20/04/13 01:29:52.99 MJzS9B0g.net
>>333 上の方も仰っていますがＮＯです
残念ながら退職後の継続には、大前提として健康保険に1年以上の加入が必要です。
ですが失業手当てなら、まだいけるかもしれません。在籍されていた会社は雇用保険に加入されていますか？
YESなら失業手当に不足している日数分、雇用保険ありのバイトとかで凌いで下さい。
失業手当の要件は、雇用保険に通算6ヶ月です。
お金に困っている方でしたら、すぐに医師と御相談して休職解除して貰って下さい。向こうもビジネスです。