21/10/31 12:08:03.67 zLI0pdmJ.net
>>981
逆に聴くけどさ、休まなかったら人手不足じゃない訳？
人が減ったらそれだけ無駄な仕事やら無くなるからなんだかんだ成立する
1015:優しい名無しさん
21/10/31 12:22:25.16 vU/PpQEl.net
>>982
「逆に聞くけど」の間違いw
メンタルと日本語がダメなんだよな、この人は
1016:優しい名無しさん
21/10/31 12:27:02.05 atHnbYdj.net
>>982
お前の会社は無駄のオンパレードかもしれないけど、一般企業は無駄な仕事なんかほとんどないよ。なんとか削ってやりくりしてるのが実情。
自分が余剰人員と認めてるってことは、よく自己分析出来てるとは思うが。
1017:優しい名無しさん
21/10/31 12:27:13.29 wIOcP54o.net
休職者から仕事振られた方は当事者だから気にするでしょ
頭の中では休職者責めてはいけないと思ってるけど所詮は人間
悪口や愚痴の一つは言いたくなるよ
本当に無関心なのは関係ない第3者の人達だけ
1018:優しい名無しさん
21/10/31 12:29:47.80 0mUeTw0+.net
>>984
お宅の会社がブラックなだけではw
普通は人数欠けても困らないように余剰人員確保するよね
大企業勤務だと常識だよw
1019:優しい名無しさん
21/10/31 12:43:56.05 2vr3raUr.net
>>983
重箱の隅突いて物事進むか？
>>984
現状に満足して、よりよく改善できる事がないか発見する能力無いからでしょ？
1020:優しい名無しさん
21/10/31 12:51:53.26 vU/PpQEl.net
>>986
じゃあ、大企業でリストラがけっこうあるのはどうしてなの？
余剰人員が常識なら、従業員削減することないじゃん。
たくさんの休職者や退職者見込んで余剰人員確保してるほうがむしろブラックだと思うが。
1021:優しい名無しさん
21/10/31 13:03:30.20 PuIkOO5y.net
>>988
東ガスはリストラしてないよ
1022:優しい名無しさん
21/10/31 13:16:13.10 /Mbi8EBe.net
>>988
従業員削減してもなお余剰人員いるよ
1023:優しい名無しさん
21/10/31 13:37:38.09 PuIkOO5y.net
パナソニックはリストラして使える人材だけが去っていった
これでもうリストラする会社は無くなるね
1024:優しい名無しさん
21/10/31 13:58:26.05 jnJ9Trxg.net
リワーク通ってる人とか通ったことのある人いる？
やっぱスムーズな職場復帰や再休職の防止には有効なんだろうか。
1025:優しい名無しさん
21/10/31 14:17:09.46 QJ6PfH7f.net
>>992
結局、退職した俺が言うのも何だが
同じ病気（ほぼ鬱病）で復職を目指す人の集まりだから
病気や復職のことなども話しやすいし、刺激にもなる。
復職や再発防止のための、それなりのプログラムも用意されているしね。
一人で鬱々しているような生活をしているなら考えてもいいんじゃない。
1026:優しい名無しさん
21/10/31 14:28:11.93 jnJ9Trxg.net
>>993
なるほど、復職を考える時期になったら、
通うメリットはありそうだね。
とても参考になるわ、ありがとう。
1027:優しい名無しさん
21/10/31 14:29:10.41 wIOcP54o.net
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鬱で休職している人・退職した人 133
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1028:優しい名無しさん
21/10/31 16:43:15.53 lkvw6Q+t.net
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1029:優しい名無しさん
21/10/31 16:43:29.63 lkvw6Q+t.net
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1030:優しい名無しさん
21/10/31 16:43:51.03 lkvw6Q+t.net
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1031:優しい名無しさん
21/10/31 16:53:23.40 xqmGVNNa.net
埋まったら復職
1032:優しい名無しさん
21/10/31 16:54:02.99 xqmGVNNa.net
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