は、精神障がい者の短時間雇用の0.5カウントを1カウントにする特例措置が設けられています。対象者は、精神障がい者である短時間労働者で、新規雇入れから3年以内、または、精神障害者保健福祉手帳取得から3年以内となっており、令和5年3月31日までに雇入れられる場合、精神障がい者1人に対して1カウントされることになります。
978:優しい名無しさん
22/06/12 17:19:25.21 kausiAlPa.net
年金受給できればスッキリ満足して終わるんだがそうじゃないので求人調べたりクローズで働けるかどうか考えたり資格取ったほうがいいか考えたり本当に面倒くさい
979:優しい名無しさん
22/06/12 17:52:01.30 iDj5uqNf0.net
>>954
ちょっと大きめの会社なので本社には既に精神障害者は居るし自分は手帳取得からもうすぐ15年だから普通に0.5カウントだわ
>>955
働いて悪化して年金もらうのが手っ取り早い
基礎2級じゃ足りんからパートだけど
980:優しい名無しさん
22/06/12 18:04:33.74 gZZTqWuP0.net
ナカポツは求人の紹介はしてくれないの？
981:優しい名無しさん
22/06/12 18:16:09.76 NrUbBVJHd.net
>>880
at GP、DODAチャレンジはともかく、ランスタッドは3年以上勤務実績が現在もあってハイスペックの障害者向けだからハードルは高いよ。
その次にDODAチャレンジはお断りされやすい。
そしてat GP、DIエージェントあたりにお断りされるのであれば就労移行支援かナカポツを利用するしかないよ。
982:優しい名無しさん
22/06/12 18:40:00.95 J5A9tUooa.net
ハイスペ求人というか事務補助以外の仕事を探したいけど
ブランクや経歴その他でエージェントに弾かれる人は
ハロワの合同面接会かミニ面接会に行けばいいよ
コロナも下火になってようやく開催も復活基調だし
エージェントと比べて企業側も雇用条件を変更しやすいから
求人票より良い条件で雇用してくれることも無くはない
983:優しい名無しさん
22/06/12 19:05:23.16 bw3Ix+NL0.net
>>956
勤続15年凄い
984:優しい名無しさん
22/06/12 19:18:17.00 fUNghgDQM.net
>>956
新規雇入れって、会社で初めての精神雇用って意味じゃなくて
その人個人を初めて雇った日って意味やで
985:優しい名無しさん
22/06/12 21:02:53.76 iDj5uqNf0.net
>>960
勤続はまだ2年…
手帳持ったのが15年前
>>961
へーそうなんだ
知らなかった
ありがとう
986:優しい名無しさん
22/06/12 21:11:15.39 fFr6mMkMM.net
>>962
あと一年は君も一人分として頭数に入ってるね
987:優しい名無しさん
22/06/12 21:46:39.35 pMoiWTgYa.net
A型4年週4で通って月120時間ぐらい働いてたんだけど
そろそろ次のステージ行きたいので就労移行からの障害者枠就労を考えてるんだけど
社会人経験ありの統失2級45歳じゃ厳しいかな
988:優しい名無しさん
22/06/12 22:10:20.20 Xx6afvQWa.net
>>964
いけるいける
989:優しい名無しさん
22/06/12 22:19:36.47 Pvov1vvF0.net
>>964
4年間欠勤や遅刻早退も少なく安定して働けてたのなら、自分も行けると思う
まあでも最終的なオープン就労の判断下すのは主治医の先生なので、そこで応相談かな
990:優しい名無しさん
22/06/12 22:20:43.60 khIKM/U/M.net
ブランク無いなら移行支援は要らないんじゃね
991:優しい名無しさん
22/06/12 22:25:58.71 ObNo5DVZ0.net
ブランク10年くらいあるけど、親戚がやってた食堂の手伝いしてたことにしようか迷ってる。もう潰れたからちょうどいいし。
992:優しい名無しさん
22/06/12 22:46:16.05 5shM3cMh0.net
すぐばれる嘘はやめとけ
993:優しい名無しさん
22/06/12 23:06:04.29 pMoiWTgYa.net
レスくれた方ありがとう。すこし勇気が出そうです。
移行から始めようと思うのは,今まで個人で障害枠応募しても大体筆記通って面接で落ちるので、
面接対策や自己分析が不十分なのや統失2級というのが不安視されていて後ろ盾がいるかなと考えたもので。
994:優しい名無しさん
22/06/12 23:12:06.70 Czr0cSTGM.net
移行支援って就活指南もしてくれるけどメインは業務訓練じゃね
A型を勤め上げたなら業務訓練は要らないでしょ
就活指南だけだったらナカポツのほうが
995:優しい名無しさん
22/06/12 23:26:41.97 S6YRS2Gi0.net
半年くらいの短期離職新卒から繰り返して
大手エージェントに断られて単発バイトで食い繋いでる26歳なんだけども
①就労移行支援に行く
②ナカポツ
③唯一仕事紹介してくれるエージェント
の3択の内どれが良いのか悩んでます...どれが良さげでしょう...
996:優しい名無しさん
22/06/12 23:37:56.02 aS59UbqS0.net
なんで離職繰り返してるの？
26歳ならうまくやればなんとでもなりそうだけど
997:優しい名無しさん
22/06/12 23:44:33.76 IU0qoKiTM.net
まともな職歴が無いなら移行支援がいいと思うけど、結果を出すまで長いよ。
金に余裕が無いなら通い切れないと思う
998:優しい名無しさん
22/06/12 23:50:06.00 S6YRS2Gi0.net
>>973
クローズで今まで働いていて、仕事ができず人間関係もうまくできず次第に居心地悪くなり辞めてしまいます。
999:優しい名無しさん
22/06/12 23:53:13.33 S6YRS2Gi0.net
>>974
移行支援の方がいいんですね、参考になります
半年分通えるくらいの貯金はあるのですが半年じゃ厳しいでしょうか...
厳しいとなるとナカポツが良さげな気がしてきました...
1000:優しい名無しさん
22/06/13 00:06:57.87 Geoojmn80.net
短期離職繰り返すなら就職まだ早いよ
エージェント紹介してくれてるのももったいない、そのうち紹介されなくなるわけだから実質的にエージェントの無駄遣い
半年程度の移行支援の利用で問題部分を自覚出来るかは本人次第だけど難しそうな印象だなぁ
金銭的な問題もあるなら就労移行支援とナカポツ両面から攻めてみたらどうだろ
お金のことも相談しつつ進める
1001:優しい名無しさん
22/06/13 00:43:59.86 nmHomHOkd.net
>>975
ここ大事なんだけど
障害者枠であっても居心地が悪くならないとは限らないからね？
焦っていきなり仕事を紹介してもらって始めても同じ失敗を繰り返す可能性が高い
それこそ他の人が言うようにエージェントの無駄遣い
焦る気持ちはわかるけどね、でも失敗したら意味ないからね
失敗しないための準備と考えてナカポツか就労移行支援を利用しましょう
1002:優しい名無しさん
22/06/13 03:43:09.60 vvOdNkdC0.net
>>976
仕事が出来ない=障害特性を理解していない=職業準備性が整ってないということなのでエージェントとナカポツは向いてないと思われる
生活保護をとって就労移行や作業所に行く事をお勧めする
ナマポなら無料なので
ナカポツの職員が言ってたがナカポツは職業準備性が整った人が利用する場所なので
そうでない人は就労移行や作業所で訓練を受けてくる必要があるそうだ
参考
URLﾘﾝｸ(voccouncil.org)
1003:優しい名無しさん
22/06/13 07:03:29.15 Hip/XNDQ0.net
自分はナカポツと職業センターの職員から今後も正社員(登用あり含め)で働くのは不可能と言われたから諦めて一生非正規で生き続ける事にした 辛い現実を受け入れる事も必要だよ
1004:優しい名無しさん
22/06/13 07:19:29.76 YcTIMasA0.net
>>976
就労移行支援事業所によっては
暴れたり破壊もする奇行障害者もいるけど一緒に訓練出来る？
1005:優しい名無しさん
22/06/13 07:34:57.67 7Uhy0o4xM.net
>>980
諦める努力をしないとね
無理なものだったり難しいものは誰にだってある
でも言い訳だとも思っちゃう
1006:優しい名無しさん
22/06/13 07:42:17.54 TgZhwRRJ0.net
もう契約社員でもいいけど昇給無しはさすがに勘弁。
16万って安すぎだろ。
1007:優しい名無しさん
22/06/13 08:01:18.46 xFCT/rAAa.net
もう実家で家庭菜園とか趣味やりながら最悪、派遣社員でもええわ。双極だから遺伝怖いし子供諦め
年収700万あっても、合わない土地でころころ転勤させられ鬱になったり、金あっても意味ない。
実家あるから、そこで余生すごしたい
間違ってるかな。
1008:優しい名無しさん
22/06/13 08:47:10.86 vVpOxIs4a.net
>>982
そういう人は生活保護受給を考えるか 貯金出来るだけ貯金してグループホーム入所を考えた方がいい 健常者の当たり前の生活は無理なんだから
1009:優しい名無しさん
22/06/13 09:20:54.96 B2Oq+pTKr.net
ブランクがあるんだけどナカポツだけで就活するのは厳しいかな？移行とか通った方がいいのかな
1010:優しい名無しさん
22/06/13 09:40:24.74 3j+THD3ra.net
移行とナカポツって何が違うん？
1011:優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ff63-a0Ar)
22/06/13 10:08:06 /qH8URUD0.net
時給1100円（笑）の障害者雇用に応募したんだけど、さっき不採用の連絡が届いた。俺以外に応募者いないっつーのに何を選り好みしてんだクソが。
1012:優しい名無しさん
22/06/13 11:19:53.17 +EQg/3NC0.net
職務経歴書書くのめんどくせー
かなり転々としちゃったしこんなもん俺らに求めるなよ
1013:優しい名無しさん
22/06/13 12:43:52.32 VNffo9wLr.net
一人しかいないのに落ちるって相当使えなそうで成長の見込みもないって判断されたんだろうね
1014:優しい名無しさん
22/06/13 12:53:15.49 TgZhwRRJ0.net
職務経歴書とかってパソコンで作ってないの？
1015:優しい名無しさん
22/06/13 14:05:49.02 VALxt6d8M.net
求人票に載せられない性別指定や障害指定で引っ掛かっただけやろ
1016:優しい名無しさん
22/06/13 14:10:21.21 dRvSi69L0.net
おとり求人ってあるから
1017:優しい名無しさん
22/06/13 15:06:33.94 xxyRwat9a.net
自己責任も甘えもウソ 氷河期、大卒就職率低下の真実
URLﾘﾝｸ(business.nikkei.com)
1018:優しい名無しさん
22/06/13 16:12:42.29 7Uhy0o4xM.net
>>988
なんで（笑）なの？
結構いいじゃん
1019:優しい名無しさん
22/06/13 16:35:59.14 /mJZvbTSM.net
精神障害者雇用再就職スレッド172
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
1020:優しい名無しさん (ﾃﾃﾝﾃﾝﾃﾝ MM7f-a1Fn)
22/06/13 16:40:17 gAkmmbB5M.net
条件に当てはまらない人を書類選考で落とすってだけ
配慮の必要がない身体障害者のみ採用検討なんでしょ
1021:優しい名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr87-0INl)
22/06/13 16:52:22 oI4KvCccr.net
>>995
酸っぱい葡萄
1022:優しい名無しさん
22/06/13 17:12:46.94 VVCvXpau0.net
ああ、せっかくパソコン好きでHTML勉強してホームページとか作れるのに今は介護系しかできん...学歴も歳も40過ぎで職歴経験もないから雇ってくれるわけないよなあ
1023:優しい名無しさん
22/06/13 17:14:46.30 vAPDAVocr.net
自分でWEB商売しなよ
1024:1001
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