鬱で休職している人・退職した人 131at UTU鬱で休職している人・退職した人 131 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト150:優しい名無しさん 21/09/06 12:12:48.59 Q9C9++LE0.net >>149 休職の原因は？ 人間関係？ 151:優しい名無しさん 21/09/06 12:40:26.80 X0wDnF1rM.net >>150 キャパオーバー、満身創痍な状態で仕事をし続けた結果重大なミスを犯してしまいました。 そこで緊張の糸が切れてしまい、翌日家から出られないまでの状態になってしまって。 電話で「働けない、休職させて下さい」と会社にお伝えし5月から休職、今に至ります。 頑張らないって決めてたのに、それでもなんで身の丈に合わない業務を受けちゃうんだろう。 次こそ絶対に頑張りません。 152:優しい名無しさん 21/09/06 13:13:29.80 u1Rj3jhX0.net 自分も入社時に頑張って大手に入り、その時は喜んだんですがキャパオーバーで鬱になりました やる気がでないです でも働かないと 153:優しい名無しさん 21/09/06 15:42:53.57 ZZUw8x9a0.net >>146 会社によって全然違う 私が前に勤めてたところは、月に一度産業医の受診が義務で そこでその一か月どうだったか、医者に何と言われたか、薬は変わったかとか 報告させられてた。結局復職できずに辞めたんだけどね。 で、在職中に入院した時期もあって、そこで同じ鬱患者にきくと 医者がたとえば3カ月の診断書を出したら3ヶ月間ほったらかしで 「来週から出勤できるかどうか」の確認が電話で来るだけ、とか 診断書が何カ月であっても2週間おきに報告書の提出をさせられる所とか 毎週受診日の帰りに勤め先に寄って、口頭で報告をするのが義務な所とか ホントいろいろ。 労働組合の人に訊いたら、 こういうのは労基法に規定がないので会社次第なんだって。 ただ、1つ間違うと圧迫面接や退職強要になったりするので 鬱に悪影響と判断すれば、医師から面談禁止の意見書を出してもらえるそうだよ 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch