21/11/09 22:10:00.54 Xfj80AbO0.net
>>563
なにが？
566:優しい名無しさん
21/11/09 22:19:37.59 EIrWdfH/0.net
>>564
健常者の大手エージェント(リクルートエージェントとか)でも一人の報酬に何十万、もしくは100万以上取るからエージェントの支払い仕組みと企業の給与に関係ないよ。
567:優しい名無しさん
21/11/09 22:21:23.10 THEgPM9R0.net
>>561
クローズで週3の在宅の仕事とかあるべ。正社員にこだわらなければ。
派遣の方が給料いいしね。
通勤なければフルタイムでもいけると思うけど。
障害者枠っ障碍者向けに用意された仕事ってのが、なんか差別感があってヤダ。
配慮されたって考えればいいんだろうけどね。
568:優しい名無しさん
21/11/09 22:23:26.53 4zlUHErF0.net
>>564
障害者枠の給料が安いのは、そういうエージェント関連や仕事内容が一般よりもずっと簡単なのもあるけど
一番の理由は、別途で障害年金受給を前提にして額を設定しているからだよ
この考え自体が少しおかしいんだよな
障害年金なんて、就労者がみんな貰えてるわけでもないのに
569:優しい名無しさん
21/11/09 22:26:55.48 /8oKXS1s0.net
初めて診断された内容がそんなに大事かよって思うな
寛解なり重くなったりするのが当然だろうがよ
570:優しい名無しさん
21/11/09 22:36:30.24 THEgPM9R0.net
障害者だから安く使えるってのと、生産性の問題かと。
雇用率の関係で無理やり仕事を作り出しているところもあれば、、ごく少数ではあるが能力があれば活かして一般と同等に払う企業もある。
571:優しい名無しさん
21/11/09 22:39:01.48 maXCKAG40.net
>>550
底辺全体を救うよりたまに電車燃やされるリスクを受け入れる方が安上がりなんだろう
572:優しい名無しさん
21/11/09 22:49:08.57 lExXJhb+0.net
もう正社員になれなくてもいいから契約社員（最初はバイトでも可）でもって
最近考えるようになったけどそれでも厳しいなぁ
573:優しい名無しさん
21/11/09 22:49:36.12 JuWEPfY3M.net
どう考えても障害者の平均的な生産性の低さが原因でしょ
多くは最低賃金分すら生産性出せてないのが現実じゃないかな
それが一般のパートの人の給料を上回ったらおかしいわけで
574:優しい名無しさん
21/11/09 22:52:51.48 DYxBp/E9d.net
肉体労働系のA型や障害者雇用って社員と変わらん作業してるのに給料に差があるのは、問題起こしたときに責任取らなくていいからってくらい？
575:優しい名無しさん
21/11/09 22:58:30.37 4zlUHErF0.net
>>574
それは当たってると思う
健常者よりもミスは確実に多くなるし、結局責任の立場の差が大きいのは確か
だからと言って、障碍者だからミスしても構わないって考えは間違いだが
576:優しい名無しさん
21/11/09 22:58:59.20 THEgPM9R0.net
>>574
差別されてるから。
577:優しい名無しさん
21/11/09 23:57:22.78 EHA1ql8p0.net
退職して保険証返したので病院行けなくなった。
このまま通院やめたら手帳も更新できないので悩む。
578:優しい名無しさん
21/11/10 00:13:56.80 6c8hPiCS0.net
>>572
障害者枠に関してはパートであってもクローズの正社員並みに厳選されるからね
とにかく採用されるまでが最大の試練
579:優しい名無しさん
21/11/10 00:41:10.15 MaAILEtD0.net
>>577
国保
580:優しい名無しさん
21/11/10 07:52:15.73 n8TwL+yOr.net
今日もお仕事です。
眠いですが頑張ります。
よろしくお願いします。
581:優しい名無しさん
21/11/10 08:06:54.80 zDPH75jV0.net
>>574
それ障害者差別防止法違反だから損害賠償請求すれば良い。
企業に対する罰則はないけど実害が労働者側に発生すれば、金を取れるよ。
大体訴訟起こすと裁判で（ブランドイメージ崩れるから）争わず差額をすぐくれる笑
健常者との差が合理的でなければ、その差額は裁判で争えばぶん取れるよ。
配慮事項が健常者と変わらないレベルだと一般社員と同じ額出さないとダメなんよ。
一番良いのは障害者の労働時間を一般社員よりも短くすることだと思う。
582:優しい名無しさん
21/11/10 08:30:59.46 w1PraBCBM.net
その会社は精神障害者へのイメージを悪くして
二度と精神障害者を採用しなくなるだろうけどな
583:優しい名無しさん
21/11/10 09:54:55.68 Yka8FISG0.net
先月応募したところかこの間連絡来てて
来週面接行くことになった。
前のところ7月いっぱいで辞めてから4社受けて2度目の面接だわ
584:優しい名無しさん
21/11/10 10:21:07.39 wVKMi66I0.net
>>583
がんばえー
585:優しい名無しさん
21/11/10 11:01:08.74 ZBW0ridm0.net
>>578
大手だとパートでも書類選考、面接2回普通にあるね。
健常者の正社員雇用かよって普通に思う。倉庫、介護、清掃、工場、調理補助はすぐ面接してくれるが。